简介：现代化战争需要高效有力的后勤保障系统作为支撑,作为该体系的核心要素,后勤人才必须具备综合全面的专业知识和素质能力。在未来战争国际化趋势增强,以及我国社会民主法治建设深入发展的大背景下,后勤人才的法律素质已经被越来越多的人所重视。认清军队后勤人才法律素质的基本内容,把握培养和提升其法律素质的重要举措,是值得每一名军校法律教育工作者思考的问题。
简介：21世纪,我们面对的是一个全球一体化、高度信息化、竞争激烈的知识经济时代。知识经济使企业管理向有效的知识管理转变。以人为本现代管理思想的建立,管理对象的活跃性与复杂性,使人力资源管理成为现代企业管理的核心。成效卓越的人力资源管理在企业生产和价值创造中起到了战略性的作用。这给人力资源管理带来许多新的冲击和挑战,也对人力资源管理者的素质提出了更高的要求。人力资源管理者素质越高,管理就越有成效,企业经济创新的结构转换的能力就越强,经济增长就越快,越持久。
简介：社会工作是以解决问题为取向,以补救与发展并重,以批判与建设相结合,以理论和实务有机统一的服务性活动,作为一门专业,它具有一系列专业伦理道德标准,作为一个职业,社会工作有其特定的职业道德体系,本文尝试将社会工作者的素质要求进行梳理,旨在为社会专业人才的培养提供必要的经验。
简介：随着经济体制改革的不断深化和工会工作的不断发展,工会财务工作面临着新的挑战。本文着重论述提高工会财务人员素质的必要性,以期推动工会财务工作的进步。
简介：
浅议军队后勤人才法律素质的提升
论人力资源管理者素质
论社会工作者的素质要求
探索新时期如何提高工会财务人员素质之我见
要重视提高企业经营管理者的综合素质：对186户企业经营管理者综合素质状况的
