简介：摘要新世纪的到来，随着社会经济的发展，法制的健全，人民群众生活水平的提高，维权意识的增强，护理纠纷也呈上升趋势。作为护理人员稍不留意或违反操作规程，就会引起病人的不满和投诉，造成护患之间的矛盾和护理纠纷。在护理过程中，必须加强护理安全意识，护理安全直接影响护理质量，加强职业道德，改善服务态度，认真执行各项规章制度，严格遵守劳动纪律，维护病人就医权利，以病人为中心，提供优质服务，才能避免发生护理纠纷，维护白衣天使的良好形象。

简介：摘要目的探讨门诊输液护理纠纷防范措施。方法采用回顾性分析方法，对本院门诊输液室2012～2014年2年护理纠纷进行分析。结果护理纠纷发生原因有护士责任心不强，未严格执行查对制度；操作不规范；病人错误应答等。结论应对措施有加强护士责任心的培养；重视输液过程中的安全护理；认真履行输液查对制度等。

简介：

简介：摘要随着社会的进步，医学知识的普及及法制观念的增强，人们自我保护意识及维权意识也随之提高，对医疗护理的要求也越来越高。产科质量维系着母子两条生命，所以产科一直是高风险、高压力、高纠纷的科室，容易发生差错事故，现对其原因进行分析并提出相应防范措施，目的在于提高认识，保障母婴安全，减少护理纠纷的发生。

简介：摘要目的对儿科护理中，存在的护理纠纷及防范对策进行探讨。方法将100例儿科住院患儿家属进行满意度调查。结果问卷调查满意度结果显示满意度达到78.38%，在结果中，护理人员的巡视频率及质量情况为最主要问题。结论在儿科护理中，加强护理管理，可以提升患儿及家属在治疗中的依从性，对于维持良好的医患关系是具有积极作用的，明显提高满意效果，值得推广。

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简介：摘要：社会经济在不断向前进步与发展的过程中，医学事业也取得了重要的发展成效，尤其体现在护理管理之中。在实际发展的过程中，为有效对护患矛盾进行解决，防范护患纠纷，积极把握护理管理的原则和策略是尤为关键的。在具体操作的过程中，相关护理人员还要充分从心理疏导，护患技巧等不同的视角出发，提升护理水平，这样既可以防范护患纠纷，也可以减少护患矛盾的出现。可以，说在新时期提升护理管理水平，防范护患纠纷是非常重要的。

简介：摘要由于“知情权”概念的引入，医患双方维权意识增强，医患、护理纠纷日趋增多。尤其在急诊科这样高风险的科室,患者以急危重症为主,护理工作以急、忙、突发性、随机性、多学科性为主要特点。常因为在抢救病人而忽视对病人及家属的告知而导致患方的不满意,从而上升为法律纠纷。因此,笔者主张从护理行为告知来化解急诊护理行为中的风险

简介：摘要我院在临床护理工作中是如何防范护患纠纷，提高整体护理水平的现介绍如下。

简介：随着"医疗侵权举证责任倒置"、等法律规范的实施,护理过失纠纷数量增加,用法律逻辑思维防范护理过失纠纷日益重要.注重护士医学基础知识培训,加强法律思维培养,护理管理"整体"观念形成,严格执行诊疗护理常规,养成认真的工作作风.

简介：摘要目的本文试以接诊、查对和执行操作规程，以及医患沟通方面阐述防范护患纠纷的做法。

简介：摘要目的探讨引起急诊护理纠纷的原因及防范对策，并总结体会。方法总结分析急诊中护理常见的纠纷，制定相应的防范对策。结果制定合理的、具有针对性的防范对策，可以有效降低急诊护理纠纷的发生率。结论通过对护士的急诊技能、综合素质、法律知识等方面的培训，不但可以提高护理质量，还可以最大限度降低护理纠纷的发生率。

简介：

简介：摘要如何避免和防范护理理纠纷，是保证护理工作安全，提高护理质量，满足人民不断增长的卫生服务需求的重要环节。本文结合临床实际，剖析了临床护理纠纷产生的原因，并从加强法制法规学习，提高防范意识；加强职业道德建设，改善服务态度；加强护理管理，规范护理行为，增进护理技术等方面探讨了防范措施。

简介：摘要目的分析护理纠纷发生的原因，探讨正确处理及避免护理纠纷的对策。方法对护理纠纷发生的原因及防范对策进行回顾总结，护理纠纷逐渐减少。结论在护理工作中应引入安全的文化意识、采取安全的防患对策，可预防及减少护理纠纷。随着医疗卫生体制改革的不断深化以及人们对身体健康及护理服务水平的要求越来越高，同时人们的法制观念和维权意识也逐渐增强。作为医护人员应当学习相应的法律法规，提高防范意识，采取有效措施维护病人及自身的合法权益，避免和减少护理纠纷的发生。

简介：[ 摘要 ] 目的： 综合分析 产房 的 护理纠纷 产生 原因 和有效性 防范对策 。 方法 : 选取于 201 9 年 2 月 -20 20 年 3 月本院所收治 发生护理纠纷事件的产妇 30 例作为此次 基础组的 研究对象 ，并择选同期院内所收治并未发生护理纠纷事件的产妇 30 例作为此次 实验组的 研究对象 ，综合分析 产房 的 护理纠纷 产生 原因 ，提出并实施有效性防范对策 。结果： 经 对基础组院内发生护理纠纷事件的产妇 30 例 实施 产房 的 护理纠纷 产生 原因 问卷调查后表明， 护患沟通缺乏、服务态度 差 、缺乏责任心 属于主要因素； 采取相应有效性防范对策后，实验组产妇当中并未有护理纠纷事件发生，护理纠纷防范效果良好。 结论：护患沟通缺乏、服务态度 差 、缺乏责任心 属于 产房 的 护理纠纷 产生主要 原因 ，只有积极采取有效性、针对性的防范对策，才可有效避免 护理纠纷 产生。

简介：摘要近年来医疗纠纷不断上升，至医患矛盾白热化。护理人员与患者接触最多、最密切、最容易发生矛盾和纠纷。为防范医疗纠纷应该做到加强法律意识，建立良好的护患关系，提高护理服务质量，加强护理管理与病房管理。

简介：

简介：目前我国医疗纠纷不断增加，尤其是基层医院更加明显。现结合有关资料和自身体会就基层医院的护理纠纷原因及防范措施作如下总结。