简介：摘要近年来，我国的经济有了飞速的发展，在国有企业中公务接待的数量也不断增多，如何做好国有企业的公务接待工作成为了企业管理人员思考的重要内容。基于此，本文先分析了国有企业公务接待的准备工作，然后研究了做好企业公务接待的有效策略。

简介：摘要新时代下，国有企业党建工作仍然在改革中，企业党建工作开展期间面临的问题逐渐体现出来。党建工作是国有企业改革的重要组成部分，对企业未来发展有一定的引导作用。因此，相关企业必须积极参与党建工作创新，以提升企业核心竞争力和发展空间。

简介：摘要随着国企改革不断推进，国企党建工作也面临新的挑战。面对国企改革发展新形势、新任务，党建工作必须要以创新为抓手，立足实际大胆探索，不断强化，发挥自身政治优势，将企业发展目标转化为职工的共识和行动，为企业持续发展注入强大动力，彰显国企党建对企业稳步发展的巨大推动作用。本文基于工作实践，指出党建工作中存在的问题，就如何提升党建工作实效进行探索。

简介：摘要国有企业在历史发展的长河中，占有非常重要的位置。国有企业要想安全发展、科学发展、和谐发展企业基层的党建政工工作不可或缺，在推动企业精神文明和物质文明建设的同时，结合马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论，来促进企业的全面有效的发展。在当前基层党建政工工作的进行不是很完善，甚至有退化的现象，在企业的思想意识上很落后。为了强化企业的经济水平，同时强化企业员工的思想，在加强思想工作的同时，提高他的实用性和趣味性，将整个企业影响力和素质提高，在遵守和维护党的建设的同时来实现企业的经济发展。

简介：摘要国有企业是我国社会主义市场经济体制中的重要经济体，对国家的发展，对实现中华民族伟大复兴的中国梦起着举足轻重的重要作用。企业档案信息资源的有力开发，为国有企业的发展提供了更加有力的信息支撑，在档案信息传递过程当中，有效的利用档案能够为企业生产经营管理工作提供重要帮助，为企业决策者提供决策依据。基于此，本文主要对国有企业档案优化利用工作进行分析探讨。

简介：摘要党的十九大以来，中共中央进一步加强了党风廉政和反腐败斗争建设，对国有企业巡察工作提出了新的要求，即以新型创新实践方式，建立上下联动的国有企业监督网络。本文围绕在国有企业如何开展内部巡察工作，从完善工作机制、落实工作责任入手，全面阐述了在国有企业内部开展巡察工作的基本做法，以及开展巡察工作的程序和重点。

简介：摘要随着国家对企业党建工作越来越重视，企业党建由于历史等各种原因呈现出与现实需求不一致的矛盾，面临一些丞待解决的难题。本文通过对国有企业党的建设工作方法的探究，试图解开目前的困局，为今后工作科学开展提供一些启示。

简介：摘要党的领导以及党建工作对于国有企业发展而言，不仅能够提高国有企业的竞争力，同时其也是国有企业发展过程中具备的独特政治优势，能够积极的促进我国国有企业的发展，这也同时体现除了我国现代企业中的中国特色。在新时期下国有企业的发展将以党建工作为主要内容进行开展，积极的推动党组织的发展，并将其具备的政治作用充分的发挥出来，以此来实现提升我国国有企业党建科学水平的目的。

简介：摘要国有企业基层党支部建设占据核心位置，对企业基层组织建设具有重要的影响意义。必须要紧跟时代的发展，不断优化，加强基层区域对相关建设工作的开展，为企业自身的发展，提供良好的支持，以此提升企业的综合竞争实力。此次论文主要探讨的是国有企业基层党支部建设工作思考。

简介：摘要随着社会主义市场经济体制的逐步完善和改革的不断深入，国有企业面临着新的挑战、矛盾，在集中精力抓好生产经营的同时，如何强化党建工作，是摆在我们面前的重要课题。本文重点讨论国有企业党建工作背景、存在的问题及建议。

简介：

简介：摘要近年来，随着国有企业的发展以及市场环境的变化，各种信访稳定矛盾和问题不断涌现，信访稳定工作面临着前所未有的挑战。如何做好信访稳定工作，为企业发展创造良好环境，成为新形势下国有企业急需解决的重要任务。

简介：摘要新时期，党群工作在国有企业中仍然占有重要地位，发挥其重要作用，可以有效促进国有企业的长远稳定发展。国有企业中党群工作的有效开展，有利于稳定国有企业，为国有企业在新时期的发展指明道路和方向。开展党群工作研究，对于国有企业具有重要意义。

简介：摘要在国有企业注重自身经济发展同时，同时不能忽略了对党建工作的创新，要从国有企业内的岗位、深化改革、思想觉悟和实践能力以及工作方法四个方向入手，通过严格落实“一岗双责”、有效发挥党员先锋模范作用、在贯彻“两学一做”的同时牢牢抓住“三个代表”的重要思想以及“科学发展观”思想，进而为国有企业的党员队伍建设工作创造有利条件，并对企业的深化改革提供强大的精神动力，使企业健康发展，为国家经济发展做出长足贡献。鉴于此，本文主要分析国有企业党建工作创新与发展。

简介：摘要国有经济体制改革进入攻坚期和深水区，必定牵涉到各方利益关系的深度整改，综合治理工作也成为保持国有企业稳定增长的基石，在新的形势与常态下，加强国有企业员工的素质，促进职工思想建设，在党政工作上，发挥国有企业的优势，稳步推进综合治理工作，成为一项艰巨的政治使命摆在我们面前。

简介：摘要：随着国有企业改革的不断深入，以及外部环境的变化，国有企业正处于新的转折期，在新的历史时期，我们必须充分认识到国有企业党建工作中存在的未能充分发挥出领导核心作用，党建工作流于形式，党建工作方法陈旧，缺少创新精神，机制不全，党建责任未能落实到位，专业人才不足，党建队伍建设滞后等问题，采取进一步强化党建意识，巩固党组织政治核心地位，以创新载体激发党组织活力，健全责任机制，强化学习，培养优秀的党员干部队伍等科学的措施，来进一步提高国有企业党建工作的实效性。

简介：摘要企业党群工作为企业发展指引方向，企业文化创新为企业发展带来动力，国有企业如果想要长期发展，必须要考虑两者的联系，在两者的共同支持下，让国有企业实现可持续发展。本文对国有企业的党群工作以及企业文化创新两个方面着手进行分析，探索两者关系，分析可实施方案。

简介：摘要卓有成效的党建工作是国有企业深化改革、科学发展的政治优势，先进的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉。因此，国有企业党委（党组）、各级党组织和广大党员干部，要深刻把握国有企业党的建设的新任务、新要求，要紧密结合国有企业实际，夯实基础，创新思路，探索方法，大胆实践，以企业文化工作的推进，抓好国有企业党的建设。

简介：摘要坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。当前，国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，越是在这样的时候，越要高度重视国有企业党的建设，越要坚定不移加强党对国有企业的领导。新形势下，积极适应现代企业制度的要求，不断创新国有企业党建工作机制和内容，对于加强企业党的建设，全面提高党建工作科学化水平具有十分重要的意义。

简介：