简介：摘要：伴随着全球经济的持续变迁，我们国家的企业经济也有了不同程度的发展，其中，在企业管理上的成绩尤为显著，尤其是在当今的知识经济环境中，它为企业的发展提供了更多的机会，同时也间接地造成了企业间的竞争日趋激烈。以这一点为基础，如果企业要持续地提升自身的核心竞争力，就必须要持续地进行创新，并在知识经济的背景下，对企业管理水平的发展途径展开深刻地探讨和剖析，从而使企业的经营策略和总体的管理水平得到更大地提升，从而帮助企业的发展。文章重点对企业管理流程的优化和管理效率的提高进行了探讨。

简介：摘要：在现阶段,加速建设国有企业党建以及企业文化之间的共生已尤为重要,对两者间的关系通过科学辩证的方法协调处理好,充分发挥两者间的共生效应,可以很好地促进国有企业发展,并起到至关重要的作用以及价值,通过对国有企业党建与企业文化的共生效应进行了分析探讨,并提出了自己的一些观点,拥有很好地实际价值及实际意义。

简介：摘要：党建工作是企业发展的核心工作，企业文化是企业的灵魂，是企业发展的动力源泉。新时代下，党建工作与企业文化融合建设具有重要的现实意义，两者在价值取向、思想内核等方面存在高度契合，形成了统一的工作目标和整体架构。加强党建工作与企业文化融合建设，能够不断提升党对企业经营发展的领导，发挥党员干部先锋模范作用，引导和激励广大职工坚定理想信念，提升职工队伍整体素质，推动企业向更高层次发展。

简介：摘要  我国发展改革后，社会城市化迅速推进，经济水平大幅提升，市场竞争更为激烈，企业应不断优化经营管理，提高竞争实力以保障稳定发展。我国大部分企业的采购管理已不适合当前市场的发展模式，急需科学优化，以降低采购成本，促进企业运营项目推进，为企业发展助力。基于此，本文对优化企业采购管理降低企业采购成本的策略进行了深入分析。

简介：摘要：党建政工工作属于国有企业党建工作的其中一项组成，对于推动各项工作的开展具有积极作用。国有企业作为国民经济的主导力量，承担着生产公共产品、建设重大项目工程、推动国家技术创新等多重使命。国有企业需要牢记“国企姓党”，将党建政工工作的侧重点放在举旗帜、聚民心、兴文化、展形象等方面，使党建政工工作“传家宝”的功能得到最大程度发挥，让国有企业尽快走上可持续稳健发展之路。

简介：摘要：随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强企业的党建工作建设极为关键。政工工作在企业发展中扮演重要角色，在推进企业持续发展的基础上，更是经济建设的基础保障，若管理手段过于落后，无法调动政工工作热情，企业进一步发展也会受到严重影响。政工工作的主要对象就是企业职工，作为企业重要的资源之一，企业需要正确指导职工的思想和行为，提高职工的思想觉悟，帮助职工树立正确的价值观、人生观以及世界观。切实做好企业政工工作，有利于不断提高职工的工作积极性和归属感，才能有效促进企业的良性发展。

简介：摘要：政工工作的主要对象就是企业职工，作为企业重要的资源之一，企业需要正确指导职工的思想和行为，提高职工的思想觉悟，帮助职工树立正确的价值观、人生观以及世界观。切实做好企业政工工作，有利于不断提高职工的工作积极性和归属感，才能有效促进企业的良性发展。

简介：摘要：随着我国经济不断发展， 企业工会在其中发挥着越来越重要的作用。作为职工的代表与中介机构， 企业工会在维护职工权益、 促进企业和谐发展、 推动高质量发展等方面发挥着重要作用。 本文将在此基础上探讨企业工会助力高质量发展的探索与思考。

简介：摘要：目前经济发展下企业也面临激烈的竞争压力，如何提高员工综合素养和组织凝聚力成为每个企业都需要思考的问题。政工与管理工作的融合，推动了企业经济发展，有助于企业深化改革。文章对企业政工工作在企业管理中的作用与对策展开探讨。

简介：摘要：企业档案在企业知识管理中扮演着重要的角色，通过有效管理和利用档案，可以促进知识的共享、传承和创新，提高企业的竞争力和可持续发展。在进行知识管理的过程中，企业要充分实现企业档案与知识管理的深度融合，实现知识管理的长期化、规范化和高效化。本文将分析企业档案在企业知识管理中的作用，并探讨相应的策略和措施。

简介：摘要：在全球一体化的影响下，企业之间的竞争也是愈演愈烈，同时企业面临的挑战也越来越多。因此，企业想要保持可持续的优化发展，必须重视起企业的政工工作。政工工作的主要对象就是企业职工，作为企业重要的资源之一，企业需要正确指导职工的思想和行为，提高职工的思想觉悟，帮助职工树立正确的价值观、人生观以及世界观。切实做好企业政工工作，有利于不断提高职工的工作积极性和归属感，才能有效促进企业的良性发展。

简介：摘要：企业内党建工作的开展具有重要意义，创新视角下企业党建也可以与企业的思想文化宣传事宜较好联系在一起。本文基于观察法和归纳总结法的应用阐述了企业党建与宣传思想文化融合的价值，对其内涵进行了进一步解读与分析。同时，课题研究中阐述了党建与宣传思想文化融合的现状，对规划事宜易受忽视、融合形式较为单一等状况进行了进一步解读。在此基础上，本文提出了立足企业实际做好相应规划、基于信息技术等多元融合形式等策略，旨在为党建与宣传思想文化的融合提供更多支持。

简介：摘要：随着信息技术的高速发展，企业模块化理论在企业竞争领域得到了广泛的应用，企业模块化理论的发展也为企业的竞争战略管理提供了新的思路，有助于提高企业竞争优势。本文将从模块化的概念入手，分析企业管理、战略管理等一系列内容，旨在提高企业竞争优势，使企业得到健康良好的发展。

简介：摘要：创新发展理念在五大发展理念中居首位,是企业发展的根本动力。日益激烈的国际竞争要求企业不断提高核心竞争力,通过创新活动,获取新技术,生产新产品,逐步从追随市场发展转向市场领先。同时,通过实施国家对高新技术和科技企业的一系列优惠政策,国家积极推进以企业为创新核心的发展战略。这些创新活动离不开企业研发投入,但企业资源有限,需要优化配置有限的资源,以发挥其最大效益,如何在研发投入中发挥作用,如何影响企业成长,使企业可持续发展,值得探讨的问题。基于此，本篇文章对企业研发费用对企业成长性的影响进行研究，以供参考。

简介：摘要：国有企业党建工作可以提供组织保障和思想引领，强化企业党组织的领导地位，加强企业内部管理和规范化建设，推动企业全面从严治党。企业文化建设则能够建立起良好的企业形象，并且增强内在凝聚力，形成独具特色的企业文化体系，推动企业高质量发展，两者结合起来可以在企业内部形成一种共生效应，推动企业不断向前。在经济形势的不断变化下，国有企业需要不断创新和调整自身的发展战略和模式，党建和企业文化建设也需要与时俱进，不断探索，推进企业持续发展。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈和商业环境的不断变化，企业管理面临着诸多挑战。在这种背景下，企业政工工作成为提升企业管理的一项重要策略。企业政工工作是指在企业内部开展的涉及员工思想、教育、文化和价值观培养的工作，旨在将员工与企业的目标和价值观相结合。然而，目前关于企业政工工作的研究还相对有限。因此，旨在通过理论分析，深入探讨企业政工工作在企业管理中的重要性和有效性。基于此，本篇文章对企业政工工作在企业管理中的作用进行研究，以供参考。

简介：摘要：煤矿企业作为国家能源供应的重要支柱，其持续健康发展对于国家经济建设和民生改善具有重要意义。而党建工作作为煤矿企业发展的引领和保障，其重要性不言而喻。当前煤矿企业党建工作中仍存在一些问题与不足，如党员素质参差不齐、党建活动形式单一、党企融合度不够等。这些问题制约了煤矿企业党建工作的活力和效能，创建煤矿企业党建特色，增强党建活力，成为当前煤矿企业党建工作的重要任务。

简介：摘要：在国家政策支持下，创业板企业大力开展创新活动，但受到自身规模等限制，其创新绩效能否转化为企业价值尚值商榷。研究采用2015-2020年创业板企业面板数据，构建多元回归模型，实证检验创新绩效对企业价值的影响，并分析企业规模在其中发挥的调节作用。研究发现，创业板企业创新绩效、开发性创新绩效及探索性创新绩效都不能对企业价值产生正向影响，进一步研究滞后期数据发现负向影响仍存在，但企业规模一定程度上会增强这种负向影响。

简介：摘要：企业为了长效的发展，就需要加强其企业管理能力。而在企业管理工作中，离不开企业文化提供的文化基础条件，然而多数企业管理者却过于重视经济效益，不去关注文化的形成和宣传，导致其在制定战略目标定位时不符合市场的发展需求，大大削弱了企业的竞争优势。对此，企业管理者要清楚地了解和意识到在企业管理中渗透企业文化，以及在企业战略定位上存在的积极意义和重要作用。文章将分析企业文化的价值，以及其对于企业管理的战略对位，同时给出具体的应用策略。

简介：摘要：企业党建工作与企业管理的融合是关系企业发展的重要途径。这可以通过以领导重视为前提、以制度建设为依托、以党建活动为基础和以党员为先锋模范来实现。通过学习培训、开展党员主题实践活动、建立交流平台、设立党员先锋岗、加强党员与普通员工的沟通和协作等方式，将党建工作与企业管理紧密结合起来，推动企业的稳定发展和良好运营。党员干部在这个过程中发挥着重要作用，促进了企业治理的创新和效能提升。