简介：东丰县地税局现有干部105人，下设7个科室，5个征收分局，1个稽查局，担负着全县4300多户企业的税收征管工作。六年来，局党组始终以带好队伍为中心，以收好税为基础，对精神文明建设长抓不懈，着力培养一支高素质的干部队伍，使全县的税收管理不断向规范化、制度化、科学化发展。一、从班子做起，树立为税廉洁意识1.在抓队伍建设上，首先是班子成员以身作则，廉洁从政，率先垂范，以德治局，以德服人，以马列主义理论武装领导干部的头脑，深入贯彻民主集中制；强化对一把手的监督制约，完善领导干部的能上能下机制；严格考核，实行动态管理，强化效能监督，切实做好第一责任人，形象人，示范人，以建设强有力的领导班

简介：素质教育一直是教育者研究的热门话题,高校实施素质教育是社会发展的必然,大学生素质教育如何开展更是高等教育工作者积极探索的问题。根据大学生素质教育的目的和内容,结合工作实践,探讨大学生素质教育的途径,对促进大学生全面发展具有重要意义。

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简介：人文素质是大学生综合素质的重要组成部分。语文课程具有实施人文教育的天然优势,蕴含着丰富的人文教育资源。大学语文教学在丰富学生的精神世界、提高审美能力、陶冶情操、涵养气质、健全人格等方面都发挥着独特的作用。

简介：会计在现代企业中起着相当重要的作用,是企业决策层的组成部分。在中国加入WTO后,中国会计应怎样负担起这一历史使命,为自己的企业增强市场竞争力,抵御国外企业对中国企业和市场所形成的冲击呢?加大会计继续教育力度,不断提高执业会计人员素质,是重要措施之一。

简介：乐都县国税局内设碾伯、高庙、高店三个征收分局和一个税务稽查局，现有干部104人，中共党员54名，是一支政治合格、业务过硬、敢打硬仗、团结奋进的干部队伍。几年来，这个局坚持两个文明一起抓，制定完善了不同层次的《双文明建设考核实施办法》和《征管规程》考核办法，实行层层考核、层层把关、

简介：<正>基层财税所是衔接纳税人与国家之间的纽带.一方面,需要为国家大力组织收入;另一方面,还要千方百计给企业排忧解难.它是整个财税工作的前哨,每个财税干部的一举一动,直接体现一个单位以至整个系统的精神风貌.作为这个基层单位的领导,我认为至少应具备以下五个方面的素质,并且能够在实际工作中发挥作用.

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简介：我国是一个人口大国，其中农村人口占比很大。农村剩余劳动力被广泛接受的传统定义是劳动边际生产率等于或接近于零，从农业部门转移出去而不会减少农业总产量的那部分农村劳动力。据官方数据“十三五”期间每年会有近300万的农业富余劳动力需要转移就业。

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简介：一、推进干部素质建设、打造专业化队伍是财政监督事业发展的迫切需要1、推进干部素质建设是新时期提高财政监督为财政管理服务水平的新要求财政监督的根本目的是为促进财政改革、完善财政管理服务。随着我国社会主义市场经济体制的建立，财政管理模式逐步明晰于公共财政体制这个方向和目标，财政监督工作也呈现出许多崭新的特色。从监督对象上看，由过去对企业单位的监督检查为主转变为对国家财政运行涉及的社会各部门、各单位（包括公民、法人）进行监督检查；从监督内容上看，由过去围绕平衡财政预算查处挽回财政收入为主转变为对财政收支运行全过程及其运行绩效的监督。

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简介：前几年,会计专业是各高校的热门专业,会计人员的需求量总是排在人才交流会上数一数二的地位.近年来随着会计人员的增多,人才交流会上会计人员的需求量越来越少,会计专业在高校的招生规模逐步缩小,会计人员正处于过剩状态.会计人员真得过剩了吗?笔者对现有会计人员结构、工作水平进行了实际调查.［调查之一］：现有会计人员的学历水平.调查对象&&在杭州的省级企业、事业和行政单位在职会计人员.调查方法&&利用会计继续教育机会,请会计人员自己填写.调查人数&&308人.调查分级&&硕士研究生、本科(学士)、大专(大学)、中专、高中、高中以下.调查结果：硕士研究生1人,占总数的0．3%；本科(学士)25人,占总数的8

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