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简介：摘要：随着我国工业生产的快速发展， DCS现场仪表的应用范围也不断的扩大，在仪表控制中为了保证其应用价值得到体现，做好抗干扰措施是非常重要的。论文主要对当前 DCS现场仪表存在的干扰问题进行分析，结合情况探讨抗干扰的有效措施和提升方法。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济体制的建立，经济改革和对外开放不断深入发展。经济生活中提出了许多过去不曾遇到过的全新课题。由于我国长期受计划经济的束缚，在向市场经济过渡的进程中，一些企业对会计工作的重要作用缺乏充分认识，致使会计基础工作薄弱，会计工作也面临许多新问题。因此，提升企业会计基础工作的质量，建立一支高素质的会计队伍，是摆在每个企业面前的一项重要任务。

简介：针对在消防设计中设计人员经常遇到的室内、外消火栓的具体布置问题，依据规范加上自己的理解，做了详尽的分析。

简介：摘要计算机在会计信息处理中的迅速普及和广泛运用，给人们带来极大方便和效益。但是，会计电算化而引起的损失也与日俱增。

简介：摘要企业品牌延伸作为企业发展整体战略重要组成部份，是企业市场竞争的重要举措。它的成功与否，直接关系到企业的生存和发展。与之相关联的市场需求、品牌定位及其原动力等问题都不可忽视。

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简介：【摘要】社会发展中档案管理工作涉及范围较广，不管是企业单位还是事业单位，档案价值都应该受到重视。文章主要对档案管理存在的问题进行分析，并结合实际探讨相应的管理对策。

简介：摘要目前我国会计集中核算工作刚刚起步，需要研究和探讨的问题很多，研究处理好这些问题，工作中可以少走弯路，获得事半功倍的效果。

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简介：随着人在社会发展中的作用越来越大,人的素质问题也越来越突现。所以,近年来人的素质问题成为了学术界研究的热点并取得了许多成果,现就此研究中的几个主要问题作一简要述评。一、关于素质的定义开始,“素质”一直被看作是一个心理学概念,把素质定义为“有机体天生具有的某些解剖和生理的特性,主要是神经系统、脑的特性以及感官和运动器官的特性。”老版的《辞海》及其他众多的心理学书和辞典中都持与此相类似的看法。但目前大多数学者

简介：摘要近年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而是作为现代企业的战略性资源，越来越被企业重视进而成为企业发展的关键因素。本文阐述了企业应用激励中的问题及完善激励行为的方法与措施。指出激励的实施要从员工需求出发讲求个体差异性；物质激励要与精神激励相结合；激励的频率与程度要有艺术性。明确了企业管理机制的创新和企业家的行为具有增强激励效果的积极用作。

简介：摘要激励是管理中的最基本问题，是组织通过满足员工的有效需求而使其努力工作实现组织目标的过程，缺乏有效的激励就难以实现组织的目标。本文从激励的根本出发点-人的需要和动机入手，介绍了激励的过程与意义，对应用动机激励理论对管理中人的激励问题提出了具体的应用建议。

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简介：我国MBO存在的问题从目前上市公司实施MBO的情况看，我国MBO存在一些问题：

简介：机床进给系统的运动件，当其运行速度低到一定值（如0.5mm/min）时，往往不是作连续匀速运动，而是时走时停、忽快忽慢，这种现象称之为爬行。严重影响着工作的表面质量和尺寸精度，由于引起其原因复杂，往往不易排除，所以一直被认为是机床运动中最棘手的故障之一。本文试图就这个问题加以粗浅的论证与探索。

简介：摘要我国环境污染较为严重，形势不容乐观。本文通过对企业与企业、政府在排污与监管过程中行为选择的博弈分析，指出建立一个合理的博弈规则，合作的参与方完全可以突破“囚徒困境”；政府应加大惩处监督力度，才是解决企业排放污染的有效措施。

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简介：摘要全面预算管理是企业进行管理控制和战略实施的重要手段。但是全面预算的作用受到预算松弛造成的预算目标与企业实际经营情况的偏离这一现象的制约。阐述预算松弛产生的原因，提出了慎重确定下级参与预算编制的方式和程度、加强信息沟通与交流、编制弹性预算、改善企业薪酬制度方面的对策。