简介：[摘要]目的 分析护理管理模式在我院健康管理中心的应用效果。方法 以院内健康管理中心护理人员为调查对象，依据时间段分组，2017年1月～2018年1月常规护理管理（对照组），2019年1月～2020年1月层级护理管理（观察组），对比管理效果。结果 观察组护理人员理论成绩97.14±1.25分，实践操作能力96.58±1.17分，均高于对照组的89.18±1.35分与90.15±1.27分；观察组受检人员彩超检查等候时间、抽血等候时间、胸片检查等候时间均小于对照组。结论 在健康管理中心中实施层级护理管理模式，有助于提升护理人员临床工作能力，对于强化工作效率具有积极作用。

简介：摘要目的研究护理管理模式在我院健康管理中心的应用效果。方法根据健康管理中心的实际情况，采用6A护理管理模式，即预约(Appointment)、安排(Arrangement)、护理(Acceptance)、汇总(Aggregation)、分析(Assessment)、送到(Allocation)六个步骤，并于体检结束后对受检者展开体检满意度调查，与采用6A护理管理模式前进行对比。结果采用6A护理管理模式后，受检者满意度明显提高，且采用6A护理管理模式能够节省时间，提高工作效率，为受检者带来良好的体检感受。

简介：【摘要】目的：探讨护理质量管理在健康管理中心的应用。方法：便利选取2020年4月-2021年4月某三级综合医院健康管理中心进行体检的68例体检者作为研究对象，随机分为观察组和对照组，每组各34例。对照组采取常规护理管理模式，观察组在对照组基础上实施护理质量控制管理模式，对比两组体检者对护理质量评分及其对护理服务的满意度。结果：干预后，观察组体检者对护理质量评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05)；观察组体检者对护理服务质量的满意度高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05)。结论：对健康管理中心实施护理质量管理能提高护理质量及体检者对护理工作的满意度。

简介：【摘要】目的分析和探讨了在健康管理中心护理管理中应用患者安全目标的实际效果以及价值。方法选取到我院在2017.1在健康管理工作护理管理工作中应用到JCL标准患者安全管理目标，然后比较了其前后一年的安全检测目标情况以及患者对护理的满意度。结果在应用患者安全目标标准培训后的安全检测相关指标得到了明显的改善，且有效提升患者对护理的满意度，此差异有着统计学方面的意义（P

简介：摘要 慢病管理中心是进行连续性的标椎化、足量化、个性化和系统化的医疗服务，以患者为中心，以价值为导向的诊疗及护理模式。主要应用于慢性疾病的筛查、诊疗、护理及管理；糖尿病患病率呈逐年上升趋势，已成为继心脑血管疾病、肿瘤之后又一严重危害人们健康的慢性非传染性疾病。并且需要终身用药、生活方式调整、定期监测及自我管理相结合才能控制的慢性病，是慢病管理的五大疾病之一。很多慢性病人群的知晓率、治疗率、达标率都很低，我们将有限的医护资源更准确有效来管理及应对更多更复杂的患病人群，慢病管理中心为慢病患者提供了筛查、诊疗、护理及管理优势。

简介：摘要：患者安全目标是指在医疗服务过程中，保障患者不受到不必要的伤害，提高患者的安全感和满意度的一系列措施和标准。患者安全目标的提出和实施，对于提高医疗质量，降低医疗风险，保护患者权益，构建和谐医患关系，具有重要的意义。应用患者安全目标可以有效地提高健康管理中心护理管理的质量和效率，增强患者的信任和满意度，促进健康管理中心的可持续发展。

简介：摘要：本研究旨在探讨健康管理中心护理质量管理的应用价值观察。通过文献综述，我们回顾了先前的研究和文献，并分析了现有文献对应用价值观察的相关研究成果和发现。基于这些背景知识，我们设计了适当的观察方法，并应用于健康管理中心护理质量管理领域。我们选择了定性和定量方法，并制定了观察方案，包括样本选择、数据收集工具和观察指标等。通过实例和案例分析，我们展示了应用价值观察的效果，并探讨了其在不同方面的应用，如护理流程、护理质量评估和改进等。我们还分析了应用价值观察方法的优势和挑战，以及可能面临的限制。

简介：【摘要】目的：对健康管理中心护理管理中，患者安全目标的应用情况做出深入分析。方法：从现阶段的健康管理中心实际情况入手，围绕患者安全目标来制定出针对性、可行性较高的护理管理模式，管理内容主要涉及到医患沟通、高危药物，以及不良事件上报等诸多方面。研究时间为一年，运用制定软件来科学计算安全目标管理实施前后的各项研究结果，对比分析各项观察指标。结果：到位落实一年的患者安全管理工作之后，不论是投诉事件，还是不良事件的发生率都明显降低，患者的护理满意度也随之显著上升（P＜0.05），前后对比形成的差异是有显著统计学意义存在的。结论：健康管理中心护理管理过程中有效引入患者安全目标，既可以大幅度减低不良事件，以及纠纷事件的产生几率，也能够从整体上促进患者满意度的显著提升，非常值得临床推广。

简介：摘要：新冠肺炎疫情给的人们生命健康带来巨大威胁，后疫情时代健康管理中心如何做好常态化管理是一个重要课题。后疫情时代健康管理中心需要做好常态化管理工作，要不断强化卫生服务体系，持续完善和强化预防为主的健康理念，确保人民群众生命安全和身体健康。基于此，本文主要对后疫情时代健康管理中心常态化管理策略进行研究，旨在为相关部门提供参考。

简介：摘要：目的：探讨健康管理中心超声科质控专项管理的有效性，以提高超声检查的质量和效率。方法：选取2022年5月至2023年5月期间在健康管理中心接受超声检查的80例患者，采用随机分组方法将其分为观察组（50例）和对照组（50例）。观察组实施质控专项管理，对照组采用常规管理。比较两组在超声检查过程中的错误率、患者满意度及检查效率。结果：观察组在质控专项管理下，超声检查的错误率显著低于对照组（P<0.05），患者满意度显著高于对照组（P<0.05），且检查效率有明显提升。结论：健康管理中心超声科质控专项管理能有效降低错误率，提高患者满意度和检查效率，值得在临床推广应用。

简介：摘要：目的：分析在健康管理中心护理管理中应用层级管理模式的价值。方法：选择某健康管理中心的34名护士为观察对象，分成对比组和观察组。对比组应用的是常规护理管理模式，观察组应用的是层级管理模式。选择两组护士的CIRN评分为观察指标。结果：观察组护士的CIRN评分显著高于对比组护士（P＜0.05）。结论：在健康管理中心护理管理中应用层级管理模式的价值明显，可以令护士的核心能力得到显著提高。

简介：摘要心理健康教育既是素质教育的重要组成部分，也是素质教育的重要途径，是素质教育总体结构中的奠基性工程。可以说，没有健康的心理，一切形式的素质教育都是无从谈起的。小学班级管理中要积极地做好心理健康教育来提升班级管理效率，提升学生学习状态与成绩，帮助学生建立良好健康的心理，有助于培养人格健全、综合素养更高的未来人才。具体操作上要充分地依据学生实际情况展开，做好心理引导，提供多种心理培养与体验的机会，从而达到更优质的心理健康教育效果。

简介：摘要：目的：研究“金钥匙”服务理念在健康管理中心的护理实践效果。方法：选取健康管理中心 2016年 12月 -2019年 4月收治的工作人员 58例作为研究对象，随机分研究组（“金钥匙”服务理念）与对照组（常规管理模式）各 29例，比较护理质量与护理满意度。结果：与对照组比较，研究组理论知识、实践操作、服务态度与病案书写的护理质量均高，差错率较对照组低，研究组护理满意率（ 96.55%）高于对照组（ 79.31%）， P＜ 0.05（具统计学差异）。结论：对健康管理中心工作人员采用“金钥匙”服务理念能提高护理质量与满意度，避免发生护理差错，值得借鉴。

简介：当前社会,人类面对的最大杀手是抑郁症,心理问题成为大家普遍关注的问题之一。在人力资源管理工作中,采用《症状自评量表-SCL90》进行测评,并用EXCEL对回收数据进行分析,从而了解单位员工心理问题总体状况,对人力资源管理工作有一定的辅助作用。

简介：摘要：随着时代的发展，科技的进步，计算机技术已经逐渐的应用在了我们的工作与生活中。通过使用计算机技术，我们的生活更加舒适、便捷，而工作也更加高效。为了可以进一步提高工作效率，我们逐渐提出了微服务架构这一概念，并希望可以通过微服务架构更快、更准确的完成模型化业务的工作。下面，我将就基于微服务架构的企业用户管理中心实践进行详细论述。

简介：摘要；电力行业是国民经济发展的基础，电网调控系统运行是否顺畅，直接决定着我们的生活质量高低。对于电力企业来讲，要想确保系统的安全、有效运行，务必要强化调控系统的日常管理，分析各类风险的发生原因和特点，做好相对于的预防和解决对策。

简介：

简介：

简介：摘要目的分析在健康教育管理中心的工作开展当中，护理健康教育的具体应用效果。方法选择2016年1—12月在本健康教育管理中心接受体检的98例体检者为基本对象，根据健康教育方式的不同将其均分成为常规组与改良组，常规组体检者接受常规性质的健康教育，改良组体检者则接受全面、科学的护理健康教育，对两组体检者对于护理健康教育的满意度情况进行分析。结果改良组体检者的满意度明显高于常规组，两组体检者的数据对比存在显著差异（P＜0.05）。结论在健康教育管理中心的体检者教育中，护理健康教育的实施效果较好，该方案值得应用。

简介：【摘要】目的：探讨健康管理中心护理风险因素及以及临床对策。方法：研究对象是80例健康管理中心患者（2018.11-2019.12），随机分常规管理对照组、风险管理观察组，各40。结果：在风险事件发生率上，观察组明显更低，且观察组护理满意度较高，数据对比有着较大区别（p＜0.05）。结论：加强对健康管理中心的护理风险评估并采取针对性措施，有助于避免风险事件，提高患者护理满意度，价值显著。