简介：从阐述人的个性差异和企业人事管理的概念入手,简要论述了正确认识人的个性差异的意义;企业人事管理的地位和作用;个性差异应用在企业人事中的原则、存在的问题及为搞好企业人事管理工作采取的改进措施.

简介：欧盟6月23日发表声明称，美国与欧盟当天就中国限制出口稀有金属问题向世界贸易组织（WTO）提起诉讼。商务部有关负责人6月24日在回答记者提问时表示，中方有关原材料出口政策符合世界贸易组织规则，旨在保护环境。

简介：商务部新闻发言人姚坚近日表示，据初步统计，2013年废钢铁、废有色金属等七大品种回收量接近1．6亿t，比2000年增长3倍多；回收总值接近6000亿元，比2000年增长12倍；废钢铁、废有色金属、废弃电器电子产品的回收率达到70％以上。2013年的再生资源回收量，替代相应的原生资源，相当于节约能源1．7亿tce，减少二氧化碳排放超过4亿t。

简介：简要介绍了国内外电子商务发展及现状，论述了企业电子商务发展策略，并着重针对金川公司网络营销及电子商务发展策略提出了建议。

简介：有色金属行业是社会发展较为关键的一个组成部分,加强有色金属矿山建设也就显得极为必要,而在以往很多有色金属矿山建设中,因为缺乏有效管控,带来了较多环境污染和资源浪费问题,做好绿色矿山建设成为较为重要的基本手段。首先论述了当前我国有色金属行业绿色矿山建设状况,然后又具体探讨了实施差异化管理的相关建议,希望能够具备参考借鉴作用。

简介：根据商务部2009年第55号公告，现补充下达2009年稀土一般贸易出口配额。

简介：当地时间6月4日，欧盟委员会公布对中国光伏产品反倾销调查初裁结果，决定从6月6日至8月6日对涉案中闰光伏产品征收11．8％的临时反倾销税。

简介：国家商务部新闻发言人透露，2006年1～7月全国技术引进合同金额同比大幅增长，共签订技术引进合同6390项，合同总金额148亿多美元．比去年同期增长56．5％；技术费91亿多美元，占合同总金额的61．5％。

简介：用先进文化理念引领企业安全管理，把安全管理提升到文化管理的高度，建立卓有成效的安全文化长效机制，通过安全文化建设破解困扰企业安全生产的难题，为安全生产提供强有力的精神动力、思想保障、文化基础，从根本上消除不安全因素，实现“零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理”。本文从分析当前公司安全生产面临的严峻形势人手，阐述了安全文化建设的意义和作用。基于三矿区安全文化建设的视角，对三矿区安全文化建设的现状、对策及取得的效益进行了详细介绍。通过探索岗位安全文化建设，促进员工安全行为养成，提高安全管理水平，推动安全生产的良性发展和稳步前进。

简介：文章以湖南有色金属研究院运用先进的企业文化调动职工实现企业目标的积极性和创造性，做好职工的思想政治工作为实例，从如何提高职工思想文化、身体素质，提高职工生活水平与质量为目的，激发职工对企业的信任感和责任心，培养职工的群体意识与良好的精神风貌，从而齐心协力为实现研究院的总体目标而奋斗，为企业的繁荣与发展做贡献。

简介：本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能，培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人，探索建立安全生产的长效机制，对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。