简介:摘要:由于“一把手”职位高,权力大,极易成为权力腐蚀的对象,因此加强对“一把手”的监督尤其重要。目前“一把手”监督中存在着一系列问题:就监督客体而言,存在自我监督意识淡薄、不愿接受监督的问题;就监督主体而言,存在不重视监督、不愿监督、不敢监督和无法监督的问题;就监督过程而言,存在监督不到位的问题;就监督机制而言,存在无力监督的问题。造成“一把手”权力缺乏监督制约的原因主要包括。传统政治文化的消极影响,“一把手”权力过于集中,党内监督机构的领导体制不顺,党内监督制度不健全,党员民主权利未得到充分保障。因此,必须强化党内监督意识,增强监督主体的独立性,规范“一把手”的权力运行,完善对“一把手”的监督网络,加快相关制度建设。
简介:在实施一年多的党风廉政建设责任制,在诸多方面取得了实效,不但追究了一批失职干部的责任,更重要的是强化了各级领导在搞好廉政建设的意识与职责:领导干部不能洁身自好、自己清白就行,如果他所领导的地区或部门的党风廉政建设出了大问题,如果他自己的配偶、子女出了问题,尽管领导干部本人没有问题,只要他负有领导责任,就要予以追究。这种环环相扣的责任制,有力地促进了党风廉政建设。但从一年的实施情况看,党风廉政建设责任制在落实过程中也还存在着一些问题,必须进一步加强和完善。责任追究并非搞“株连”对党风廉政建设责任制重视不够,思想认识存在偏差,是当前落实党风廉政建设责任制工作中存在的首要问题。从各地实施党风廉