简介：摘要：本文研究学习型组织环境下提升职工自我效能感的方法，介绍学习型组织的特征和自我效能感的概念，分析学习型组织环境对职工自我效能感的作用机制。并探讨了提升组织文化建设、培养学习型领导力、提供个性化学习支持等方法。最后提出建立全员参与的学习氛围、激励员工积极参与学习、完善学习资源和平台建设等应用策略。

简介：摘要：文章对中国非营利组织税收激励政策实施的意义，实施成效及存在问题进行深入探究，进而提出优化建议。首先说明了税收激励政策对于推动非营利组织的发展、提高社会服务质量具有重要意义。其次，分析了这一政策对提升非营利组织服务能力，效率和加强公众参与度的实际作用。最后根据政策执行过程中存在的问题提出了增强政策透明度，公平性以及强化政策宣传教育等建议，目的在于优化现行政策框架以推动政策更加有效地执行。

简介：摘要：随着乡村振兴战略的深入推进，村集体经济组织在农村经济发展中也在逐步展现其重要地位。而在这其中“如何管好、用好村集体的钱袋子”也成为了讨论热点之一。本文中通过多个角度出发，探讨在当前村集体经济组织中应当如何有效的管理财务，以确保资金使用的效益最大化，为乡村可持续发展提供财务支持。

简介：摘要:本文探讨了农村集体经济组织经营管理的重要意义、基本模式、存在的风险问题及风险控制路径。农村集体经济组织作为我国农村治理的基本架构之一，具有显著的经济和治理功能，其经营管理模式主要包括合作社型、企业型和战略性联盟型。然而，这些模式在实际运作中面临着风险共担、利益分配不均、管理模式不透明以及法律风险等问题。为此，提出了提前开展风险评估、确立协商协同原则和持续健全管理规范等风险控制路径，以确保农村集体经济组织的健康发展。

简介：

简介：摘要：本文分析了员工激励措施与组织创造力之间的相关性，并探讨了优化员工激励措施对于提升组织创造力的策略。合理的激励措施能够激发员工的创新能力，并促进知识共享和团队合作，进而使组织在激烈的市场竞争中保持核心优势。

简介：摘要：本文旨在探讨建筑工程施工中施工组织与协调管理的重要性及策略。通过分析施工组织和协调管理在建筑工程中的关键作用，结合有效管理策略，研究探讨如何优化施工组织与协调管理，提高施工效率和质量。

简介：【摘要】在当今快速变化的商业环境中，创新型领导力已经成为组织成功的关键因素之一。创新型领导力不仅能够推动组织在激烈的市场竞争中脱颖而出，还能激发员工的创造力和积极性，从而提升整体的组织效能。本文将探讨创新型领导力在组织中的具体作用和实践方法，以期为组织提供有益的参考和启示。

简介：摘要：深入探讨增强党组织政治功能赋能产业链创新链的有效路径和机制，分析党组织在产业链创新链中的作用机制、实践模式及实际效果，以期[孟1]为推动产业链创新链的协同发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：本文探讨了人力资源管理在提升员工绩效和组织效能方面的关键作用。通过分析人力资源管理的各个方面，本文提出了一系列策略和方法，旨在帮助组织实现更高效的人力资源配置和员工激励机制，从而提高整体的工作效率和组织竞争力。

简介：摘要：为了提高效率与创新能力，企业需要明确绩效目标，这有助于员工了解他们的工作方向和目标。本文构建结果导向文化对员工工作绩效的影响模型，以成都高新技术企业员工为研究对象，采用问卷调查法，回收有效问卷408份。研究结论为：（1）结果导向文化对工作绩效有显著影响；（2）组织支持感在结果导向文化与工作绩效之间具有显著作用；本研究的结论能够丰富员工工作绩效以及结果导向文化的研究领域，同时也能够剖析员工工作绩效的诱因并提供参考性的建议。

简介：摘要

简介：摘要：国有企业是我国经济的支柱，其基层党组织建设影响企业的稳定与党的执政。在当前背景下，强化其建设是稳固党的执政根基、提升执政效能的迫切需求，也是推进国有企业改革创新、实现可持续发展的关键。因此，深入剖析其实践具有重大的现实意义和历史使命。

简介：摘要：本文以创新企业为研究对象，探讨了组织学习与知识管理在科技成果转化过程中的重要作用。通过分析组织学习与知识管理的关系，以及它们对科技成果转化的影响，本文提出了一系列促进科技成果转化的策略。首先，企业应加强组织学习，提升员工的创新能力；其次，通过有效的知识管理，确保知识的积累和共享；最后，企业需要建立一个支持创新的组织文化。本文还讨论了如何构建一个有利于科技成果转化的组织结构，并通过案例分析来阐述这些策略的具体应用。本文的研究结果对于理解创新企业的组织学习与知识管理机制，以及如何提高科技成果转化的效率具有重要意义。

简介：摘要：本文从员工视角出发，探讨了人力资源管理与组织绩效之间的关系。首先，分析了人力资源管理在组织中的重要作用，包括员工招聘、培训、评价和激励等方面。其次，探讨了人力资源管理对组织绩效的积极影响，如提高员工满意度、促进员工成长和发展、增强团队协作等。然后，分析了人力资源管理实践中可能存在的问题，如管理方式过于传统、缺乏有效的激励机制、员工参与度不足等。最后，提出了针对这些问题的一些建议，如创新管理方式、完善激励机制、提高员工参与度等，以期帮助组织更好地实现人力资源管理的目标，从而提高组织绩效。

简介：摘要：本文旨在探讨消费者权益保护组织的社会责任，并分析如何通过职工思政引领来强化这一责任。文章首先概述了消费者社会责任的定义与重要性，接着分析了消费者权益保护组织的角色与责任，最后提出了通过职工思政引领来加强消费者权益保护组织的社会责任的具体措施。

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简介：摘要：国有企业党组织建设是新时代国有企业改革发展的重要保障，对于提升企业的治理效能、增强企业的竞争力具有重要意义。在探索加强国有企业党组织建设的实践路径时，需要从多个维度出发，综合施策，确保党组织在企业中的领导核心作用得到充分发挥。

简介：摘要：村级集体经济组织是联农带农的最直接基层组织，扶持发展壮大村集体经济组织，对发展农村经济，增加群众收入具有引领和示范作用，文山市村与村之间发展不均衡受限于多种因素，但也蕴藏巨大机遇，笔者就以自身视角分析文山市农村集体经济组织发展建设中的问题和发展建议。

简介：摘要：2024年1月，在政协第八届金华市委员会第三次会议上，会议聚焦金华高质量赶超发展“八大行动”和“港廊链”主战场进行讨论。在这一背景下，企业面临着新的产业组织挑战和机遇，需要重新思考竞争战略和产业布局。本文将从产业组织经济学的角度出发，探讨“港廊链”下的产业组织重构对企业竞争战略的影响，并提出相应的建议和思考。