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156 个结果
  • 简介:摘要我国高铁的发展非常的迅速,也为大众的出行带来极大的便利,深受人们的喜爱,本文就高铁动车组的故障预测技术、故障机理研究、以及健康管理关键技术三个方面作为出发点深入研究该管理系统是如何预测,以维护高铁动车组的设备安全。

  • 标签: 高铁动车组 故障预测 健康管理 关键技术分析
  • 简介:摘要:企业要贯彻习近平总书记关于坚持党对企业领导不动摇的理念,把思想政治建设摆在首位,坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论体系。在具体工作中,要充分发挥企业党建的重要作用,教育管理好党员,促进企业的快速发展,为实现建设中国特色社会主义现代化国家的梦想而努力奋斗。让每一个党员在日常工作中做好表率,发挥一个积极的带头作用,不断地推动企业在新时代浪潮中稳步发展。

  • 标签: 党建 精神文明建设 企业 和谐发展
  • 简介:摘要:本文针对风力发电装备的数字化维护与健康管理技术展开研究。通过综合分析当前数字化技术在风力发电领域的应用现状,结合传感器技术、数据分析算法及智能诊断系统,提出了一种综合性的数字化维护与健康管理方案。该方案可实现对风力发电装备的实时监测、故障诊断与预测维护,提高了风力发电系统的运行效率和可靠性,降低了维护成本,具有重要的工程应用价值。

  • 标签: 风力发电 数字化维护 健康管理 传感器技术 数据分析算法
  • 简介:摘要:振动分析在汽轮机转子健康监测中具有重要意义。本文首先介绍了振动分析的基本原理,包括振动的定义、信号获取与处理以及特征参数提取。接着,讨论了振动分析在转子故障诊断中的应用,涵盖常见故障类型、振动信号与故障模式的关系及其在故障早期检测中的作用。随后,分析了振动监测设备与传感器技术、信号处理与分析方法的发展,重点介绍了智能化振动监测系统。最后,探讨了基于振动分析的汽轮机转子健康监测技术,包括数据采集与预处理、特征提取与状态识别、健康评估与故障预测,旨在为汽轮机的高效运行和维护提供理论支持与实践指导。

  • 标签: 振动分析 汽轮机转子 健康监测
  • 简介:摘要:本文探讨了电力设备健康管理与预测性维护中的人工智能方法。首先,论文介绍了电力设备在现代工业中的重要性,以及传统维护方法面临的挑战和人工智能的潜在价值。接着,论文阐述了电力设备健康管理的理论基础,包括健康管理的概念、框架以及故障模式与影响分析。然后,详细讨论了人工智能在电力设备健康管理中的应用,包括数据采集与预处理、预测性维护模型的构建等关键技术。通过案例分析,验证了预测性维护模型的有效性和实用性,并提出了模型优化和未来研究方向。本文的研究成果对于提高电力设备维护的效率和准确性,降低故障率和维护成本具有重要意义。

  • 标签: 电力设备健康管理 预测性维护 人工智能 故障模式与影响分析
  • 简介:摘要随着我国电力企业的快速发展,电力企业体制改革的不断深入,对电力企业员工工作的技术水平和自身素质都提出了更高的要求,电力企业员工的工作压力也越来越大。通过对电力企业青年职工的思想观念和行为方式以及价值取向等方面对职工的心理状况进行有效的研究,找出青年职工心理调适的主要方法,提高青年职工的心理健康程度,为电力企业的快速发展提供有力的支持。

  • 标签: 青年职工 心理问题 研究 调适
  • 简介:青年自组织是当前高校的重要组成部分,通过调查问卷数据分析,网络舆情视阈下青年自组织的突出问题是群体心理问题,具有集体无意识性、冲动且传染性、多变且暗示性、盲目且从众性、高度领袖崇拜的网络群体心理,直接影响着青年自组织的思维认知和性格养成,构建高校主流媒体引导、青年自组织“微环境”营造、网络舆情路径选择、青年学生自我调控的四维度群体心理管理模式,对高校青年自组织在复杂纷繁的网络舆情视阈下健康成长具有深远意义。

  • 标签: 群体心理 青年自组织 网络舆情 高校
  • 简介:摘要电力企业员工的工作、生活环境和其他的行业有较大差别,安全生产、登高作业、危险作业、应急抢修等等都是电力企业员工的日常工作,他们时刻面临着企业的电网安全生产的巨大风险和压力,甚至是生命安全的压力。研究了解电力企业员工心理问题的产生及发展规律,并建立员工心理问题疏导的有效机制,对于保障企业安全生产稳定、员工身心健康、提高企业绩效都具有重大意义。

  • 标签: 电力系统 员工 心理疏导 工作实践
  • 简介:互联网的发展,渗透到人类生活的方方面面,逐渐改变着人们的工作、学习和生活的方式,也对人们传统思维方式产生了很大的影响。大学生作为网上常客,互联网对其影响是双重的。加强对网络的监测和管理、推进网络的法治化进程等措施可将网络传播对大学生心理的负面影响降到最低。

  • 标签: 大学生 网络传播 心理健康
  • 简介:摘要现今社会伴随着社会的迅速发展,水利水电的工程也渐渐增多。水利水电的工程建设必定会有移民安置的问题出现,这个问题制约了水利水电工程的发展,成为其发展瓶颈。本篇文章从心理学的角度对移民的搬迁心理进行了一定的探讨,探讨了移民安置过程中搬迁难、不愿意搬迁、搬迁后的生产与生活水平恢复缓慢、难以融入迁入地等等问题,并且对这些问题提出了建议和改善方案。

  • 标签: 水利建设 征地移民 安置 心理
  • 简介:摘要:本文从心理契约理论的角度,深入的论述了企业工会创新发展策略,希望为企业工会工作的顺利开展提供参考。

  • 标签: 心理契约理论 企业 工会
  • 简介:摘要在企业发生的大量事故中,约有95%是因人的不安全行为造成的,而人的不安全行为是由于不良心理状态支配而引起的,人在不良心理状态支配下,忽视安全法律法规、安全规章制度及安全操作规程,容易产生违章行为和操作失误而造成事故。九零后的青工队伍进入企业,如何加强青年的安全教育,提高青工的安全意识,安全技能培训工作越来越重要,从青工的不安全心理着手分析及采取对策。抓好安全生产、实现长治久安是电力工作者应重视的问题

  • 标签: 发电厂 员工的不安全心理 对策
  • 简介:摘要:中国特色社会主义市场经济的高速发展,离不开电力资源的支持,近年来我国电力系统越来越成熟,各种各样的先进设备开始投入应用、各种配套工作逐渐步入正轨,保证了我国工业生产、人民群众日常生活的稳定性。但是与此同时也必须要看到,在新的时代背景下,社会对电力系统的要求和期待不断提升,只有不断优化电力系统员工的综合素质,才能更好地应对新形势下电力系统面临的诸多挑战。为此,许多电力单位都开始为员工提供心理疏导,使之心理承受能力等保持在较高水平,本文就根据电力系统员工综合素质情况,通过文献分析法、探索性研究法等手段,在分析电力系统员工现存问题的基础上,对新形势下电力系统员工心理疏导工作实践措施进行深入研究。

  • 标签: 电力系统 员工心理 心理疏导
  • 简介:摘要电网系统的快速发展,配网设备急剧增长,同时带来的运行维护压力也成正比的在增长。现有的自动化监测系统大多是针对10kV线路进行设计,并已经可以实现中压系统运维的“三遥”管理,但是0.4kV低压配网的监控状态,仍处于简易的首末端电压监测以及台区整体负载信息监测,并不能对整个低压配网的健康状态进行一个分析及预警。因此,本文结合实际的工作经验,对0.4kV低压配网健康状态在线监测系统的应用进行分析,对电流、电压以及温度等数据的采集与分析,以达到对低压配网健康状态的有效在线监测及分析。

  • 标签: 0.4kV低压配网 健康状态在线监测 载波 大数据。
  • 简介:摘要我国的风力发电技术已经逐渐成熟完善,具有深厚的市场发展潜力,只要国家大力扶持,企业积极进行技术创新,我国的风力发电产业生态圈将会更加完善,对环境保护做出更大的贡献。国内风能资源较为丰富,带动了风电行业的发展,风能利用对国家环境结构的调整具有极大影响,可有效调整能源结构,降低进口能源的依赖,对国家经济效益具有重大作用。鉴于此,本文主要分析我国风力发电发展存在的问题及健康发展策略。

  • 标签: 力发电 发展 健康发展
  • 简介:摘要本文主要基于矿山开采行业快速发展的当前背景下,对矿山安全标准化及职业健康安全管理体系进行相关概述,并就安全标准化及职业健康安全管理系统共性及差异性,探索出促进两体系共同发展的路径。旨在进一步提升矿山安全管理有效性,降低及转移矿山事故发生风险,以供参考。

  • 标签: 矿山安全标准化 职业健康安全管理体系 整合
  • 简介:我县自2000年开展水电农村电气化建设工作以来,在省、州党委、政府的领导和有关部门的支持下,县委、县政府及时建立健全领导机构,全面实施规划方案,多渠道、多层次、多形式筹集资金大力开发水电资源,经过近三年的建设,水电农村电气化建设取得了显著成效,促进了农村经济的快速健康发展。

  • 标签: 农村电气化 农村经济 电力营销体系 电力公司 生产管理
  • 简介:摘要在当前的市场形势下,优质服务在整个电力行业的经营和发展中已经变得越来越重要,随着人们在公用事业方面对电力服务的要求日益增高,在电力营销工作系统中创建优质服务的理念,这样才能保持竞争优势,赢得良好的市场支持与理解,使电力企业能够持续健康发展起到一定的推动作用。

  • 标签: 优质服务 电力企业 电力营销 影响
  • 简介:摘要企业职工文化作为现代企业的重要无形资产,贯穿于企业经营活动的方方面面,对于企业的形象塑造、管理改善和可持续发展有着不容忽视的作用。处于特殊行业的电力企业过去对此并不重视,而新经济形势下加强职工文化建设、进一步推动管理完善和企业发展却已是电力公司急需解决的问题,因此电力企业职工文化建设同样重要。本文简单分析了建设企业职工文化对电力企业的意义,并基于电力企业职工文化建设目前的现状、问题提出了相应的措施建议。

  • 标签: 企业职工文化 员工心态 文化建设