简介：

简介：去年笔者随劳动保障部社保中心工伤保险制度考察团赴德国对其工伤保险制度进行考察。先后访问了德国工伤保险工商业同业公会及其所属的工伤预防研究机构,与对方官员及专家就工伤保险立法、工伤预防、工伤康复等问题进行了会谈,在全面了解德国工伤保险基本情况基础上,进一步加强了对德国工伤保险制度的认识,其“预防优先”和“康复优于补偿”的工伤保险基本理念对完善我国的工伤保险制度有极大的启示和借鉴作用。

简介：人们当然不希望自身发生什么伤害，但工伤却是职业人员无法回避的话题，健全的工伤保险是保证人们正常工作．社会健康运行的基础。在《工伤保险条例》正式实施一年之际，劳动和社会保障部在总结新经验．研究新情况的基础上，于日前下发了《关于实施若干问题的意见》，对原《条例》进行了更为细致的解释，也更加体现出人文关怀的现代理念。更好地保护了广大职工的合法权益。这里重点列出八大焦点关注。

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简介：为推进工伤保险的管理，天津市建立了统一、规范、简约、高效的经办模式和运行机制，开发了工伤保险支付系统软件，并积极稳妥地将老工伤职工纳入统筹管理工作中。

简介：邻水县劳动局认真贯彻《劳动法》,依法强化建筑施工安全监察,使1995年全县施工伤亡事故与1991年相比下降75%,经济损失减少3.2万元。1995年,我县劳动局在贯彻实施《劳动法》的同时,会同建委、安办以《四川省工业企业劳动安全条例》和《建筑安

简介：您好!我儿子原是某公司的工人。2004年11月6日夜里，因同宿舍的工人自制的煤气炉煤气泄漏而死亡。事后厂里认定为非正常死亡，给了丧葬费、路途费等补助。我年老丧子，实在悲痛。请问，为什么我儿子不能享受工伤死亡待遇?

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简介：去年3月，四川某科技实业一有限公司技术人员邱某前往成都科华北路一餐厅加注公司生产的新能一号醇燃油时，突然燃油起火燃烧，火焰烧到了邱某头部、面部及上肢。出事后他立即被送往成都市第七医院，经诊断邱某面颈、双手浅Ⅱ度烧伤达8％，双腿及呼吸道也被损伤，随即住院治疗，12天后出院。一个月后公

简介：第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

简介：本文对澳大利亚《安全、康复和赔偿法案》等工伤保险现行政策框架和新西兰工伤保险制度概况进行了专项的归纳介绍，并与我国相应立法内容做了比较分析，提出高额保费分摊办法，扩大工伤保险范围至非城镇地区职工等具体建议。

简介：工伤保险在世界范围内实施最广,立法最早。现代劳工工伤补偿的起源。可以追溯到19世纪末,因此,工伤保险堪称社会保险的“鼻祖”。我国入世以后,这一问题越来越引起了中央和地方各级政府的重视,用人单位和劳动者无一例外地对此表示出极大的“关注”。一、形势:挑战与机遇并存国际劳工组织(ILO)统计资料表明,全球每年职业

简介：在处理工伤争议案件过程中,常遇到以下几个具体问题,这些问题由于政策规定不明确或不尽一致,给争议处理工作带来了一定难度,甚至引发争议升级。对此笔者谈谈自己的看法。一、关于支付工伤津贴的期限依据问题《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办

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简介：从2004年1月1日起，国务院颁布的《工伤保险条例》将在全国正式开始实施。与此同时，劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》和《北京市实施（工伤保险条例）办法》及8个配套的文件也将同时实施。《条例》明确规定，我国境内各类企业、有雇工的个体工商户都应当参加工伤保险。

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简介：随着知识经济的到来,企业兼并改组日益频繁,商誉在企业资产中所占的比重越来越大,已成为日益重要的经济资源。因此,必须更好地反映商誉信息。FASB改变了商誉后续确认的方法。本文对这一改变进行了剖析,从中提出了对我国商誉会计完善的建议。

简介：西安三德工业制品有限公司（以下简称三德公司）于1996年获得由绵羊图形和“SHEEP”、“绵羊”三部分组合的注册商标专用权其商标组合方式为纵序上下排列。其中绵羊图形为一同圆中采用白描写真画法绘一整体绵羊。该商标核定使用的商品为第三类：夹克油、上光剂、皮革保护剂、皮革青、皮衣油。1997年11月三德公司发现秦皇岛金华精细日化有限公司（以下简称金华公司）在其生产的皮衣油、夫克油、皮革清洗剂等多种产品包装上使用了近似三德公司商标的图案或文字部分．如：净重100克和160克的”意达”牌绵羊油皮衣袖包装盒底部同团内绘有小羊图案字样及”SHEEP“字样（净重100克的无”SHEEP“字样）：净重100克和

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简介：申诉人:刘某,男,39岁,海阳市有色金属制品厂城镇合同制工人被诉人:海阳市有色金属制品厂一、案情及争议焦点刘某系海阳市有色金属制品厂职工,于1995年5月借调至海阳市合力叉车厂,10月因工负伤,医疗终结被鉴定为伤残九级。后刘某重新上班。1996年8月刘某借调期满回海阳市有色金属制品厂上班。1997年1月,刘某旧伤复发,经医院确诊并经企业行政同意休病假。5月4日刘某到有色金属制品厂领取休假期间的工资及报销医疗费时,金属制品厂以刘工伤不是发生在本单位为由,拒绝支付工资及报销医疗费。8月,刘某接到金属制品厂要求其回厂上班的