简介："经济人"是在特定历史条件下,对从事经济活动的现实人的本质抽象.理性、自利和追求利益最大化是"经济人"的主要特性.公共选择理论认为,政府中的个人与市场中活动的人一样,是"经济人",天生地具有追求自身利益最大化的倾向.这种理论把政府中的个人理解为"经济人"是有缺陷的.作为公共权力的执掌者和行使者的行政人员应该是"公共人"特性的集中体现者,应该是自觉地为公共利益服务,而决不应该是"经济人".

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简介：摘要近些年，我国的社会发展非常快速，当前，我国正在积极推动政府服务体系改革，服务民生、服务人民是政府行政管理人员队伍重要职责，这也对行政管理人员自身素养提出了更高的要求。本文尝试从行政管理人员素养内容出发，分析其发展的现状以及具体的优化策略。

简介：摘要随着时代的发展和社会的进步，事业单位中，行政事务人员的地位逐渐提升，其不仅要有效处理单位的日常琐碎工作，同时还需要与时俱进不断提升自身的专业和计算机技能，辅助领导和各部门员工做好协调管理等工作，将各种经验和技巧应用到事务处理当中，为完善企业和单位的工作效率提供动力。本文主要研究行政事业人员事务解决技巧。

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简介：摘要：高职院校行政管理人员是指在高职院校中承担事务管理和教学辅助等行政工作的人员。高职院校行政管理工作的主要任务是落实国家和地方政府相关政策要求，为一线教学和科研服务。近年来，随着高等教育的不断扩招，高职院校行政管理人员的工作量迅速增加，但受人员编制和经费限制，从业人员数量并没有同比例增加。高职院校行政管理工作点多、面广、人员编制不足、薪酬偏低、晋升渠道狭窄等问题的长期存在，导致从业人员普遍存在心理焦虑。

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简介：摘要：行政管理人员素养对组织的高效运行至关重要。本文阐述了行政管理人员素养的内涵，分析当前存在的素养不足问题，包括管理知识欠缺、沟通能力弱等，探讨提升素养的途径，如培训体系完善、自我提升意识培养等，旨在为提升行政管理人员素养提供理论参考。

简介：新中国建立后．我国政府先后进行了多次行政体制改革。仅改革开放后的20多年来，较大规模的改革就有五轮（即1982年、1988年、1993年、1998年和2003年的改革）。党的十七大作出了“加快行政管理体制改革．建设服务型政府”的总体部署，提出了一系列新观点、新概念、新任务和新举措，

简介：为保证依法行政，近年我国政府推行了公务员制度，并颁布了《国家公务员暂行条例》。国家公务员是指依法定程序产生，在国家行政机关中任职，依法行使国家行政职权，执行国家行政公务的人员。行政机关的行政行为往往是由国家公务员以行政机关的名义作出的。国家公务员是否依法行政关系到政府行政的成功与否，关系到国家的发展前途，因而对公务员进行监督具有重大意义。（一）现行行政法制监督的不足“行政是现代社会的钥匙”，这已是人们的共识。行政总是事关国家的根本利益，因而必须正常运转。而行政的正常运转是各个部分相互协调的结果，任何一个部分出了问题都会影响到它的整体效能。我国目前非法行政的现象较多，如：行政上互相扯皮、贪污受贿

简介：当前,我国在取得巨大建设成就的同时,公务员行政道德问题也日益突出。公务员是国家公务的履行者,对社会的稳定发挥着重要作用。因此,我们要进一步分析公务员行政道德存在的问题,加强公务员行政道德建设,以适应我国经济体制改革的需要。

简介：根据刑法对贪污罪和受贿罪的规定可以看出，“国家工作人员”是贪污贿赂犯罪的主体，“利用职务便利”是贪污贿赂犯罪的显著特点，贪污贿赂犯罪的主体严格限制在国家工作人员这一范畴内。然而，在国家工作人员的定义中，如何认定“其他依照法律从事公务的人员”历来是办理贪污贿赂犯罪案件中的难点。

简介：从事公务是国家工作人员与非国家工作人员的分水岭,是国家工作人员的本质特征.对于从事公务的理解,理论界有不同的认识.本文试从"公务"的性质、"公务"与"劳务"、"公务"与"职务"的界限角度分析从事公务的本质特征,进而说明从事公务是国家工作人员的内在本质,是认定国家工作人员的客观标准.

简介：明确提出了提高行政机关工作人员依法行政的能力的概念和含义.目前我国公务员的依法行政能力还存在许多问题,这就需要从行政执法体制、公务员依法行政能力培训、公务员依法行政能力的评估体系和全民法律能力的提升等方面着手,加快提高我国公务员依法行政能力.

简介：摘要：在新时代发展进程中，各单位的行政事务工作应随着时代发展而进步，对行政事务参与人员工作能力提出更高的要求，既要做到工作认真，又要具备敏感的嗅觉，充分了解新时代发展过程中行政事务工作的要点、难点问题。负责行政事务的工作人员需要不断学习，汲取工作经验，结合自身工作需求和实际情况创新工作方式、提升工作效率，使行政事务的工作技术更加完善，不断提升工作的效率和行政服务质量。所以，本文对单位行政人才队伍建设提出更高的要求，旨在提升行政事务人员的工作质量和工作效率，使单位各项工作更加协调，做到稳定有序开展工作。

简介：竞争激烈的社会,高等学校行政办公人员背负沉重的压力,行政人员职业惰性已然是公开的秘密。如何能更好地发挥高校的职能,提高行政效率,需要进一步提高行政人员的职业素养,提升其业务能力层次;建立合理的激励机制,鼓励行政人员教育培训,保持阳光心理;明确行政人员的地位责任,保持社会对他的期望值。

简介：随着纳税人维护自身权益意识的觉醒，听证会的经常举行已势在必然。然而当纳税人真正对于税务机关的行政处罚提出听证时，税务机关、税务人员对成功举行听证的信心是否与拟进行的行政处罚决定一样坚决呢？听证，应带给税务人员一些重要的启示。启示之一，税务人员依法征管，按程序办事的重要性不容忽视法治、公平、文明、效率是新时期的治税思想，行政复议法的实施，纳税人维护自身权益意识的觉醒，都对当前地税工作提出了高标准、严要求。税务人员在日常工作中稍有闪失，就可能影响到执法效果。如执法检查前应出示证件的程序如果忽略，执法将被视为不合法；又如在检查中，对原始资料不注意取证，到听证会时拿不出有力证据，将直接导致检查结论

简介：行政机关的经费支出主要分为人员经费支出和公用经费支出。加强政府行政机关人员经费的控制与管理，是减少行政管理费用的重要部分，也是一个迫切需要解决的问题。党的十五大报告明确提出，要建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。行政机关要讲效率，首先必须加强人员经费的控制与管理。对于新疆这样一个经济欠发达地区的“吃饭财政”，就显得更加重要。

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