简介：大学组织转型是现代高等教育管理研究的新视角。研究表明：大学组织经历了从教学型向研究型、研究型向创业型转型的过程，其职能实现了从教学向教学与研究进而向教学、科研、社会服务与创业的拓展和延伸。这使不同种类、层次和职能的大学纷纷涌现，大学日趋复杂和多样。客观分析大学组织转型的环境、诱因、要素和过程，对具体大学组织的转型具有参考和指导作用，对形成高等教育管理新的研究领域具有引导价值。

简介：以“个体性”和“实体性”为特征的官僚制组织是具有生命周期的，即周期性地陷入僵化的困境并通过组织变革而重新焕发生命。但是，深陷“个体”枷锁中的官僚制在变革上是非常困难的，这就决定了官僚组织的历史性。当前的中国，正处于工业社会向后工业社会的转型．日益增长的复杂性和不确定性．促使了转型中的现代组织是围绕着“团队基础”而不是“个体基础”来构建，高效公共组织必须以公共组织高效团队为根基。而基于团队的公共组织形态——“团队基础公共组织”是开放性的、被社会所结构化的组织形式．也必将成为未来公共组织的发展方向。

简介：伴随我国市场经济发展和加入WTO,煤炭企业组织转型问题亟待解决.分析煤炭企业组织转型的动因,对于增强煤炭企业组织创新意识,促进煤炭企业组织转型具有重要的意义.

简介：摘要近几年来随着我国经济发展水平的提高与相关决策的出台，对国有企业的的发展与改革提出来许多新要求，为了能够有效的促进企业的发展企业必须要顺应时代潮流，转变发展模式，制定完善的管理体制，助推企业的转型，促进企业的发展水平的提高。

简介：信息革命不仅仅对全球市场、商业生态产生了巨大影响,也正在对企业内部组织、运作逻辑带来深刻改变。如果从企业角度看,＂互联网＋＂已经由浅及里的先后穿透了营销、渠道、产品、战略、资本等层面,而最深层、最困难的部分正是＂互联网＋组织＂层面。当前,种种迹象已开始不断表明,企业在新环境中要想保持竞争力,组织模式的变革也不可避免了。

简介：

简介：摘要：随着通信技术多年的发展和技术进步，国内通信行业的门槛逐渐下降，越来越多的系统集成商涌入，导致行业利润下降，竞争加剧，不少集成商陷入了困境。A公司作为一家成立了近10年的系统集成商近年来也面临着项目毛利低，人工成本不断攀升的窘况，为寻求新的发展，走上了战略转型的道路。文章从战略转型下分析其组织结构是如何发展变革的，着重强调战略转型势必会引起组织结构的变革，迫使组织结构调整与组织战略目标相适应。文章对其组织结构变革引发的启示和未来发展提出了自己的见解。

简介：高校组织转型是高等教育管理研究的前沿性命题。我国高校组织转型研究大致经历了三个阶段。组织转型过程中的影响因素、技术路径、具体要素及目标愿景四个方面,构成了高校组织转型研究的分析框架。为深化高校组织转型研究,需扎根中国高等教育实践,探索本土理论;关注多元高等教育机构,拓宽研究对象;借鉴组织分析研究范式,完善内容体系。

简介：企业在取得一次成功后创造了新局面，树立了新目标。同时也面临许多新问题。很多企业往往把这一时期叫做二次创业期。二次创业期面临问题的本质就是战略发展与组织能力的缺口。而组织能力建设则是摆在二次创业期企业面前的令人纠结的烦恼。

简介：摘要:在以互联网为基础的发展阶段，企业必须要让自己的综合实力得到提升，从对外部环境的全面分析来为实现企业的转略转型打好基础。文章主要剖析了互联网时代，企业完成战略转型的条件。

简介：清末修律以来中国法律的转型是历史性的。但“徒法不能以自行”,清末修律大臣伍廷方在倡导开设法律学堂时,“法律成而无讲求法律之人,施行必多阻阂”。〔2〕尤其是新修订的法律与西方接轨而与传统基本脱节,不为普通民众所熟悉和认同,在很大程度上有赖于新司法机关和人员的作用才能得到实现。要判断中国法律在近代的变与不变,必须对司法主体转型及其成效进行评估。

简介：　　　　二、我国乡村旅游专业合作组织发展现状　　　　农民合作经济组织是,　　1　乡村旅游专业合作组织的作用　　乡村旅游专业合作组织将外部市场内部化,乡村旅游专业合作组织的生成与其他农民专业合作组织一样

简介：本文提出三条假说：（1）草根组织的生长推动社区治理结构的转型,（2）地方政府转型推动了社区治理结构的转型,（3）社区治理结构的演化是自组织演化的过程.本文以门栋自治为案例,提供上述三个假说的经验支持.

简介：前言当数字化整体转换完成之后，面临改变的不仅仅是用户的收视习惯问题，网络也发生了巨大的改变。原先的模拟信号能够直接测量视频和音频载波的方法不再适用，取而代之的是数字信号、有条件接收系统、码流分析、星座图等方式，网络运维手段也需要改变。

简介：摘要本文通过对钢铁产业和昆钢的现状进行分析，提出了从“主动作为，稳定职工队伍”、“服务民生，贴近职工生活”、“集思广益，创新工作方法”、“陶冶情操，打造服务品牌”四个方面发挥工会组织的作用。

简介：组织伦理是组织处理与内外部利益相关者关系时所参照的道德标准。由于我国市场经济快速转型，许多民营企业面临伦理危机挑战，人们必须重新思考组织伦理对企业可持续发展的重要价值。本研究基于社会交换理论框架，选取了三家具有代表性的民营企业作为案例样本，展开多案例比较分析，得出了包含规范遵从、价值承诺、员工关怀、社会协同四方面内容的民营企业组织伦理两维概念模型。

简介：冷战结束后，国际安全体系发生剧烈变化，非传统安全成为损害国家利益及世界安全的重要威胁．传统安全观逐渐向新安全观转变。上海合作组织在安全观转型的背景下诞生。同时也是新安全观的倡导者和实践者。上合组织始终把打击“三股势力”作为自己的重要使命，组织内的联合军演是打击恐怖主义的重要方式．其在“上海精神”的指引下通过成员国相互合作增加互信与沟通，为实现地区和平与稳定发挥巨大作用。面对外界部分媒体对其性质的质疑，从安全观角度对其进行系统而全面的解读，对打消西方疑虑、推动上合组织的发展至关重要。“和平使命”系列军演是上合组织框架下规模最大、影响力最深的安全合作项目，对其进行深度解析，是认识上合组织安全观的重要途径。

简介：我们已经加入有“经济联合国”之称的贸易组织，人们广泛注意到这对于我们的经济活动以至社会生活可能产生的广泛而深刻的影响；也注意到在这些方面如何接受挑战，抓住机遇，来发展自身的问题。但是，在走进“经济联合国”的“世界”时，我们在文化上的准备和文化上的影响问题。却似乎还没有引起足够的注意和应有的重视。

简介：

简介：本文根据内部审计的转型创新，结合民营企业集团公司内部审计的工作实际，始终坚持以企业内在需求为导向，以增加企业价值为目的，从发挥传统内部审计优势、评价和改善企业的风险管理、评价和改善企业的内部控制、评价和改善企业经营管理过程的有效性、不断拓展内部审计服务领域、加强内部审计管理创新、有效整合内部审计资源等方面，如何为企业增值服务进行了一些的探讨，在作者所在企业进行了有益尝试，收到了较好的效果。