简介：人口老龄化这一世界性的话题已经来到了我们身边，老龄化带来的问题也随之而来。怎样解决老龄化带来的问题已经成为议论的焦点，从老年人力资源入手，分析老年人力资源开发的可行性和必要性以及开发的策略．主张利用老年人力资源的优势开发老年人力资源，把老龄化的负面影响降到最低。

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简介：民主应该是政治资源配置的基本方式,这是由民主的本质决定的,也反映了政治资源配置的根本要求;民主在配置政治资源中,其具体的有效实现形式如程序、样式、操作方法的科学性也是很值得考究的,不然就会使民主大打折扣;民主作为政治资源配置的基本方式不是抽象的,其具体的诉求渠道和表达样式是多维的,这种多维性要受到市场公平性、民族、国度、政党、阶级、历史、文化的制约,还要受到国际环境及信息通道的影响。

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简介：现代企业的生存与发展受众多因素的影响和制约。其中，最重要的根本因素就是人力资源。它是一种特殊的经济资源，其开发与管理，不仅对企业长期经营产生决定性的影响，更关系到一个企业的成败。在过去，许多企业只关心它的资金、市场和销售问题，而忽视了人力资源应有的作用，成为阻碍企业进一步发展的瓶颈。因此，本文通过对人力资源科学的探讨，提出了关于企业人力资源开发与管理的几点建议，仅供参考。

简介：夹沟镇位于安徽省宿州市北部,距宿州市30公里,徐州市40公里,为苏皖交界地区的重镇,境内山环水绕、土地肥沃、气候宜人、物产丰富,纵贯南北的京沪铁路和206国道穿越全境。明代诗人曾有诗云:'春风吹暖柳枝柔,十里青山绕夹沟',可见自古以来夹沟就是人们观光踏青的胜地。夹沟现有6万人、9万亩耕地,拥有小型水库4

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简介：我国西部地区突出的优势是资源优势，土地总面积占全国陆地总面积的2／3以上，地下蕴藏着丰富的矿产资源，开发潜力较大，但开发利用程度比较低，资源优势远未转化为经济优势，因此有人把西部地区被称作“贫困的富饶地区”。

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简介：一、林区人力资源开发管理现状(一)劳动力存量过大,减员分流渠道不畅,制约人力资源置换。虽然近几年林区企业坚持不懈地推进减员增效工作,使用工总量和正式职工人数较以前减少了很多,但还存在一定数量的富余人员,而继续推进减员的压力很大,渠通不畅,这是由于职工对减员分流认识很难到位,存在不同程度的抵触情绪,同时继续减员分流的操作余地小,阻力大。(二)结构失衡,比例失调,资源配置

简介：在实施发展城市经济战略中，图书馆应充分发挥原有的优势，开发馆藏文献信息资源。在适应经济发展中需要重点解决决策文献信息资源的开发，主要包括：决策文献信息资源的开发；法律文献信息资源的开发；经济文献信息资源的开发；民族文献信息资源的开发；旅游文献信息资源的开发；史地文献信息资源的开发；文化信息资源的开发。

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简介：我国是典型的资源依赖型社会，矿产资源是国民经济命脉。目前已发现171种矿产，有储量矿产153种，探明储量潜在价值约占世界矿产总价值的12％，居世界第三位。发展中国家国情及在世界经济体系中的特点，决定了我国主要依靠矿产资源发展经济，目前，我国95％的一次性能源、80％的工业原料、75％的农业生产资料都依靠矿产资源供应。

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简介：本世纪最后两年及二十一世纪初期的十年,甚至更长的一段时期,是西藏社会主义现代化建设的关键时期。在这段时期内,充分调动区内各族人民的积极性,利用好党中央、国务院给予西藏的优惠政策,合理利用国家和各省区给予西藏的资金和技术,理清西藏资源转化战略的基本思路,并加以有效实施,是加快西藏发展的必经之路。

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简介：凭借丰富的旅游资源、良好的旅游环境，优越的旅游政策、日益完善的旅游产业结构和不断扩大的旅游产业规模，旅游业正在加速成为国家产业经济结构中的支柱产业。在这种背景下，伴随“长三角”、“粤港澳”等旅游圈横空出世，旅游已开始大步走向区域合作时代。

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