简介：摘要由于石油一线职工的工作环境特殊，随之产生一系列心理问题，根据现状对职工心理进行研究，提出心理疏导的方法，缓解心理压力、促进心理健康，保证生产安全平稳、和谐稳定发展。

简介：摘要军人这一团体，不同于社会中其他的职业团体，这一团体就其职业性质而言，属于高危职业，不论是从工作本身危险系数过高的角度亦或是工作本身要求的从事人员需要进行的高强度训练的角度来看，这些都使得军人本身承受着不同于社会人员所承受的生理或心理方面的压力。因此，在军队对军人开展各方面战斗技能提升的同时，也要有针对性的对军人团体进行心理教育方面的训练，来帮助他们减轻在这一过程中带来的压力是很有必要的。

简介：摘要家庭教育对幼儿心理健康具有较强的导向作用，多年来中国一直重视幼儿教育，但具体成效并不明显，因为很多教育工作者忽视了家庭对幼儿心理健康的导向作用，使得幼儿心理健康教育举步维艰。主要阐释家庭教育与幼儿教育心理健康之间的关系，梳理家庭对幼儿心理健康的导向作用，并且提出家庭教育对幼儿心理健康的导向措施，以期能够为中国家庭教育对幼儿心理健康的导向提供新的视角，在家长、教师、社会的三方互动中，形成培养幼儿心理健康的教育机制，实现中国幼儿心理健康教育的新发展。

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简介：摘要人的思想蕴含着巨大的能量，企业党建思想政治工作的中心任务就是最大限度的激发职工思想的能量。多年来，上海海洋石油局党委注重员工思想状态调查研究，结合海洋石油工程行业“寒冬期”开展了针对性的员工思想动态分析，并针对职工存在的思想情况，提出了做好职工思想工作的对策和建议。

简介：摘要建立心理契约是为了建立成员与组织的心理联系，这样才能提高组织工作的效率并更好的建立组织的文化。为了提高人们的生活水平，建立心理契约对职工人员的心理健康起到了很大的影响。同时，在工作中要营造出和谐的劳资关系，并提高员工的自豪感。与此同时，要及时了解员工的工作特征并及时做出改变，还要鼓励积极的完成工作，并组织员工签署心理学培训的合同，以此来确保公司能够良好的发展。本文首先对心理契约的理论向度进行了分析，然后对工会增强组织心理契约的作用进行了分析，接着对工会在增强组织心理契约方面的实践进行了分析，最后希望本文的研究对今后的专家学者研究本课题有一定的启发作用。

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简介：摘要丹麦建筑史家拉斯姆森在《作为经验的建筑》一书中，用格式塔原理来分析建筑和城市空间从而把格式塔心理学具体、系统地运用于建筑领域。

简介：摘要当前，伴随着我国体育事业的飞速发展，以及大力提倡素质教育以来，在众多的体育项目中，射击成为很多学生最喜爱的科目。射击不仅能够提升学生的注意力，对情绪起着一定的调节作用，而且有利于增强学生的体质。同时，射击对学生的心理素质要求是非常高的，也是当前在射击教学和训练中的重点和难点所在。本文详细的分析了射击教学中学生心理素质训练存在的问题，并且提出了射击教学中对学生心理素质训练的方法，促进射击教学水平的提升。

简介：摘要不同的建筑空间会影响到人们的行为内心活动状态，建筑设计人员应当转变自身传统固化的设计理念，以行为心理为依据，开展设计工作，遵守以人为本的设计理念要求，站在行为心理的角度上设计出更加高品质的建筑空间，从根源上提升总体空间的设计水平。本文主要就行为心理的建筑空间设计进行分析，探究建筑空间设计和人们行为心理之间的关系，

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简介：摘要随着我国老龄化问题的加剧以及社会的不断发展，传统养老模式受到机构养老模式的冲击，机构养老已经成为大部分老年人的首要选择，因此，能够满足老年人真实心理需求的养老建筑设计成为我国养老问题的重要任务。要实现人性化设计的目标，首先必须要了解老年群体的生活习惯，情感需求，从而改善老年人与建筑本身的矛盾，帮助他们增强晚年生活的信心。

简介：摘要在汽车产业中，汽车服务的价值增值能力和潜力都大大高于汽车制造。汽车服务的价值增值能力主要表现为价值增值链可以根据客户的需要无限延伸。文章研究的主要目标是以满足客户需求为导向，通过完善服务流程和延伸价值增值链来满足客户的现实需求和潜在需求。为此，把需求设计植入汽车销售服务流程，在对客户需求分析的基础上和对客户需求心理，以及汽车销售渠道上，使汽车服务产业的盈利模式进行系统分析，以汽车服务价值为衡量指标的体系。

简介：摘要对于企业女工组织来说，做好女职工的心理调适，是女工工作的主要内容，直接影响企业的和谐、持续发展。本文结合笔者所在企业实际，从产生原因、重要意义、基本措施、存在问题、建议对策等五个方面对建筑行业女职工心理健康调适工作进行浅议。

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简介：摘要随着社会的发展，我国的医疗水平的发展也越来越迅速。心理障碍如痴呆和谵妄，往往同时存在，且痴呆的发生率随年龄增长呈现缓步上升的趋势，会因为躯体疾病而突然发生或者加重，例如慢性的、极其痛苦的躯体疾病通常会引发抑郁。研究通过一般健康问卷（GHQ）、贝克抑郁量表（BDI）和贝克焦虑量表（BAI）对老干部进行问卷调查，发现痴呆伴有焦虑的8人（18.6%），伴有抑郁的5人（11.6%）。因此，要求企业医生做到对痴呆和谵妄保持高度警惕，对于患有心理障碍的老干部，尽量改善其躯体健康，防止出现共病的情况，对于那些对自己失能缺乏自知力的老干部，能敏锐地发现他们内心的感受，紧密地与老干部家庭以及专业照顾者一起工作，努力在最大限度上保证老干部的心理和躯体健康。

简介：摘要人是会受到周围环境影响的动物，特别是以脑波为变化依据时，会对心理影响做出评判理由，从客观上能够反应人体的感受会受到情绪的影响，所以要营造良好的人与环境之间的关系，这是一种新的尝试。当人们身处自然环境中，会通过园林景观设计，将广场铺装、水景的设置位置以及植物的搭配等，做出客观的判断。从而人们在这种环境中，其主导脑波的成分，会有不同程度的变化，结果发现在植物搭配景观作用下，会对人们的身心起到放松的作用，并使心情发生积极的变化。当水景与植物位置接近时，产生的作用要大于广场铺装的效果；在进行植物搭配成景中，男性产生的情绪波动要比女性平稳，并且十分明显。

简介：摘要基层队班子和一般干部队伍建设一直是油田企业工作的重中之重，更是保证优质高效服务油田生产经营的关键环节。油田企业各级领导班子均应积极探索新形势下深化基层队班子和一般干部队伍管理的有效途径，通过确定选拔条件、完善教育管理办法、加大考核监督力度，努力建设一支为油田持续稳产提供优质高效服务的基层干部队伍。

简介：摘要企业需要进行压力管理的研究。压力管理的目的是有效整合化解不同的工作压力因素，调适心理应激状态，创设一个良好的工作压力环境；将压力转化为动力使职工能够在健康的、有持续激发作用的工作压力状态下高效率、高质量地进行工作。员工的心理压力一般来源于工作和生活两个方面，由此具体分析后我们有针对的提出几点缓解员工心理压力的建议。

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