简介:【摘要】目的 研究分析门诊西药房退药处方情况分析及解决对策。方法 选取我院 2018年 1月 -2019年 12月所收治的 200例退药处方患者为研究对象。将患者临床资料进行回顾性分析,找出发生门诊西药房退药处方的原因以及解决对策。 结果 200例门诊西药房退药处方原因最多的是不良反应,退药例数 76例,占比 38%,其次为患者依从性,退药例数 42例,占比 21%,数据差异显著,具有统计学意义, P< 0.05。 结论 门诊西药房退药处方原因主要有用药出现不良反应、患者依从性较差、患者住院或转院等因素,因此,在临床用药过程中,应加强药物不良反应监控,提高患者治疗依从性,从而减少门诊西药房退药处方情况发生。
简介:摘要:目的:探究分析耐多药肺结核患者耐药情况,以及提出控制策略的效果。方法:选取本院收治的耐多药肺结核患者 200例,选取时间为 2016年 1月 -2019年 12月,将其作为本次研究对象,对 200例患者的耐多药情况进行分析。 结果:200例耐多药肺结核患者中,初治 78例,占比为 39.00%,复治 122例,占比率为 61.00%;男性患者 120例( 60.00%),女性患者为 80例( 40.00%);吸烟患者 148例( 74.00%),不正规服药 136例( 68.00%)。 结论:在耐多药肺结核患者中,需要帮助患者养成健康的生活习惯,指导患者合理用药,并指导患者在生活中戒烟戒酒,有助于提高患者临床治疗效果。
简介:摘要:目的:研究分析眼科门诊患者诊疗中点药安全管理的作用。方法:本次实验跨越2021年1月至2022年5月这一时间段,对82例眼科门诊患者进行研究。将双盲对照原则作为本次实验所选患者的分组依据,在本次实验中分别采用点药常规管理、点药安全管理模式来完成对照组及实验组诊疗工作,记录对照组及实验组管理总有效率、管理质量评分,并加以分析比较。结果:对照组及实验组所选患者中管理效果较好及效果一般的人数分别为32人及38人,占比分别为78.05%及92.68%,组间管理总有效率相关数据之间存在着不容忽视的差距,(p<0.05);对照组及实验组所选患者管理质量评分之间的差异是不容忽视的,两组在医患沟通、健康教育、病情管理、安全管理方面的评分均有着较大的差距,(p<0.05)。结论:在眼科门诊患者诊疗中点药安全管理的应用价值较高,远远优于点药常规管理。
简介:摘要:目的:探究对肿瘤患者采用靶向药赫赛汀的应用效果及护理措施。方法:选取在我院接受治疗的 37 例乳腺癌患者作为本次对照实验的研究对象,所有患者均为我院于2018年5月至2019年9月收治,在常规治疗中,采用环磷酰胺、表阿霉素、氟尿嘧啶等药物进行化疗治疗,在治疗完成后继续采用肿瘤靶向药赫赛汀治疗,分析靶向药赫赛汀的临床效果。结果:在使用靶向药赫赛汀治疗的过程中,4例患者出现不良反应,主要为恶心、呕吐、面部红肿等,但随着药物的继续注射均停止,并未出现严重的并发症情况。结论:对肿瘤患者应用靶向药赫赛汀治疗,具有较好的效果,在此期间,给予患者优质护理,可以有效降低不良反应发生率。
简介:摘要:目的:研究护士的职业心理健康与生活质量情况。方法:以我院 2017年 1月至 2018年 12月的护士共 50名为研究对象设置为观察组,另外选取我院的其他类型工作人员 50名设置为对照组,分别采用采用全国通用的《症状自评量表》( self-reporting Inventory)、简明健康测量量表( short form 36 health survey question-naire , SF-36)对两组进行心理状态及生活质量的测定。分析护士职业心理健康与生活质量状况。 结果 :观察组的强迫、敏感、抑郁、精神得分高于对照组, P<0.05 ,偏执得分与对照组差异较小, P>0.05;观察组的生理、心理、独立性与社会功能得分均低于对照组, P<0.05,个人信仰得分与对照组差异较小, P>0.05。 结论 :护士较其他医院工作人员的心理状态更差,生活质量更低,应给予护士针对性的心理优化干预与生活质量提升干预。
简介:【摘要】目的 评价并分析导诊护士在骨科护理工作中应用的效果。方法 本研究对象分别为本院骨科一病区和骨科二病区,时间为 2018年 3月到 2019年 3月,随机选择其中的 100个患者进行研究和调查,将骨科一病区和二病区分别分为观察组与对照组,两组平均抽查 88个患者。在进行骨科护理工作的时候本研究的对照组无安排导诊护士上班,观察组有安排导诊护士上班,评价两组的工作效益,并作出比较。结果 评价两组工作效益中的患者接待情况、电话接待情况和呼叫铃处理情况等,观察组和对照组存在差异,两组工作效益间存在统计学意义, p<0.05。结论 对于在骨科护理工作中安排导诊护士上班能够提高骨科护理工作效益,同时可以缩短咨询等待的时间和辅助检查等待的时间。
简介:摘要:目的 探究并分析将护士分层管理应用在妇产科管理工作中的有效价值。方法 随机选取 2019 年 2 月 -2020 年 2 月期间在我院妇产科工作的 48 名护理人员当作研究对象,回顾性分析所有护理人员的工作状况。将实施常规管理的 24 名护理人员视为常规组,将实施分层管理的 24 名护理人员视为实验组,分析并对比两组护理人员的综合能力、工作质量以及工作满意度。结果 实验组护理人员的综合能力明显优于常规组,( P < 0.05 );实验组护理人员的工作质量明显优于常规组,( P < 0.05 );实验组护理人员的工作满意度明显优于常规组,( P < 0.05 )。结论 将护士分层管理应用在妇产科管理工作中,不仅能够充分增强护理人员的综合能力与工作质量,同时也能够充分提升其工作满意度,具有良好的应用效果,值得积极的应用与推广。
简介:摘要:目的 :探讨提高护士核心素质在骨科优质护理中的价值。方法 :2012年对我院护士进行核心素质培训 , 随机选择 2018 年、 2019 年各 500例骨科病房住院患者 , 比较培训前、后两年患者满意率、平均住院时间、投诉率、压疮发生率和自我护理能力评分 , 以及骨科护理论文发表和新技术新业务应用情况。结果 :2019 年患者非常满意率、平均住院时间、投诉率、压疮发生率和自我护理能力评分分别为 97.2%、 (9.5±3.18) d、 0.4%、 0.4%、 (138.58±21.36) 分 , 分别优于 2018 年的 88.0%、 (11.5±4.66) d、 3.4%、 3.0%、 (117.36±20.52) 分 , 培训前后比较差异有统计学意义 (P<0.05) ;随机调查我院骨科 3个病区 51名护士 , 对比护士核心素质培训前后护士本科、在读硕士生比例及论文、新技术新业务增长率分别是 46%、 200%、 83%、 67%。结论 :提高护士核心素质对改进骨科的优质护理服务水平有积极的意义。
简介:摘要:目的:分析护士职业心理健康和生活质量。方法:于我院中普外科中选取47例护士作为研究对象,为观察组,同时另外选取47例普外科非护士职工为对照组,通过实际跟踪调查来分析两组职工的心理健康和生活质量情况,并探究其相关性。结果:对两组研究对象使用SCL-90量表和WHOQOL-BREF量表进行心理健康和生活质量的评估。通过实验分析来看,观察组与对照组研究对象的心理状态和生理健康评分有明显统计学意义,(P<0.05)。结论:护士职业的心理健康和生活质量呈正相关关系,且长期的护理工作极大的影响了护士的心理健康及生活质量,管理部门应重视这一问题并对其进行解决。
简介:【摘要】目的分析和探讨了护士分层管理在妇产科护理管理中的实际应用价值。方法选取到我院在2017.1-2018.1月份的各个科室护士36名为这次的研究对象,然后将她们随机平均的分成了对照组和实验组,对照组给予到较为常规的护理,而实验组护理则是采用到护理分层管理,然后比较两组护士的护理技能综合评分、护士考试合格率以及满意度。结果实验组的护士护理技能综合评分、护士考试合格率以及满意度明显高于对照组,此差异有着统计学方面的意义(P
简介:摘要 : 目的: 本文主要对老年 2 型糖尿病 患者在治疗 中应用运动 + 中医调治展开干预 取得的效果展开探究, 了解运动 + 中医调治对血糖管理产生的影响 。方法: 研究对象=200 例患者为 2010年 5月 -2020年 5月 期间于本社区接受治疗的 2 型糖尿病患者 ,按照干预方式进行 分组纳入,对照组共 100例接受常规治疗 ,研究组 共 100例接受运动 + 中医调治 ,经不同干预后对