简介:企业持续竞争优势需要知识和技能的依托,技能和知识以三种状态存在,员工个人层面的技能和知识;镶嵌在技术系统中的技能和知识;融合在管理阶层观念、行为及组织的流程和惯例之中的技能和知识。但无论是存在于员工、技术系统还是管理系统的知识,都有一个共同的特征:它们都严重依赖于企业的价值观念,即企业文化的核心。价值观体现了一系列相关的假设,价值信条引导着企业的日常决策,也制约着企业员工的行为。企业文化中价值观以及由此产生的文化惯例和标准,确保了企业能发现最需要的知识,并把它们积累起来。任何组织都有这样的一套价值体系。通过昭示“什么样的知识、技能”符合企业的价值以及与此相关的酬报等,提供员工学习的导向和激励。
简介:摘要企业文化是一个企业长期发展过程中形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及行为方式。企业文化是一种信念的力量、道德的力量、心理的力量。是企业战胜困难推动其自身发展的无形力量。曾有管理学家提出“企业文化在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素”,所以企业文化建设受到越来越多企业家的重视。
简介:摘要企业文化对企业管理的作用越来越明显。本文论述了文化和企业管理之间的关系,就如何有效地利用企业文化来推动企业管理提出了自己的观点。
简介:摘要中职生来源于初中,中职教学强化实操技能训练,实践教学在学生培养中占有重要地位。结合现在工业与民用建筑专业实践教学的实际,总结出保证实践教学质量的措施,不仅对于培养学生提高实操能力、解决实际问题有着重要意义,也能更好地培养学生的学习兴趣,活跃课堂教学,保障教学质量。
简介:研究发现,2009年1—10月温州工业生产增速处在相对低位,但工业产能利用率得到提高,工业经济良性循环的特征有所显现。针对2010年工业经济形势的研究结论是:温州工业资本形成能力是左右工业经济增速的关键因素,而工业企业宏观风险预期分歧将抑制新增产能形成;工业产品的产销表现和存货水平左右工业产品价格走势,并决定工业企业效益;供给面景气度回升态势将在工业各行业延续,但增长的先后和速度表现不一;工业出口复苏态势基本确立,但至少在2010年底前出口难以恢复高速增长;如果没有外生性因素的作用,2010年温州工业整体指标将延续2009年的相对低位水平,累计比增速将呈现逐月平稳小幅增长。