简介:改革开放以来,我国经济一直保持高速增长,但是,在经济和社会生活中也存在着不少问题,其中产业结构问题万为突出。《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》(以下简称《纲要》)指出,“我国经济已经到了不调整就不能发展的时候”,“今后五年要着力调整产业结构,地区结构和城乡结构,特别要把产业结构调整作为关键”,并进一步指出了“十五”时期产业结构调整的任务,即“要巩固和加强农业基础地位,加快工业改组改造和结构优化升级,大力发展服务业,加快国民经济和社会信息化,继续加强基础设施建设”。《纲要》还指出,“经济发展和结构调整,都要靠体制创新和和科技创新来推动”。那么,“十五”时期的产业结构调整有什么特点?有哪些战略意义?,怎样利用科技创新来推动产业结构调整?如何结合产业结构调整,来加快科技创新的步伐?本文将主要从科技创新与产业结构优化升级相互关系的角度,对上述问题进行初步分析。
简介:产业结构,又称为社会生产的部门结构,是按产业部门分类形成的社会生产结构。产业结构的调整,意味着经济资源在产业和部门之间的重新配置。中国的产业结构,目前在调整中存在着同构化。小型化、技术集约低度化、产业政策手段滞后等问题。严重阻碍了我国经济增长方式由粗放型增长向集约型增长的转变,影响了国民经济长期稳定的增长。要实现“九五”规划和2010年的远景目标,必须加大产业结构调整力度,推进产业结构的战略性的调整,实施动态的、超前的、主动的调整,促使产业结构的优化升级,解决我国经济生活中的深层次矛盾,提高国民经济素质。一、目前,产业结构调整的问题主要为:首先,现行经济体制的制约,存量结构失衡,经济增长方式难
简介:摘要:随着通信技术多年的发展和技术进步,国内通信行业的门槛逐渐下降,越来越多的系统集成商涌入,导致行业利润下降,竞争加剧,不少集成商陷入了困境。A公司作为一家成立了近10年的系统集成商近年来也面临着项目毛利低,人工成本不断攀升的窘况,为寻求新的发展,走上了战略转型的道路。文章从战略转型下分析其组织结构是如何发展变革的,着重强调战略转型势必会引起组织结构的变革,迫使组织结构调整与组织战略目标相适应。文章对其组织结构变革引发的启示和未来发展提出了自己的见解。