简介：

简介：

简介：企业和员工密不可分,没有企业就没有员工,同样,没有员工也自然就没企业。做为企业的管理者倘若一味强调企业得失而忽略员工的个人利益,这样的企业很难有长远的未来。厂里的驾驶员小吴家住郊区,因自己只有初中文化,工

简介：摘要：论文 主要介绍甲苯二异氰酸酯 光气化生产工艺，介绍了甲苯二异氰酸酯 的性能、主要用途， 对甲苯二异氰酸酯 的生产工艺流程和工艺原理进行了说明，阐述 甲苯二异氰酸酯 生产过程中的注意事项及“三废”治理等。 T his paper mainly introduces the production process of toluene diisocyanate, introduces the properties and main uses of toluene diisocyanate, explains the production process and principle of toluene diisocyanate, expounds the matters needing attention in the production process of toluene diisocyanate and the treatment of “ three wastes” , etc. 关键词：甲苯二异氰酸酯 ； 工艺原理； 用途 toluene diisocyanate; process principle; application

简介：刘二飞，美林中国区主席兼亚太区科技部主管，曾被《全球金融杂志》推选为“全球50位投资银行家”之一。

简介：林东是登上《福布斯》的第二个中国浙江籍商人。《福布斯》对他的评价是:他将引领中国差旅革命。他更被认为是"最有可能成为中国第二个马云。"

简介：7月26日，《国家税务总局关于住房转让所得征收个人所得税有关问题的通知》（国税发[2006]108号）突然现身，明令8月1日起对二手房买卖强制征收个人所得税。

简介：企业在取得一次成功后创造了新局面，树立了新目标。同时也面临许多新问题。很多企业往往把这一时期叫做二次创业期。二次创业期面临问题的本质就是战略发展与组织能力的缺口。而组织能力建设则是摆在二次创业期企业面前的令人纠结的烦恼。

简介："十五年前企业是在价格上相互竞争,今天要在质量上相互竞争,明天则要在形象设计上相互竞争。"这是美国哈佛大学一位学者讲的话,意在说明塑造和推介企业形象的重要性。

简介：液压活套是二热轧精轧机组的重要组成部分，由于原装设计的液压活套阀台伺服阀的选型不太合理，导致其张力和角度波动大，不利于控制和正常生产。针对此状况，我们通过改造液压活套阀台来解决了其张力和角度波动大的问题，起到了优质增效的效果。

简介：前年,中国国民党主席连战率大陆访问团在北京的"破冰之旅",吸引世界众多的眼球。忙里偷闲,连战一行来到北京老舍茶馆饮茶品茗。人们禁不住探询打听:连战大陆访问团的要员们喝的到底是什么茶?西湖龙井、云南普洱、福建铁观音及武夷岩茶,这些茶中大牌品种,人们耳熟能详。而连战大陆访问团的要员们喝的是福建福安市出产的工艺绿茶,真出乎人们的意料之外。

简介：以网络炒作名声大震的立二拆四和秦火火被抓，成为最近传播圈令人震惊的事件。为什么这样的公司能够在当前互联网时代有如此巨大的市场？以网络炒作名声大震的立二拆四和秦火火被抓，成为最近传播圈令人震惊的事件。立二拆四和秦火火，在互联网营销策划领域一度是知名人物，曾因操作了大量类似“天仙妹妹”、“别针换别墅”，炒红凤姐干露露等一系列网络事件而走红。二人被抓引起了很多人关于网络营销、网络炒作的界限和模式的讨论。

简介：摘要半导体二极管在许多的电路中起着重要的作用，

简介：（接上期）四、企业制度创新企业制度创新则是生产关系必须根据社会发展的需要、生产力发展的需要，提供与之相适应必需保障的企业制度。

简介：摘要二甲醚俗称为甲醚(CH3OCH3)，是最简单的脂肪醚，也是重要的甲醇下游产品，二甲醚制备方法有甲醇液相脱水法(硫酸法)、甲醇气相转化法和合成气一步法等。合成气一步法生产二甲醚是将合成甲醇和甲醇脱水两个反应在一个反应器内完成，与传统的甲醇脱水法相比，工艺简单、操作安全、投资少，成本低。是一个非常有前途的新工艺。

简介：本文从语境的定义入手，从定量的角度分析语境，提出了语境度的概念、分析了语境度的构成、语境度的测量方法和语境度与二语学习效果的相关性。

简介：

简介：院本文针对隧道二次衬砌施工后，衬砌结构因材料性能、配合比、温湿度和施工等原因出现裂缝进行逐一分析，对因材料性能、配合比、温湿度和施工等裂缝原因提出预防措施，根据裂缝的宽度、深度及对结构的影响在二衬裂缝出现后提出多种处理方法。

简介：摘要本文在阐述企业道德风险含义、产生根源及其危害的基础上，分析了企业道德风险的防范对策。应把激励与监督机制相结合、法律与信誉机制相结合来防范企业道德风险。

简介：