简介：摘要：本研究旨在探讨基于虚拟现实的电力安全管理培训模式，并分析其在电力行业中的应用潜力。虚拟现实技术为电力安全培训提供了全新的教育工具，可以模拟各种电力工作场景，提高员工的安全意识和应对危险的能力。通过文献综述和案例分析，本文发现虚拟现实培训模式可以有效地降低电力事故风险，提高培训效果，并节省培训成本。

简介：摘要：我国城市化进程的不断加快，带动科学技术水平的进步。科技创新是引领企业发展的驱动力。笔者以陈村水电分公司为例，介绍水力发电企业通过制定、完善并落实科技创新具体建设方案，重点从健全创新体系、完善创新机制、夯实创新基础、加强规划计划、强化项目管理、加强人才培育、加强创新交流、推进创新型企业建设和优化信息管理等多个方面开展工作，初步实现了企业科技创新“体系健全、管理规范、责任落实、奖惩有力、全面提升”的目标，为企业生产经营提供了有力的支撑，取得了显著的成效。

简介：

简介：摘要：随着新一轮科技革命的深入发展，传统企业出现大量的人才缺口，从外部引进高层次科技人才推动企业的转型与发展已成为电网企业的共识。本文系统分析了G电网引进高层次科技人才存在人岗适配度不足、人才使用不合理、人才考评不客观的问题，通过与G电网相关人员深度访谈，提出一系列工作改进建议。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展和能源消费的不断增长，能源安全问题日益突出。能源安全不仅关系到国家经济稳定和社会可持续发展，而且涉及国家安全和生态环境。近年来，我国在能源科技创新方面取得了显著成果，但能源安全问题仍然存在。因此，深入研究能源安全技术在推动我国能源科技创新中的作用，对于解决能源安全问题具有重要意义。

简介：摘要：随着社会经济水平不断的提高，科技不断的创新，火力发电厂是国民经济的重要组成部分，而培养一支高素质、优秀的人力资源队伍对提高企业凝聚力和市场竞争力都有非常重要的作用。

简介：摘要：

简介：摘要：中小学建筑建设规模在不断的扩大，各项基础设施也更加的完善，在此背景下电气设计需要注意的问题就更多。为保证电气系统安全稳定运行，就需要提前掌握学校的实际应用需求，然后确定电气设计重点，通过对配电设计、照明系统以及电气安全等方面的控制，来保证实际应用的安全性与便捷性。本文结合案例对中小学校电气设计要点以及需注意事项进行了简单的探讨，希望可以给予相关人员进行工作参考。

简介：摘要：本文旨在探讨电力行业网络安全教育、培训与意识提升的研究。通过对电力行业网络安全的重要性进行分析，本文将介绍当前电力行业网络安全面临的挑战，并提出相应的解决方案。通过加强网络安全教育和培训，提高从业人员的网络安全意识，电力行业可以更好地应对网络安全威胁。

简介：摘要：本文针对电力企业人力资源培训效果评估体系进行研究与实践。首先，阐述电力企业人力资源培训的概念和重要性，分析人力资源培训效果评估的概念和方法，以及电力企业人力资源培训效果评估的研究现状。其次，构建电力企业人力资源培训效果评估体系，包括培训需求分析、培训目标设定、培训内容确定、培训方法选择、培训效果评估指标制定等。最后，实践电力企业人力资源培训效果评估体系，从培训计划制定与实施、培训效果数据收集与分析、培训效果评估报告撰写与总结，到培训效果评估结果应用与改进。本文为电力企业提高人力资源培训效果，提升企业竞争力提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：在电力行业的广阔舞台上，陈勇以其深厚的专业知识和创新思维，树立了一个标杆。作为上海本贸机电工程有限公司的总经理兼电气工程师，他不仅推动了技术创新，更在电力供应的效率和可持续性方面作出了显著贡献。陈勇的工作跨越了理论与实践的界限，将先进的电力管理理念与实际操作紧密结合，引领着行业向着更现代化、高效和环境友好的未来迈进。在他的努力下，电力行业正在经历一场深刻的变革，为全球能源的可持续发展开辟新的道路。

简介：摘要：针对煤企专业技术人员的管理问题，从评聘分离、加强考核、严格职数控制、竞聘任职等几个角度，结合实际工作，明确工作重点，分析工作难点，提出处理方法，制定办理程序，为煤企专业技术人员管理提供有益的参考。

简介：摘要：自全球疫情爆发以来，加速改变了人类的工作生活方式，加快了企业数字化转型发展的步伐。数字化是适应能源革命和数字革命相融并进趋势的必然选择，是提升管理改善服务的内在要求，亦是育新机、开新局、培育新增长点的强大引擎。

简介：摘要：随着时代的不断发展，国有企业秘书职能也在发生变化，对国有企业秘书职能提出了新要求。本文从文字秘书岗位能力发展的需求出发，总结了其职业能力的基本结构，即公文写作、学习与研究、沟通与协调、保密与宣传等基本能力，同时从文字秘书的视角讨论了上述能力的提升路径，以期为国有企业文字秘书职业发展提供借鉴和参考。

简介：摘要：国网吉林经研院党委严格按照上级党组织党员教育培训工作要求做细抓牢党员教育培训，全面强化各级党组织的党员教育培训工作管理水平。

简介：摘要：随着经济全球化的加速和市场竞争的日益激烈，国有施工企业在提升员工绩效和提高组织竞争力方面面临着巨大的挑战。以成果为导向的教练技术作为一种有效的培训方法，吸引了越来越多的关注。本研究以GROW模型为例，旨在为国有施工企业提升培训效果、推动员工发展和企业绩效提供新的思路和方法。

简介：摘要：国有经济是我国经济的重要组成部分，是我国经济发展中的重要引擎；国有企业在国家经济发展过程中发挥着重要的作用，控制着国民经济的发展命脉，是我国经济发展的动力引擎，为我国经济取得瞩目成就做出了巨大的贡献。随着全球化历程加快，我国社会主义市场经济体制改革的深入，国有企业应勇于打破固有思维与限制，探索人力资源管理新路子，以满足新形势下社会经济发展要求。现对国有企业人力资源管理培训管理的现状进行分析，寻找培训管理中存在的问题，以便提出相关对策，实现国有企业人力资源的合理配置。

简介：摘要:世界核电营运者协会拟在中国上海通过分三阶段设立其第五个区域中心，本文从该项目对于提升中方在国际组织中话语权的角度进行分析，论证其必要性。

简介：摘要：本文研究了上海电气1250机组在110KV升压站变电系统中的智能控制与维护策略。介绍了智能控制技术的基本概念和应用，设计了适用于1250机组的控制策略，并实现了相应的控制算法。在维护策略方面，提出了设备状态监测、预测性维护以及故障诊断与处理的方法。研究结果表明，智能控制与维护策略可以提高系统稳定性和可靠性，并降低运行成本，提升运行效率。

简介：摘要：新《安全生产法》第四条规定：生产经营单位必须加强安全生产标准化建设。这就要求各生产经营单位应将安全生产标准化建设做为本单位的重要工作来抓，但各单位在开展此项工作时遇到了一些问题，而且其中部分问题是由于员工素质能力不足引起的，因此我们开展安全生产标准化建设培训是非常有必要的。培训要想实现培训目标，达到预期效果，就一定要正确进行培训效果评估。柯氏四级评估模型是业内认可的目前世界上应用最广泛的一种培训效果评估工具。本文首先简单介绍了柯氏四级评估模型，然后对企业的现状进行分析，最后对结合柯式评估的安质环标准化建设培训项目实际应用情况加以剖析，从反应层、学习层、行为层与结果层4个方面进行评估，分别运用满意度调查、阶段测试、在岗实践研修案例分享和成果测评跟踪等四方面进行了培训效果评价，培训后，培训满意度得分率98.3%、理论笔试成绩有所提高、员工的态度和行为改变等均高于培训前，场站标准化建设通过率也有了很大的提升。应用柯氏模型对安全生产标准化建设培训的效果进行全方位评估，规范了评估方法，提高了生产员工安全生产标准化建设能力，培训质量得到了进一步提升，促进了生产现场安全生产标准化水平。