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232 个结果
  • 简介:本文首先对农村非营利组织涵义作出界定,然后结合苏州农村非营利组织发展基本情况,对农村非营利组织在乡村治理中的地位和作用作出描述,进而再进一步分析当前苏州农村非营利组织发展存在的问题,最后就如何创新社会治理、构建与社会主义市场经济和民主政治相适应的农村非营利组织提出相应的对策建议。

  • 标签: 农村非营利组织 困境 对策思路
  • 简介:知识改变命运,学习创造未来。学习是发展的原动力,没有学习就没有创新,就谈不上发展。党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的重要文化特征,这是时代进步的大趋势,也是构建社会主义和谐社会的必然选择。工程咨询单位作为以高智力、多学科、综合性强为主要特性的工程咨询服务机构,

  • 标签: 学习型组织 工程咨询业 和谐发展 学习型社会 人的全面发展 终身学习
  • 简介:中国的入世本身将对服务贸易的产品形成新的大量需求。比如,我们在坚持扩大对外开放的同时,还要依据WTO法律框架和进度,利用合理的关税实行保护;我们还将合理利用非关税措施实行保护,对较幼稚的服务业,还要通过制定国内政策和规章以及国内立法等措施实行一定的保护;还要运用世贸组织给予发展中国家的特殊优惠待遇条款进行保护;

  • 标签: WTO 上海 中介组织 服务贸易 咨询公司 质量管理
  • 简介:本文结合习近平总书记的系列讲话精神,从国有企业改革目标出发,积极探索新形势下的“三基”建设途径与策略,希望能健全国有企业的基本组织,完善治党管党的基本制度,增强基层队伍的凝聚力和战斗力,推动国有企业的健康可持续发展。

  • 标签: 国有企业 基层党组织 基本组织 基本队伍 基本制度
  • 简介:组织和谐管理系统的构建,核心在于对组织和谐主题的认识。组织和谐主题是随组织内外部环境变化而不断演化的,根源在于不同情境下组织自适应体的认知差异,这是组织和谐主题演化的根本动因。在不同认知状态下的组织自适应体可以采取有效的行动来调整组织内部及组织与环境间的关系,实现组织和谐主题的演化,达成组织与环境动态适应的目标。和谐主题的演化就是组织自适应体不断进行自组织以达到和谐状态的过程。

  • 标签: 自组织 系统 和谐主题 和谐管理 认知 演化
  • 简介:本文分析了建设学习型、服务型、创新型基层党组,做好党的基础工作的重要性。从政治优势、组织优势和企业发展优势三个方面,通过理想信念教育、重视和服务基层工作、提升企业核心竞争力,落实主体责任,服从、服务于企业中心工作,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,提升党建科学化水平。

  • 标签: 党的建设 “三型”党组织 党建工作机制
  • 简介:1978年研究生招生的初步恢复及1981年学位制度的正式建立,标志着我国中央集中管理为主的研究生教育管理体制的形成。随着地方政府对研究生教育的领导权和统筹权的不断加强,研究生培养单位培养和管理能力的日渐提高,原先的中央集中计划管理体制已经难以适应研究生教育发展的需要。从80年代中期开始,一场以权力下放、组织分层、管理重心下移为基本趋向的体制演变逐步展开。这种演变以渐进改革为主线并以激进改革为辅线,以政府强制性制度变迁为主导转为诱致性制度变迁为主体,以中央集权单一化逐步转变为以地方分权分散化的历史过程。

  • 标签: 改革开放 研究生教育制度 演变 变迁
  • 简介:安徽省不断强化公务员初任培训工作,加强履职能力培养,切实增强新录用公务员的责任感、使命感和荣誉感。近期,安徽省委组织部、省人社厅、省公务员局联分举行省直机关新录用公务员宪法宣誓仪式暨公务员先进模范事迹报告会。

  • 标签: 省直机关 宣誓仪式 公务员 安徽省 组织部 宪法
  • 简介:环境不确定性对组织的影响遵循2种逻辑,即效率机制与合法性机制。在总结已有文献对环境不确定性的定义和测量维度的基础上,以及在明确了环境不确定性的概念之后,对有关环境不确定性如何影响组织的文献进行了述评。研究结果表明,不确定性对组织的影响主要体现在制度层、战略和结构3个方面,这些影响有的遵循效率逻辑,有的遵循合法性逻辑。最后,对未来的有关研究提出了建议,即如何对客观环境不确定性进行测量;应继续关注制度环境;尝试用组织社会学中的制度理论解释中国的公司治理实践。

  • 标签: 环境不确定性 效率机制 合法性机制
  • 简介:刘银喜和任梅在《中国行政管理》2015年第8期《流动公共服务:公共服务供给方式创新——概念提出、逻辑起点及创新价值》一文中指出,“流动公共服务”是基于中国边疆地区和广大农村牧区地广人稀的实际,以及上述地区公共服务需求、公共服务供给等客观情况,各地区依托不同载体(例如流动警务室、流动医院、流动图书馆),让各类公共服务流动起来,主动上门为服务对象提供各类公共服务的一种方式

  • 标签: 公共服务供给 服务供给方式 《中国行政管理》 创新价值 流动图书馆 农村牧区
  • 简介:陈曦、方振邦在《中国行政管理》2017年第1期《领导干部竞争性选拔方式分类研究》一文中指出,竞争性选拔作为一项卓有成效的干部人事制度改革举措,在丰富领导干部选拔任用方式、提高选人用人公信度等方面发挥了重要作用。但实践中仍存在选拔方式繁杂、程序不规范等问题,在一定程度上制约了该项工作的开展。

  • 标签: 选拔方式 领导干部 竞争性 《中国行政管理》 干部人事制度 选拔任用方式
  • 简介:在城乡统筹政策背景下,农民工的性质和概念也发生了相应的变化,本文根据新生代农民工的自身特点,在以往短期培训、填鸭式培训、教授式培训等传统培训方式的基础上,提出了更灵活,更多元化的新型培训方式,以求能解决和保障新生代农民工的就业问题,并提高其就业质量和就业能力。

  • 标签: 新生代农民工 职业培训 培训方式
  • 简介:证券市场爆出银广夏、东方电子、蓝田股份、黎明股份等案件后,上市公司会计报表失真问题引起社会各界的广泛关注。美国股市接二连三地爆发安然案、世通案、施乐案等会计丑闻,使会计报表失真问题成为世界各国关注的焦点。在此,我们结合近几年证券市场发生的实际案例,对上市公司调节利润的主要手段及防范进行分析。

  • 标签: 上市公司 调节利润 证券市场 蓝田股份 会计报表 东方电子
  • 简介:高速公路的建设对于促进我国的经济建设和社会进步具有十分重要的意义和作用,但高速公路系统的政工工作也遇到了新的挑战。随着社会的开放和资讯信息的丰富,人们在思想意识领域也受到了一定的冲击,这使得政工工作的传统管理方式难以适应时代发展的新的要求,因此必须对管理方式进行积极的改革和创新,才能发挥政工工作应有的作用。本文将对高速公路行业新时期的政工管理工作的方式创新进行分析和探讨。

  • 标签: 新时期 高速公路 政工管理 创新
  • 简介:组织部门的信访工作是组织部门了解社情民意、接受民主监督、为党员和干部排忧解难的重要工作,也是联系广大党员、干部和人民群众的有效方式,更是组织部门收集信息、发现问题、改进工作、加强自身建设的重要途径。特别是在改革日趋深入、市场经济体制渐趋完善的今天,如何做好组织部门信访工作,使之更好地为改革开放和经济建设服务,是我们各级组织部门信访工作者所面临的一个新课题。

  • 标签: 信访工作 组织部门 市场经济体制 自身建设 人民群众 经济建设服务
  • 简介:农村社会组织作为我国新农村建设的一支重要力量,在农村社会管理工作中发挥着至关重要的作用。因此,本文从社会管理的视域入手,针对我国农村社会组织的发展进行了研究。文章首先从农村社会组织的存在能够实现与基层政府之间的功能互补,有助于“三农”问题的解决;农村社会组织的存在能够促进农民与政府之间的交流,促进农村善治的实现;农村社会组织的存在能够促进农村社会保障体系的完善,为农村地区群众提供更好的社会保障服务三个方面入手分析了社会管理视域下我国农村社会组织的作用与价值,然后又据此进一步分析了社会管理视域下我国农村社会组织发展过程中遇到了运行机制不健全、资金来源渠道过于单一、人力资源严重不足等三个典型问题,并提出了健全农村社会组织的运行机制,杜绝农村社会组织发展过程中出现的内部管理问题;从政府和组织自身两个方面入手解决农村社会组织经费不足的问题;加强农村社会组织的队伍建设工作,逐步解决农村社会组织发展进程中人力资源不足的问题等三点有针对性的解决策略,以期能够为农村社会管理工作的开展提供有益的参考。

  • 标签: 高校 学生资助管理 现存问题 优化对策
  • 简介:对大规模定制企业项目化管理组织结构调整的原因、方式和评价时机的选择进行了分析,提出了延时跟踪拟合的调整方式。选择了定性与定量相结合的模糊综合评价法,对现有评价的方法进行了分析和改进,并构建了组织结构模糊综合评价模型。

  • 标签: 大规模定制 企业项目化管理 组织结构 模糊综合评价
  • 简介:十九大提出的加强和创新社会治理,打造共建共治共享社会治理新格局是苏州社会组织融入基层社区治理的最新政策依据。近年苏州社会组织发展态势迅猛,在协助政府工作、整合社会资源和促进社区科教文卫事业发展方面发挥了重要作用,但苏州社会组织普遍面临功能再造的问题,对社会组织的认知偏差、政府放权不够、获取社会资源能力弱以及组织自身能力不足是当前制约社会组织融入社区治理的最大障碍。社会组织较快较好融入基层社区治理结构的关键与突破在于创新五大机制,即价值认同机制、权力运行机制、内部治理机制、协调沟通机制和长效购买机制。

  • 标签: 社会组织 社区治理 机制创新
  • 简介:从信息处理理论的角度出发,对组织合作关系中的信息处理能力与信息处理需求之间的匹配问题进行了探讨。以说明跨组织信息处理能力的形成不是合作伙伴能力的简单叠加,而是相互匹配的结果,各合作伙伴信息处理能力整体水平的高低是影响跨组织合作绩效的重要因素之一。举例分析表明,如果合作伙伴的能力水平相差较大时,组织合作不仅无法减少单个组织运作的风险,反而会因共享信息得不到及时、合理、有效的利用而使组织面临更大的风险。

  • 标签: 信息处理理论 跨组织信息系统 信息共享 信息处理能力 信息处理需求