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40 个结果
  • 简介:中国科协创新驱动助力工程自2014年启动以来取得诸多成效,本研究运用APC评估和关键事件法等理论和统计学方法,构建工程实施效果评估体系,并以“示范市”作为研究主体,对开展创新驱动助力工程的实施效果进行评估。通过该评估体系为助力工程的顺利实施和提质增效,提供科学、及时、有效的监测评估工作成果和参考依据。

  • 标签: 创新驱动 实施 评估 指标体系
  • 简介:在当前的社会环境下,强化人力资源培训效果,是每一位管理者都应该重视的问题,这一点在电力公司的发展中也不例外。为了帮助电力公司获得更为稳固的发展基础,本文通过对其人力资源培训效果评价的内容展开分析,希望能够起到积极的参考作用。

  • 标签: 电力公司 人力资源 培训效果 效果评价
  • 简介:首先,从四种观点出发对信息系统项目应用效果进行梳理;其次,以两种视角分析信息系统项目应用效果的评价指标体系;最后,给出国内外信息系统项目应用效果的评价方法。信息系统项目应用效果评价具有持续性和复杂性,任何一种评价从不同的观点出发,给出不同的评价体系和方法,尚无完整的评价体系和广泛接受的方法。探索项目应用效果评价有利于信息系统项目功能改善和项目推广。

  • 标签: 信息系统项目 应用效果 评价
  • 简介:服务失误是企业所竭力避免的,实践和学术研究都表明,在遭遇服务失误后,顾客满意度和顾客再购买意愿都会下降,而不同原因导致的服务失误对顾客满意度和购后行为的影响也不同.本文对于服务失误的原因重新做了分类,除了既有研究已关注的"内因"和"外因"外,补充了可能导致服务失误的第三方原因.通过情景模拟实验法,比较了这三种原因的服务失误对顾客满意度和购后行为的影响.结果发现,"外因"导致的服务失误对于顾客的负面影响最大,"内因"导致的服务失误对于顾客的负面影响最小,第三方导致的服务失误对于顾客的负面影响介于前两者之间.但无论是什么原因导致的服务失误,相同的服务补救引发的顾客反应是相同的.

  • 标签: 服务失误归因 服务补救 满意度 再购买意愿 正面口碑传播意愿 服务失误
  • 简介:追求效率还是追求效果,一直是企业创新需要面对的重要权衡。本文利用来自世界银行的制造企业调查数据,采用整体性研究视角,借助QCA分析方法探讨了多重、复杂的制度和市场环境下企业在技术来源和产品创新层面的策略选择,回应了以往研究有关创新效率与创新效果的争论,证实了因果关系的组合性、等价性与非对称性推论。研究发现,首先,契约制度是企业获取创新租金、释放企业家精神的重要保障。其次,侧重效果而非效率的创新战略,更有助于企业应对激烈甚至恶劣的市场竞争,进而获得优异绩效。最后,尽管存在目标冲突和资源竞争,效率和效果战略可以兼得,但这取决于特定的情境。相对宽松的市场环境更有助于企业同时实施和整合这两种战略。研究结果有助于解释以往研究结论的不一致,而且有助于指导制造企业正确地选择创新战略,有效地平衡创新效率和创新效果

  • 标签: 制度环境 市场环境 技术来源 产品创新 QCA
  • 简介:本文以道德培训为操纵变量,以工商管理专业的大学生为实验对象,研究了灰色营销的道德培训对人们灰色营销道德判断和行为倾向的影响。结果发现:第一,针对灰色营销的短期道德培训能够显著改进被培训者针对灰色营销的道义论评价和目的论评价。但是不能降低其灰色营销行为倾向;第二,尽管针对灰色营销的短期道德培训能够改进人们针对灰色营销的道义论评价和目的论评价,并且后者对人们的灰色营销行为倾向也有显著影响,但是它们不能中介短期道德培训对灰色营销行为倾向的影响。本文最后讨论了研究结果的理论贡献与实际应用。

  • 标签: 道德培训 灰色营销 道德评价 行为倾向
  • 简介:农村市场经济体制改革的深入推进,使农村经济体制发生了深刻的变化,农民的生产经营方式发生了质的飞跃。在这种背景下,广大农民希冀有一种新型的服务组织相跟进。而建立多元化的农民合作组织,使分散经营的一家一户农民充分合作,联合起来进入市场,这是推动社会主义新农村建设战略的必然选择。近几年,山东省安丘市进行了一些有益的探索。走出了一条农民互助合作的新路子,为农民致富奔小康搭建了平台。

  • 标签: 农民合作组织 农村经济体制 生产经营方式 新农村建设 服务组织 分散经营
  • 简介:在高度信息化的广告业,如何在经营中实行科学化的管理以提高经济效益始终是业界关注的焦点。而运用信息系统的控制原理特别是信息的负反馈与正反馈机制对广告经营中的效果进行跟踪检测,恰好可以分别辅助效益好的广告持续平稳地开展下去;同时提醒经营者停止效益差的或是会导致亏损的广告项目。

  • 标签: 信息反馈 信息的正反馈 信息的负反馈 信息系统的控制
  • 简介:固定资产投资是拉动经济增长的重要引擎之一,是经济增长的前提,是优化产业结构的重要途径,也是促进经济持续健康发展的重要动力。深入分析我省固定资产投资效果的现状、特点、变化规律,不仅对找出我省投资的比较优势及存在的不足,制定更加科学的投资政策具有指导意义,而且对进一步转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力具有深远的现实意义。本文着重从固定资产投资与经济增长的关系、固定资产投资效果进行测算分析,并有针对性提出增强我省固定资产投资效果的对策建议。

  • 标签: 固定资产投资 投资效果 黑龙江省
  • 简介:纽约储备银行总裁麦克唐纳25日呼吁,国际社会必须对借贷机构采取间接控制措施,以便对国际对冲基金予以管制。麦克唐纳是世界著名金融家。他说,对对冲基金进行直接管制不会有效,但若对证券公司和银行等有关机构采取严格的控制措施,对冲基金则可以得到间接管制。对冲基金是狙击亚洲货币并造成经济危机的罪魁祸首。以美国总统克林顿为首,一些

  • 标签: 对冲基金 间接管制 储备银行 证券公司 直接管制 控制措施
  • 简介:中国企业20年信息化建设的历程,有人认为取得了巨大的成就,也有人认为中国企业的信息化投入产出不合理,基本上是失败了.两种观点的截然不同,原因在于衡量的标准不同.我们很难给出一个关于企业信息化建设通用的评价体系,企业只能根据自己的实际情况,按照设定的目标进行考核.

  • 标签: 物流管理信息化 企业评价体系 企业信息化建设 中国 投入产出 考核
  • 简介:截至2007年底,我国已建成高速公路5.4万公里,从1988年我国开建第一条高速公路开始算起,用了10年时间到1998年突破1万公里,仅用3年时间N2001年便达到了2万公里。我国高速公路的建设历史已经有20年,随着社会经济的快速发展,交通流量的快速增长,大部分2000年之前建成的高速公路已经不能适应经济的快速发展,需要对其进行改扩建,目前很多省市已经将高速公路改扩建提上了日程。同时,很多省市交通主管部门及各个高速公路管理公司也在思考高速公路改扩建项目的财务效益如何评估的问题。

  • 标签: 高速公路管理 改扩建项目 财务效益 评价方法 交通主管部门 社会经济
  • 简介:公费医疗是50年代初按照计划经济模式建立起来的,它在长期实施的过程中,曾经发挥了重要的作用。但随着社会经济的发展,其弊端日益突出。主要表现在公费医疗政府统包统揽、以免费医疗为基础又缺乏有效的制约机制,导致医疗费用急剧增长。在我国公费医疗制度尚未进行根本性改革的背景下,普陀区医疗保险办公室为控制公费医疗费用增长的速率从改变给付方式入手,

  • 标签: 普陀区 公费医疗 门诊项目 给付方式 改革 上海
  • 简介:大多中职生文化功底薄弱,数学基础较差.本人结合自身教学实际经验,从教学内容定位、教学形式把握、教师与学生的互动等方面,探讨提升中职数学课堂教学效果的有效途径.

  • 标签: 中职数学 教学 有效途径
  • 简介:摘要:青年红色筑梦之旅项目(简称“青红”项目)是一项培养大学生创新创业思维,增强大学生公益服务意识的重要活动。此次研究将根据参加江西财经大学“互联网 +”创新创业大赛“青红”赛道的项目数量、完成情况等,以及大学生的满意度、认知度以及能力培养程度等方面来总结江西财经大学对该项目的培养经验和实践育人效果,并提出相关建议。

  • 标签: 大学生,青年红色筑梦之旅,实践育人效果,“互联网 +”创新创业大赛
  • 简介:本文对日本制造企业新产品开发(NPD)过程中模糊前端(FFE)创新成功的关键因素进行了大样本分析,开发并构建了FFE创新要素与NPD项目绩效之间的因果关系模型。根据513家日本制造企业NPD项目的调查数据,运用AMOS验证因果关系模型,我们得出两个重要结论:在FFE阶段,技术和市场的不确定性减少越多,NPD项目的效率越高;开发前项目初始规划强度越大,开发过程中市场和技术的不确定性就越少。而且相对服务企业而言,制造企业的管理层更容易做出对降低市场不确定性有重大影响的初始规划。

  • 标签: 模糊前端 新产品开发 协方差结构模型 市场不确定性 技术不确定性
  • 简介:将绩效评估实践中评估工具的使用问题与文化因素相结合,考察一种产生于西方国家并在西方各种组织中获得了广泛应用的绩效评估工具——行为观察量表在中国特殊文化背景下的应用情况。提出行为观察量表的适用性不受文化因素(个人主义一集体主义)的限制,但文化因素会对其内容及评价效果产生影响的假设。基于276名在校大学生样本的实证统计分析支持了这些假设。

  • 标签: 绩效评估 行为观察量表 文化差异 集体主义 个人主义
  • 简介:反映在结构因素、关系因素和认知因素三个维度上的高管团队内部社会资本为决策信息的交换和共享提供了机会、意愿和能力,有利于团队内部形成建设性的冲突模式,促进决策效果的提高。本文以团队冲突为中介变量,建立了高管团队内部社会资本与决策效果的关系的理论框架,提出了研究命题,并对企业高管团队内部社会资本的培育提出建议。

  • 标签: 高管团队内部社会资本 团队冲突 决策效果