简介：摘要：目的：通过对妇产科快速复位护理的研究，探讨其在妇产科中的应用价值，以提高妇产科的护理质量。方法：选择我院2021年2月至2022年2月份住院的120名孕妇为实验对象，采用随机数表法将她们分成2组各60名。实验组和对照组分别采用产后加速康复护理方法和常规护理方法，并对两组进行分析比较。结果：在护理工作完成后，实验组的60名产妇的 SAS、 SDS评分显著低于对照组，并且实验组的护理满意度高于对照组，实验的各项数据有统计差异（P

简介：【摘要】目的：分析嗓音训练用于儿童声带小结的价值。方法：随机均分2022年6月-2023年4月本科接诊声带小结患儿（n=160）。试验组采取嗓音训练，对照组行常规治疗。对比嘶哑度等指标。结果：关于嘶哑度：治疗结束时，试验组数据低至（0.48±0.07）分，而对照组数据则达到了（1.02±0.25）分，相比较下，试验组嘶哑度更低（P＜0.05）。总有效率：试验组数据到达了90.0%，而对照组数据则仅有78.75%，相比较下，试验组疗效更高（P＜0.05）。结论：儿童声带小结用嗓音训练法，患儿的嘶哑度改善更加明显，疗效提升更为迅速。

简介：长久以来，我院对抢救室的管理实行的是主班护士负责、班班交接、护士长和护理部抽查制度，显得费时又费力，并很难确实做到抢救器材的完好性。自2007年以来，结合我科抢救室实际工作情况，对抢救室管理方法进行改革，改用封条式管理，效果甚佳，现介绍如下。

简介：在临床实践的工作中,为外伤病人的伤口进行拆线操作时,病人感觉疼痛不适,这是因为拆线时,要用镊子提起缝线,使缝线高于皮肤水平面,再用剪子剪断,然后用镊子将残留体内的缝线拔出,拆一根缝线至少要疼痛2次,这是由于人线分离,牵拉缝线引起的疼痛。牵拉的力量越大,痛感越强。拆线时应用放大镜,减轻了病人的疼痛,效果满意。现介绍如下。

简介：从常用的激励理论、激励的使用原则以及激励的方法3个方面介绍在实际护理管理中对于激励应当如何运用,以达到建立一种长效的激励机制,树立全新的护理服务理念以及建设一支高素质的护理团队,营造和谐发展的工作氛围的目的。

简介：随着PICC技术的开展，其优越性在临床护理中逐步得到体现。由于穿脱衣袖导致的敷贴卷曲、松动，甚至PICC管外脱现象均可发生。既增加护理工作量，又增加患者的医疗费用。我科于2008年5月，采用肤色丝袜固定PICC管，医患双方均感满意。

简介：在现代医院管理中,要创造一流的服务水平和理想的护理技能,护理管理者就必须坚持"以人为本"的管理思想,有效地利用人力资源."以人为本"的管理思想,就是要充分认识人的价值,发挥人的潜力,激发人的活力,注重人的塑造、人的组织和人的激励,及有效地提高人的素质,使其得到最大的能量释放.

简介：【摘要】讨论加速康复外科在妇产科围手术期护理中的应用，具体措施包括术前对患者的宣教，合理的术前准备，以及术后有效的镇痛，尽量减少围术期的各种应激反应因素等， FTS在国内应用尚处于起步阶段，妇科、泌尿科和骨科也采纳这一概念，目前在产科尚未广泛应用，但 ERAS在外科手术中日益明显的优势，其在选择性剖宫产中的推广应用势在必行，应加强在这方面的研究。

简介：临床输血失误不仅影响到输血治疗的安全与疗效。而且还影响到医院的整体形象和医疗质量。虽然临床输血是医生、护士和技术人员共同完成的一项治疗任务，但护士是输血治疗过程中最后一步的具体执行者，对安全输血起着最后把关作用，如果护士有较为丰富的输血知识，并具备良好的责任意识，可减少输血意外事故的发生。现将护理工作中护理输血错误未遂案例及确认错误案例介绍如下。

简介：临床路径（CNP）是一种制定好的计划，功能是用图表的形式提供有效的照顾，减少工作失误，重复，改善医疗质量和护患关系，加强相互交流及发现问题，并快速的纠正、处理，有效利用卫生资源，提高医疗护理质量。近年来，随着社会的进步，人们健康保健意识增强，做好健康教育已势在必行。鉴于当前形势，我科从2004年3月起对科内20张病床分为两组应用临床路径对病人进行健康教育，取得良好效果，现报告如下。

简介：摘要：目的：观察集束化护理在老年急性脑卒中患者中的应用效果。方法：通过对2020年度在我院急诊科住院，临床诊断为急性脑卒中的患者100例进行集束化护理在，对照组为行急诊科常规护理的患者。对患者进行MMSE、HIS、护理满意度进行评价。结果：两组患者的MMSE、HIS得分均有改善（P＜0.05），试验组改善优于对照组（P＜0.05）。满意程度比较，试验组明显高于对照组的（P＜0.05）。结论：急性脑卒中患者采用集束化护理，可以有效的提高患者的生活质量，减少再发入院频率，同时对护理工作的满意度提升，值得推广。

简介：【摘要】目的： 探讨细节管理在病房护理管理中的应用效果。 方法： 随机选择 2019 年 1 月至 12 月间我院收治的 500 例住院患者为评价对象，在我院的病房护理管理过程中实施细节管理，加强入院、住院以及出院流程中的有关管理措施，注重优化细节之处，统计不良事件的发生率与患者的满意度。 结果： 实施细节管理后，我院住院患者的不良事件发生率较低，为 4.6% （ 23/500 ），患者的满意度较高，为 96.0% 。 结论： 在病房护理管理的过程中加强对细节之处的关注，实施细节管理措施，能够提高医院的护理水平，患者的满意度较高且不易发生不良事件，值得对其作进一步的研究。

简介：目的探讨健康教育在儿科的实施及效果。方法对患儿及其家长进行病区制度、疾病护理、医疗保健常识宣教。结果加强了护患沟通，改善了病房管理，提高了患儿家长的满意度和护理人员的综合素质。结论对住院患儿实施健康教育有利于提高患儿及其家长的满意度，提高病房管理质量，是落实整体护理的一项重要内容。

简介：目的探讨健康教育在针灸减肥中的应用效果。方法对122例单纯性肥胖症病人,采用穴位针刺电针、穴位埋线、耳穴贴压等减肥治疗,30d为1个疗程,共3个疗程,针灸期间同时实施相关减肥知识教育。观察治疗3个疗程后病人治疗的效果。结果本组122例单纯性肥胖症病人显效77例（63.1%）,有效36例（29.5%）,无效9例（7.4%）,总有效率为92.6%。结论健康教育在针灸减肥中起着重要作用,可提高减肥效果,值得临床推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨产科开展优质护理干预的护效果。方法：在产科开展优质护理服务前后分别抽取 100名产妇作为研究对象，接受常规护理的产妇归纳为对照组，接受优质护理服务的患者归纳为观察组。对比两组护理干预效果。结果：观察组产妇对优质护理服务质量的评分明显高于对照组，护理满意度高于对照组（ P<0.05）；观察组自然分娩率高于对照组，产后出血发生率低于对照组，产妇产后疼痛评分低于对照组（ P<0.05）。结论：产科开展优质护理服务具有良好的护理干预效果。

简介：目的总结可来福接头的临床应用经验。方法将可来福接头与输液装置正确连接。结果使用可来福接头的1000例患者中980例使用顺利，20例因接头使用不当，导致置管堵塞，应用失败。结论正确使用可来福接头，可减少中心静脉置管堵塞。

简介：

简介：Z理论（Theoryz）是由日裔美国学者威廉·大内（Willam0uchi）于20世纪80年代提出的，Z理论是在x理论、Y理论研究的基础上逐渐发展的一种新型管理理论。其理论重点为参与式的决策方法、集体价值观、主管与员工为一种整体的长久关系等。Z理论在护理管理上的运用，强调团队管理、积极推行留任措施及采用民主的人性管理等。护理管理是医院管理的重要组成部分，关系着医院管理水平的高低。本文探讨了Z理论在护理管理中的应用，为护理管理提供理论依据。

简介：【摘要】讨论加速康复外科在妇产科围手术期护理中的应用，具体措施包括术前对患者的宣教，合理的术前准备，以及术后有效的镇痛，尽量减少围术期的各种应激反应因素等， FTS在国内应用尚处于起步阶段，妇科、泌尿科和骨科也采纳这一概念，目前在产科尚未广泛应用，但 ERAS在外科手术中日益明显的优势，其在选择性剖宫产中的推广应用势在必行，应加强在这方面的研究。

简介：护患沟通从狭义上讲是指护士与患者之间的沟通，它贯穿于护理工作的每一步骤，在护患沟通中准确的使用移情策略则有利于护患关系的建立和发展，能使护理工作更有成效。