简介：摘要：生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施、造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远中止的意外事件。导致事故发生的原因不外乎四个方面：人的不安全行为、物的不安全状态、作业的不安全环境及管理的缺失。而物的不安全状态和作业的不安全环境是由人控制和使用的，管理亦是人的行为。因此，导致事故发生的根本原因还是“人”的因素，人的行为隐患是最大的、最根本的隐患。加强从业人员的安全教育和培训，增强员工的安全意识和提高安全能力，是消除或减少人的不安全行为的主要措施。基于此，文章就如何安全培训效果展开论述。

简介：摘要：安全管理，教育先行。安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。因此，消除作业人员的不安全行为，必须从加强安全生产培训教育做起。下面，文章就如何提升安全培训效果展开分析。

简介：

简介：摘要在员工培训工作中，大多企业往往花大把的钱用于员工的各种培训，但这些培训是否起到了应有的效果，其投入产出比究竟如何，这些有待于人力资源工作者认真研究的问题并没有得到足够的重视。培训固然重要，培训效果的评估也很重要。本文介绍了员工培训效果评估的层次和方法，分析了员工培训效果评估的问题，并提出了改善的建议。

简介：摘要：培养大批量适应现代焊接生产发展和技术要求的高技能焊接专业技术人才是摆在焊接培训面前的一个重要工作。公司培训工作经验告诉我们，一些传统的焊接培训模式，已不能满足公司城铁项目生产的需求。

简介：摘 要：培训需求分析是培训系统中最为关键的一个环节。如何做好企业培训需求分析，学者们给出了相应的理论模型。本文对这些模型进行了梳理和相应的评述，以便企业能够更好的根据这些模型的特点有针对性的使用，有效的对培训需求进行分析。

简介：澳大利亚气象局培训中心主要负责新员工的上岗培训和在职人员素质能力提高的培训，上岗培训的课时在10个月以上，观测和设备维护在职培训的课时月在1—2月之间，其它在职培训的课时主要只有1—3天。各种培训的考核都有明确的规定，以确保培训效果。

简介：摘要：安全生产事故是一个渐变过程，是不安全因素量的积累达到一定程度后，出现质变的表现形式。安全培训是提高安全意识和安全技能最直接、最有效的途径，通过一系列形式的安全培训，增强员工安全理念和防范意识，不断提升员工安全技能水平，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。

简介：针对低空航空摄影的特点,使用拍摄影像中心点GPS坐标数据,研制基于飞行质量成果的自动化检查系统.系统利用SIFT、相关系数、相对定向模型、影像匀光等技术实现高可靠性的自动化处理方法,对SIFT的优化、多线程、多核编程技术（OpenMP）实现了质量评定的高效处理,和对评定成果的直观可视化表达.

简介：摘要：主要围绕机场飞行区项目管理以及风险管理的基础理论，按照项目相关情况，分析工程施工过程中的项目风险管理。以西北某机场不停航工程个别项目为例，通过项目风险识别，风险度量和风险响应，对风险控制进行系统的分析，并逐一分析风险管理的各个关键点，通过这样的方式对项目风险管理在当前飞行区场道工程不停航施工的重要性进行分析。

简介：摘要：社会快速发展的背景下，对于煤炭资源的需求量日益增加，这极大的促进着煤矿企业的发展，同时煤矿生产安全问题引发了社会各界的高度关注。为保障煤矿安全生产，要认真做好安全培训工作，提升全体人员安全意识，降低事故发生几率。本文首先分析了当前煤矿企业安全培训工作现存问题；其次探讨了新时期提升煤矿安全培训针对性及质量的对策。

简介：【摘要】在中国 国民经济建设过程中，无人飞行遥感器运用越来越多，相对于传统航空摄影测量来说，遥感器影像数字摄影测量能够解决很多传统航空影像不能处理的问题。基于此，论文分析了 摄影测量发展现状，探讨了 摄影测量与遥感应用的主要技术，并提出了 无人机遥感影像数字摄影技术的 改革方向。

简介：摘要：飞行救生圈作为一种重要的海上救援装备，在提升海上救助人员安全保障能力方面发挥着重要作用。通过对飞行救生圈的作用进行分析，可以更好地理解其在海上救援中的意义和价值。飞行救生圈不仅是海上救援任务中的关键装备，还承载着对生命安全的责任和承诺。在本文中，我们将对飞行救生圈在提升海上救助人员安全保障能力方面的作用进行深入探讨，以期为海上救援工作提供更科学、更有效的支持和指导。

简介：【摘要】企业职工的教育培训，是提高职工的专业技能和综合素质重要载体，是人力资本持续增值有效途径。基层组织必须始终将培训对象做为培训工作中主体元素，认真分析其内外优势和劣势，充分发挥和努力创造各种培训资源，并充分兼顾培训对象结构元素特点（年龄结构、学历层次、工作经历、工作技能、职工素质差异性等）等诸多方面直接或间接的影响因素，从培训计划制定，师资力量配备，教学模式改进，生产与培训关系衔接，培训效果评估等方面全过程进行精益控制。

简介：摘要随着信息技术不断的发展和进步，人们生活和工作的各方面也产生了天翻地覆的变化，尤其是在互联网方面的应用技术，已成为现今时代的重要标志。互联网+的充分运用，对培训安全发挥着的作用十分巨大，不仅使培训转变培训方式得到促进，还促进推动了培训提高培训质量的提高，令学员拥有更适合、新的学习模式。不但可以使平衡化优质资源得以实现，而且能够将传统的条件限制打破，并能够将良好的灵活性、开放性和交互性的安全培训建立起来，使得最优化学习效果得以实现。本文首先阐述了传统安全培训所存在的不足，并分析了互联网+安全培训的发展现状，并且研究了互联网+安全培训刻不容缓的原因，最后总结出了积极推动互联网+安全培训的有效措施。以期相关人士参考。

简介：摘要：随着信息时代到来，人才作为现代企业发展的重要资源，企业愈发重视内部人才培养，最直接的手段就是在职培训。通过在职培训提高员工专业技能，促进工作效率的提升。文中分析企业在职培训面临的困境，给出解决措施。

简介：摘要本文从全员安全培训机制和全员安全培训的形式、实效等方面，尝试如何利用当前信息化手段创新全员安全培训的方法和形式，解决如何使全员安全培训的效果得到真正有效落实的困惑。

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简介：【摘要】航空制造业作为高精尖技术密集行业，对工程技术人员的知识和技术水平有较高的要求，高质高效的员工培训是企业科研生产顺利开展和技术保障的重要前提。本文分析目前航空制造企业员工培训现状和不足，探索新形势下企业员工培训模式及发展方向。

简介：摘要：进入新时代，我国的经济水平的提升，带动了企业的发展。安全教育培训是员工安全思想教育的工作，是提升员工安全素质的最有效的方式，也是企业安全生产规章制度的规范和落实，防范安全事故发生的有力抓手。在当今智能化、现代化发展的新时代，员工胜任岗位综合素质能力和技术能力的提升，已成为企业创新驱动、持续发展不可缺少的力量，随着国家对企业职工技能培训提出的新要求，对安全管控的日趋严厉，加强高技能人才的培养已成为企业持续健康发展的现实需要和必然选择。