简介：【摘要】目的： 探究分析护理风险管理在急诊患者安全管理中的实施效果及其价值。 方法： 在我院急诊科 患者中选取 2017 年 8 月 -2018 年 8 月共 200 例患者作为此次研究的观察 对象，以电脑随机的方法将他们对半分为对照组（ n=100 ） 和实验组（ n=100 ） 。对照组急诊患者 采用常规护理 管理方式 ，而实验组急诊患者 则采用 护理风险管理 。对比 两组 患者护理后的护理风险事件、医患纠纷 发生情况和 患者对 急诊 护理的满意度。 结果： 实验组患者的护理风险事件、医患纠纷发生率低 于对照组， 实验组患者 的护理满意度 高于对照组，差异具有统计学意义（ p ＜ 0.05 ）。 结论： 在急诊护理工作中开展风险护理能够 有效降低 患者的护理风险事件、医患纠纷 ，提高患者对护理的满意度 ，具有较高的临床 推广价值 。

简介：目的探讨柔性护理在精神病专科医院的应用。方法采取以人为中心的人格化管理，即柔性护理，有效的运用于精神病专科医院护理管理中，努力提高临床护理质量。结论柔性护理积极推动了专科病房各项工作的开展，使得管理水平登上新的台阶，值得临床护理推广。

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简介：目的：分析管理心理学视阈下的“90后”护士，对其实施手术室护理的管理策略，探讨其对护理质量的影响。方法：选取医院手术室工作的“90后”护理人员35名作为研究对象，根据工号单双将35名研究对象分为对照组17名和观察18名。对照组护士采用常规护理管理模式，观察组护士在此基础上增加管理心理学管理模式。以患者心理状况指标、应激反应情况和护理人员职业获益感评分为标准，对管理心理学管理方法的应用效果进行评价。结果：通过运用管理心理学方法进行护理管理后，观察组护士所护理的患者，其心理状况、应激反应情况显著优于对照组（P〈0．05），观察组护理人员职业获益感评分显著高于对照组（P〈O．05）。结论：管理心理学管理模式可以提升手术室的护理质量。

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简介：目的：探究＂零缺陷＂服务管理理念在高龄手术患者护理管理中的应用效果。方法：对在杭州师范大学附属医院进行手术的80例高龄患者进行研究,将其随机分成对照组和观察组。对照组患者采用常规的护理,观察组患者采用零缺陷管理服务。对两组患者的护理缺陷发生情况以及护理满意度进行比较分析。结果：对照组患者护理缺陷发生率18.3%,明显高于观察组患者护理缺陷发生率4.2%,差异显著具有统计学意义（P〈0.05）。此外对照组患者的护理满意度86.6%,明显低于观察组患者的护理满意度94.6%,差异显著具有统计学意义（P〈0.05）。结论：零缺陷服务理念应用于高龄手术患者的护理管理之中具有较好的临床应用效果,能够有效地减少护理缺陷发生,更大程度上提高患者满意度。

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简介：摘要：目的：分析研究精细化管理在康复科护理管理中的应用价值。方法：随机选取2021年9月至2021年12月来我院进行康复科治疗的患者100例，随机分为对照组和实验组，每组50例，对于对照组患者采用常规的护理方法，对于实验组患者采用精细化管理的方法，在实验结束后，对两组患者进行护理后多项护理管理质量指标进行对比分析，得出相应的研究结果。结果：在本次实验中，实验组患者多项护理管理质量指标评分明显优于对照组。结论：精细化管理在康复科护理管理中的应用，可以较为明显的提升患者的基础护理、整体护理、病室管理、健康教育及护理文件多项评分，具有较为良好的临床应用效果，可以在临床上进行相应的推广和应用。

简介：摘要：目的：层级管理模式在心内科护理管理中的应用效果分析。方法：选取我院心内科护理人员作为研究对象，采取层级管理模式，对比实施前后的效果。结果：实施层级管理模式和后，各方面质量评分均高于实施前，P＜0.05；实施层级管理模式后，护理满意度、护士满意度均高于实施前，P＜0.05。结论：层级管理模式在心内科护理管理中具有良好的效果，能有效保证护理质量，提高护理人员满意度，激发工作积极性，值得在临床推广应用。