简介：以信息不对称、委托代理、印象管理、归因和把关人等理论为基础,上市公司管理层业绩归因倾向研究日益受到重视。国内外学者就业绩归因倾向的性质和经济后果进行了较深入的研究,但在具体归因倾向的识别、自利性归因的矫正等方面的研究还有待深入。

简介：摘要：进入新时代后，国内的企业管理制度向现代化方向发展，其中一项重要经营责任制度即为经理层的任期制和契约化管理。在这种新型的管理模式下，将经理层的主观能动性大幅提升，使其工作效率进一步提升，帮助企业形成更加向上的发展格局，推动其发展脚步。本文将简单叙述经理层成员任期制和契约化管理的重点内容，深入分析其重要性以及原则，对经理层任期制和契约化管理提出几点可行性建议。

简介：基于投资者有限关注的视角，以中国上市公司2005—2012年业绩预告信息为样本，研究发现：上市公司业绩预告信息披露存在时机选择行为，相比业绩预告信息少日和其他周历，管理层更倾向于在信息多日和周五、周六发布坏消息业绩预告。这有助于分散投资者注意力，从而减少坏消息导致的股价波动。

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简介：当世界石油资源达到最大产量而油井几近枯竭时，石油企业正转而求助于新技术，向那些曾经被认为使用常规的垂直钻井法无法开采的地段（难度过大或是边缘地带）进军。水平钻井法便是这些技术中的一种，凭借其先进性它正曰益被用于垂直钻井不能接近的地质层钻探与开采石油与天然气。其快速增长已经使全世界油井钻探中的10％至15％都采用这种方法.

简介：摘要：进出口成本管控对国际贸易公司的盈利能力和竞争力具有重要影响。本文研究国际贸易公司在进出口业务中面临的成本管控问题，深入探讨了进出口成本管控的影响要素，如供应链管理，采购策略，成本分析和控制，汇率风险管理，技术创新和自动化，分析了国际贸易公司面临的进出口成本管控的挑战，探寻应对进出口成本管控问题的策略和方法。希望本文的研究对于国际贸易公司和相关从业人员具有一定的参考意义。

简介：摘要：目前国企推行任期制合契约化管理制度，是国企实施国企深化改革的重要举措。通过这一举措，可以使企业党组织的领导和治理的深入结合，不断地提升企业的管理，提升企业的核心能力和整体实力。本文主要对国有企业经理层成员任期制和契约化管理相关内容进行了分析研究，借此希望为相关人员提供参考。

简介：摘要：目前，上市公司竞争激烈。把握投资机会，提高投资效率是促使企业健康发展的一个重要手段，在研究影响投资效率水平因素中，管理层权力是重要因素。基于煤炭行业上市企业数量有限，本文将选取在沪深两市全部上市的39企业为例利用描述性统计的方法来分析数据，得出结论与相关说明。

简介：以2005-2014年沪深旅游上市公司为例,研究管理层社会资本、多元化经营与公司风险三者之间的相互关系。实证结果表明,旅游业上市公司管理层社会资本对公司多元化经营有着推动作用;多元化经营会使得公司面临经营风险和财务风险;虽然多元化经营可能会导致公司风险,损害公司利益,但是管理层的社会资本能使公司的资源与多元化经营更加匹配,减小多元化对公司的不利影响。

简介：时下民营实业家在大众心中形象不佳,大家以为他们无非是会赚钱骗钱的好利之徒,虽有羡慕,但也睥睨。这责任谁来负?第一当然是一些企业家自己,常常不自重,确有层次不高的表现。第二可能是一些政府官员,他们或诱或迫,把实业家逼成了行贿逃税之徒。第三呢,我们的一些作家、记者、传媒,往往把一些真有高尚追示的实业家仅给予广告层面的解释,采取一味歌功颂德胡

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简介：摘要： 人才竞争是媒体竞争关键，人才优势是媒体核心优势。党的十八大以来，习近平总书记高度重视党的新闻舆论工作，多次强调新闻人才队伍建设的重要性，深刻论述并科学回答了新时代新闻工作者必须遵循的指导原则、必须坚守的职责使命、必须努力的前进方向。在新时代条件下，地市级党媒主动应对媒体融合向纵深发展带来的新机遇、新挑战，必须重视加强地市级党媒人才的培养，积极推动人才队伍转型优化，重构地市级党媒高质量发展的人才优势，不断打造高质量人才队伍，为打造一流新型主流媒体和文化传媒集团提供强有力的人才保障和智力支持。

简介：和明尼苏达州电力公司一样，对于许多电力公司来说，寻找、雇用和培训一支优秀的员工队伍是一项重要的工作。如今经验丰富的电厂员工大多到了退休的年纪．这成另美国国内乃至全世界的一个严重问题。

简介：金融危机后随着新技术经济范式的兴起,区域创新更多呈现出网络化的特征。区域创新网络的运行绩效直接影响着区域创新资源能否有效整合并对产业发展形成支撑。本文从子体系、区域创新行为主体以及区域网络的创新能力三个层次入手,通过建立不同层面的创新能力绩效评估指标体系,来深入剖析区域创新网络的绩效,并对环渤海与长三角区域技术创新网络进行对比,由此揭示我国区域创新网络建设中存在的一些问题。