简介：摘要

简介：摘要目的本文作者主要精神科护理人员综合素质重要性进行分析。方法通过对我院加强综合人员素质培训的过程中，住院人员的满意度以及出院人员的满意度进行对比。结果住院人员的满意度和病人的回访率呈现逐年上升趋势。结论精神科人员的综合素质对于改善病人的满意度，提高病人治疗的依从性具有十分重要的意义。

简介：摘要目的探讨口腔科护理人员医院感染管理工作当中存在的问题和对策。方法随机选择2017年5月至2018年5月我院口腔护理人员管理档案158份，对资料进行回顾性分析，整理在此期间发生的各类医院感染管理问题。结果本次研究发现，我院口腔护理人员的医院感染管理工作在空气消毒管理和消毒液管理方面的问题较小，基本能够按照规定操作，但对于设备消毒管理、护理人员卫生管理、标准预防管理方面存在的问题较多，需要加强管理。结论目前我院的口腔科护理人员医院感染管理仍存在着一定的问题，需要通过加强专业知识培训和质量控制管理工作来加强，为患者提供更好的服务。

简介：摘要目的健康教育是指护理人员通过有计划、有目的、有评估的系统教育过程，使患者对疾病相关知识和健康知识有所了解和掌握，以便更好地配合医护人员完成治疗护理工作，达到增进健康、促进疾病康复的目的。方法采用方便抽样的方法，于2017年1-8月份对我院住院病人健康教育满意度进行调查，共发出调查问卷90份，对这90份问卷调查进行分析。结果从调查结果可见，患者对入院教育(对医护人员的认识；住院有关制度；住院环境)掌握得较好，但对住院教育(疾病知识；饮食；药物知识；锻炼与休息等)掌握较低，对是否参与制定护理计划满意度更低。结论随着医学模式的转变，护理工作的模式已从以疾病为中心的功能制护理转变为以人的健康为中心的整体护理模式。护理人员开展健康教育已是整体护理中一项重要的工作内容，也是医院和护理人员的一项重要职能。

简介：【摘要】正视 工作环境对患者、护士、医院都具有现实意义。手术室护理工作中生理、物理、化学及病毒感染等各种因素可对护士健康构成威胁。所以重视和加强手术室护理工作者的职业防护及自我保护非常必要 。采取相应的措施， 杜绝或减少职业病的发生，确保护士身心健康。

简介：摘要医院消毒供应室承担着可复用诊疗器械的回收、清洗、消毒、灭菌、储存及发放工作，其工作质量直接关系到医疗护理质量及患者的生命健康，也关系到工作人员的身体健康和安全。基于此，本文就消毒供应室护理人员的职业危害与自我防护措施进行简要分析。

简介：摘要目的分析采血护理人员与献血者沟通技巧。方法择取2016年1月至2016年12月来我血站献血的220名献血者作为研究组，采血期间通过专业性服务沟通、细致语言交流、心理护理等与献血者进行沟通互动，并择取2015年1月至2015年12月在我血站进行献血的200名献血者作为对照组，通过常规采血流程进行采血，记录献血成功率和不良反应发生情况，并调查献血者满意度。结果研究组献血成功率、满意度、二次献血率高于对照组，晕针率、皮下淤血率、紧张与恐惧率均低于对照组（P<0.05）。结论通过高效、优质的沟通技巧可以使献血者得到良好献血体验，不仅可以使血液输出质量得到保障，还可以使献血者认可采血站工作人员的服务，另外对献血者二次献血意愿有促进作用。

简介：摘要目的分析消毒供应室护理人员洗手依从性调查。方法选取2014年05月-2016年04月本院40位消毒供应室护理人员，按照数字随机表法随机分为观察组和对照组两组，各20位护理人员，分别实施针对性对策和常规对策，调查和分析护理人员洗手依从性。结果观察组消毒供应室护理人员的洗手依从率95.00%高于对照组75.00%（P＜0.05）。结论通过对消毒供应室护理人员洗手依从性实施调查分析后，发现影响洗手依从性的因素具有多种，采取针对性措施能提高护理人员洗手依从性，预防感染情况。

简介：摘要目的探析预防减少护理人员针刺伤的有效管理模式。方法选取本院2017年3月~2018年3月在职护士152名，基于护士个人意愿分组，观察组76名，开展六西格玛（DMAIC）管理模式探析护理人员针刺伤核心原因，并制定相应的改进管理方案；对照组76名，无意愿参加DMAIC小组管理模式者，比较两组针刺伤预防效果。结果观察组针刺伤发生率明显低于对照组（P＜0.05）。结论开展六西格玛管理模式预防护士针刺伤效果良好，可降低护士职业暴露风险，减少护士血源性感染率，亦为护理工作管理提供了新的方向即理念。

简介：摘要目的探讨手术室护理人员的压力现状以及解压措施。方法选择2016年6月至2017年10月我院手术室女性护理人员50名作为研究对象，对手术室护理人员进行问卷调查，分析手术室护理人员压力现状，并探讨具体解压对策。结果在手术室中最大的压力源与工作环境与资源、工作量和实践分配、防范医疗差错、社会地位和薪资待遇、知识技能与人际关系等有着密切关系。结论手术室护理人员由于压力大，护理管理者应定期对手术室护理人员进行心理辅导，缓解护理人员压力。

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简介：摘要本研究的目的是提高手术室护理人员血源性感染的职业防护意识。本研究从血源性感染的危害因素及感染途径、职业防护措施两大方面进行阐述，以促使手术室护士提高职业防护意识，并正确采用防护措施，避免感染事故的发生。

简介：摘要目的分析与探讨肛肠科护理人员离职原因以及管理策略。方法选取我院肛肠科2012年1月—2017年1月离职的38名护理人员对其进行调查研究，通过问卷调查的形式调查护理人员离职原因。结果造成肛肠科护理人员离职的主要原因为薪资待遇、工作强度、家庭因素以及环境因素；38名离职人员中，薪资待遇占14例（36.8%），工作强度占11例（28.9%），家庭因素占9例（26.7%），环境因素占4例（10.5%）。结论薪资待遇、工作强度、家庭因素以及环境因素是造成肛肠科护理人员离职的主要原因，通过完善医院相关政策，细化分工、合理排班以及适当提升护理人员待遇是降低肛肠科护理人员离职的主要手段。

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简介：摘要目的调查研究在新医改形势下，影响护理人员心理健康的主要因素。方法进行研究时主要采用分层抽样的方法，结合医院内的实际护理人员的情况，并对负责不同领域的护理人员进行随机的抽取选样，然后利用心理健康自评量表SCL-90与压力原料表对选取的人员进行调查，在运用SPSS19.0与SAS9.1等统计软件进行数据分析，最终有专业的人员通过采用t检验、方差分析、决策树分析法等进行相关数据的研究分析，从而确定影响护理人员心理健康的因素。结果在经过对数据进行分析后得出，调差护理人员心理健康各因子得分与全国常模比差异（p<0.05）具有统计学意义；在选取护理人员中处于不同时期之间的因子得分具有统计学差异（p<0.05），其中主要的因子抑郁、躯体化、焦虑、敌对、人际关系、偏执以及恐惧等7项；并且从多种因素分析看，采用Logistic回归方法要比决策树模型更加的具有优势。结论经过对抽选的护理人员影响心理健康因素的调查探究发现，该人员的心理健康的水平要比全国常模低，这就需要关注护理人员的心理健康问题，更加全面的了解护理人员的人心需求，这样才能促进医疗服务水平和医疗质量的提高。

简介：摘要目的开发适用于我国临床护理人员的科研认知调查问卷,为构建临床护理人员的科研培训方案奠定基础。方法通过查阅相关文献、半结构化访谈、德尔菲专家咨询法形成含有28个项目的暂定版CNRCQ。选取我院380名临床护理人员进行调查，最后形成正式版CNRCQ。结果信度较好，KR20系数为0.822；各组间区分效度得分均存在差异（P<0.05，有统计学意义）；交叉效度中，两次测量的难度、区分度的相关系数pearson分别为0.927（P<0.01）、0.916（P<0.01）。结论CNRCQ其具有很好的信度和效度，可以测量出临床护理人员的科研认知情况。

简介：摘要目的探讨职业风险防护在医院消毒供应中心护理人员中的应用效果。方法选用2015年2月至2016年2月期间我院消毒供应中心工作的护理人员22名为对照组，实施常规管理，选取2016年4月至2017年4月期间我院消毒供应中心工作的护理人员22名为观察组，实施职业风险防护，对比两组职业风险防护达标情况、职业风险发生情况。结果两组的洗手、戴面罩、戴护目镜、戴手套、戴口罩、穿围裙的达标情况进行比较，对照组明显更低，两组的过敏反应、烫伤、锐器伤、听力损伤发生率比较，对照组明显更高。结论职业风险防护在医院消毒供应中心护理人员中的应用效果显著，能够有效降低职业风险的发生率，提高护理人员的工作效率，值得推广应用。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，人们的生活水平也在逐年是上升，不再需要大量的劳动就可以过上高质量的生活，并且大量的办公室岗位相继出现，使得人们整天都只是坐在工位上面对电脑，严重缺乏运动；经济水平不断提高，大量的娱乐方式如雨后春笋般的冒出来，导致很多人熬夜刷手机、玩游戏等，严重影响了睡眠时间和质量；同时也有很多商家为了暴力生产大量的低质量食物，食物中具有很多致癌物质，这些原因都导致患上肿瘤疾病的几率大幅度增高，得病人群也大量的增加。患有肿瘤疾病对人们来说就相当于死神的来临，患者都会产生巨大的负面情绪，对生活失去希望，对未来充满了恐惧，这种消极的想法会严重影响患者的病情与治疗效果。在肿瘤患者治疗期间接触最多相处时间最长的就是护理人员，具有关怀能力的护理人员对肿瘤患者起到非常良好的、积极的和正能量的影响。随着我国对肿瘤患者治疗情况越来越重视，逐渐地关注到了护理人员关怀能力的重要性。本文将查询大量过往的医学资料及案例，分析肿瘤患者护理人员关怀能力的现状，深入调查影响其关怀能力的因素，为以后培养提高护理人员关怀能力提供大量科学依据。

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