简介：摘要“职业生涯”是一个人一生中非常重要的过程，也是追求自我实现人生价值的重要人生阶段，同时职业生涯又是一个非常活跃的过程。美国国家生涯发展协会将“生涯”的定义是个人通过从事工作，创造的一个有目标的延续，在一定时间的一种生活模式，所以我们可以知道生涯不是一个人随意的、短暂的行为，也并不简单的指一份工作，它是人们规划、思考、权衡而创造出来的具有独特个性的一种生活模式。

简介：作为现代企业制度的产物,职业经理人就是将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的群体,他们不是单纯的凭货币资本吃饭,而是凭能力、凭业绩生存.随着市场经济的发展,职业经理人在我国迅速增多,并很快渗透进入物业管理行业.另一方面,对于层出不穷的高技术含量物业,物业管理企业就必须使用专业人才、运用专业技术才能保障管理绩效.

简介：摘要随着人们生活水平的提高，社会对于人们的心理层次的需求越加的具体化，而企业对于员工的选拔和职业生涯管理也离不开心理学的帮扶，心理学渐渐开始在社会及企业管理中推展开来。

简介：在中国情境下,传统文化使得女性面临＂职场边缘化＂的困境,随着时代的变迁,女性在社会各领域发挥着越来越重要的作用。现代管理大师杜拉克曾预言,＂时代的转变正好符合女性的特质＂。然而,究竟是何种因素激励女性更多地贡献于社会的研究较为缺乏、不够深入。本研究应用扎根理论,构建了一个具有13个范畴和4个主范畴的女性高管职业身份建构模型。研究发现：社会文化对个体＂自我＂和＂他我＂的身份认知和行为具有导向作用。职业成长对女性身份认知具有重新建构的功能,职业成长的身份建构是个体与情境在适应—选择—发展（ASD）交互作用下进行的。女性高管在其职业成长路径的有益经验与教训,能够为其他面临职业境遇的女性提供建议和思路。

简介：“台湾物业管理大观”专栏于本期开始正式面呈读者。专栏文章由台湾物业管理学会联合岛内诸多职业经理人及产业研究专家执笔完成，多角度介绍台湾物业管理产业生态。内地同行于此了解宝岛经验，亦能与海峡彼岸业界产生更深层的共鸣。

简介：一、做好考试工作顶层设计,建立健全考试工作机制2014年8月,国务院发布的《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,也就是国发[2014]27号文件,取消了注册资产评估师等11项职业资格许可和认定事项,对资产评估师职业资格管理进行了重大改革。这次资产评估师管理改革的思路是,贯彻中央行政审批制度改革精神,推进政府简政放权,强化行业自律管理;改革的方式是,将资产评估师职业资格管理由行政的准入管理调整为行业自律的水平评价管理。

简介：现代职业经理人应该对谁忠诚，按照传统的思维一是对上级（领导)忠诚．二是对企业（单位)忠诚．但现代职业经理人的忠诚从现代职业经理的道德层面职业特征来讲，主要就是要求其对职业忠诚即要具备优秀的职业道德。这呈现代职业经理人与传统企业

简介：摘要近些年来，我国的教育水平显著提高，这与我国一直重视教育的发展有着密不可分的关系。该篇文章主要针对的是中等职业学校旅游管理专业的学生。一些专业的人士对中等职业学院旅游管理专业的课堂教学现状做了深入的分析，得出了在现阶段中职旅管专业的教学中存在的问题，并为此出谋划策，为更好的培养专业化人才提供了指导意见，进而推动中等职业学院旅游管理专业的学生更能适应当今社会的发展需要。

简介：高等教育人才培养模式需要改变，以适应社会发展对人才的需要。现在我国很多企业需要应用型高级人才，我国要求大约600所本科院校转型为应用型本科院校，培养学生的职业能力，提高学生实践动手能力。在教育转型时期，计算机的应用领域比较广泛，计算机职业能力培养尤其重要，如何提高计算机职业能力，培养学生实践动手能力，传统教学方式不能满足企业用人的需要，借助于翻转课堂的信心教学模式，用以提升学生计算机职业能力培养，具有一定的研究价值，符合现代教育转型时期，教学模式改革需要。

简介：摘要职业技术学院作为高等教育和职业教育的重要组成部分，对职业教育学院的办学质量和人才培养有更高的要求。近几年来，我国的职业教育水平有了长足的进步和发展。在发展的过程中，也有许多的问题被暴露出来，职业技术学院管理存在的“行政化”问题尤其突出，已经影响到我国高等职业教育的进一步发展。本文对职业技术学院的“去行政化”和学院行政管理的关系做浅显探讨，分析利弊和解决对策，力求促进我国职业技术教育的深入发展。

简介：2007年12月31日，国务院办公厅下发了《国务院办公厅关丁清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发[2007]73号，以下简称《通知》），《通知》重申“地方各级人民政府及有关部门和单位原则上不得设置职业资格”。

简介：目标激励与企业人力资源的“软特征”密切相关，本文采用问卷调查的方式。通过对物业职业经理人的工作动机与心态、对有效激励机制的期望和对当前工作满意度等方面的调研，集中分析了目前物业管理企业职业经理人目标激励在企业人力资源背景中存在的问题，可以较好地反映出企业中那些对经理人至关重要、直接关系到他们的工作表现与满意度的因素，从而为制定激励目标、加强目标管理提供一定的依据。

简介：摘要目前，根据学生入学时英语成绩的参差不齐等情况，很多高校纷纷采取有效的措施，其中最为突出的就是英语分级教学。英语分级教学能激发出学生的优势以及特长，提升高校的教学质量，这将成为我院教学改革的重要途径之一。本篇文章主要就我院英语分级教学模式展开研究以及分析，总结出目前分级教学存在的一些不足，并且研究下一步教学改革措施，进而促进我院英语教学朝着更深层次的目标前进。

简介：摘要目前我国高技能人才呈现数量短缺、结构失衡的特征，难以满足制造业转型升级的需要。以德国为代表的全球制造业强国得益于长期坚持“双元制”职业教育，培养了大量高素质的高技能人才。德国双元制职业教育体系以企业作为主体，分别在大学阶段和高等初中阶段都有双元制形式的职业教育。为打造的中国特色现代职业教育体系，在中国职业学校推进德国双元制的实行是促进校企合作、深化产教融合的一条途径。

简介：在整个行业内积极推进专业服务市场的成熟，实行专业管理和专业服务分离，逐步推进职业经理人制度，对解决上述问题、不失为一帖良药。

简介：为确保2016年度资产评估师职业资格全国统一考试报名工作的顺利进行,提高考试服务水平,加强与考生的互动沟通,新疆评协在新疆财政厅门户网站＂在线访谈＂栏目,举办了2016年度资产评估师职业资格全国统一考试＂在线访谈＂答疑活动。＂在线访谈＂成为宣传考试有关政策的有效平台。

简介：为加强房地产经纪机构和规范房地产经纪人员职业资格的管理，根据《浙江省房地产经纪人员职业资格注册管理暂行办法》（浙建房[2008]32号）和《浙江省房地产经纪人员职业资格注册管理暂行办法实施细则》（浙估协[2008]12号）的规定，

简介：记者3月28日从河南省郑州市人社局职业技能鉴定中心获悉，4月起，郑州市将全面启用新版职业资格证书。新版汪书使用电子照片和电子验印，不再加盖发证机关职业技能鉴定专用钢印。新版证书最大的亮点是增加了二维码防伪功能。通过证书管理系统自动生成包含证书印制、逐级发放、打印机构及获证人员个人信息（可含照片）的二维码，考生和用人单位既可通过郑州市职业技能鉴定网站查询证书信息，还可以扫二维码查询，有效杜绝了不明来源的证书和虚假证书。

简介：在目前我国物业管理师的系统培训体系还没有完全形成，还没有一个成熟的物业管理职业经理人（现称物业管理师）市场，如何进一步完善物业管理师制度，促进物业管理职业经理人激励与约束机制的建立，从而进一步发挥职业经理人作为企业带头人的重要作用．是行业需要研究解决的重要问题。

简介：摘要职业教育的快速发展对专业英语教学提出了新的要求，专业英语教学是专业技能培养与提升的重要手段。本文结合数控技术类专业英语教学实践，针对高职院校专业英语的教学现状进行深入分析，对高职数控技术专业英语教学进行了初步探讨。