简介:摘要面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争,作为处于相对劣势的中职生承受了较大的求职心理压力,影响了其正常的求职就业。对于即将离开校园、走向工作岗位的中职生来说,最重要的是做好就业准备,以及快速完成从学生到职业人的角色转变。这是关键时刻,中职生要以积极、正确的态度认识新角色、适应新角色。
简介:摘要目的探讨老年歧视的主观感受与社会支持及生活质量的相关性,为预防和控制老年人歧视现象提供依据。方法采用分阶段整群抽样的方法,随机抽取了湖南省郴州市城区老年人,对其进行老年歧视的主观感受、社会支持和生活质量的流行性学。结果调查对象对年龄歧视的主观感受量表的得分为(3.00±0.59)分,不同年龄、文化程度、婚姻状况、居住方式、家庭人均月收入水平、生活自理能力及社会支持水平间差异均有统计学意义(P<0.05)。经Speaman相关分析,老年歧视的主观感受与社会支持及生活质量间均呈显著负相关(P<0.001)。结论通过提高对老年人的社会支持水平,可能降低老年人对年龄歧视的主观感受,从而提高老年人的生活质量水平。