简介：摘要：供电所的发展对我国的发展和生产具有十分重要的意义，因而供电所培训管理人员落实其工作内容时，应该掌握员工的实际工作需求，帮助其制定明确培训目标，同时健全培训管理制度为培训进行保障，在培训的过程中要丰富其内容，提高员工的对新技能的掌握程度，改进培训管理模式，从而有效提高自身能力，使得电气企业在激烈竞争的市场中，占据发展优势。

简介：摘要 :本文主要通过分析现有的智能电表的数据采集方式的变更引入的终端采集技术，在电力现货市场交易的推进工作的背景下，而引入双终端技术应用解决智能电表采集稳定性的工作方案对于电力运维人员的技能、技术水平提出更高的要求，为满足智能电网时代下运维人员技术水平的提升，我们推出一套新型培训体系，采用基于三维图像建模理论的测试器件虚拟化技术、基于有限机理的终端联调数据库建立、基于移动介质的操作系统的兼容性研发等技术，研发《基于移动版计量厂站终端联调及故障处理培训系统》实现厂站终端培训方式的优化，以解决培训设备缺失、培训师资不足、培训效率低下、人身安全防护不足等问题现状，推动智能电网的发展。

简介：小企业员工培训工作对于国民经济的发展,以及企业自身发展都具有重要的意义,所以要高度重视研究小企业员工培训工作中遇到的问题,探寻解决问题的途径。

简介：

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简介：摘要：在社会经济发展背景下，人们的生活逐渐改善，电力对人们的生活和生产越来越重要。所以电厂企业的发展也受到了更多人的关注。安全生产是企业生存和发展的重要前提，所以电厂企业应该加强安全培训教育，让员工形成安全管理意识。同时这个也是提高企业安全管理水平和员工职业素质的重要方式，对电厂企业的长远发展有重要意义。本文主要就是探索改善电厂安全培训的途径，首先必须要让员工意识到电厂企业安全培训是重要性，并了解当下电厂安全培训工作中存在的问题，根据此来提出有效的改善策略。

简介：摘要：一直以来，安全问题是影响电力企业发展的关键问题，为了防止出现安全生产事件，企业应该做好安全培训工作，全面强化职工的安全意识，丰富他们的专业知识，在实际工作中可以按照规章制度履行自己的工作职责，在做好安全生产管理的基础上提升企业的生产水平。本文阐述了电力安全培训工作的重要性，提出了安全培训工作的实施策略。

简介：改革开放以来,煤炭行业职工教育工作一直在稳步发展,通过双补和各种形式的培训,职工素质状况有了较大改善。但由于种种因素影响,煤炭企业职工素质仍然较低。与当前社会主义市场经济的发展尚有较大差距。从文化技术素质看,目前煤矿职工中,技术人员只占2.3％,生产一线队伍中,初中以下文化程度的人数高达76％,其中文盲、半文盲占一半

简介：摘要：电力系统在我国经济社会发展中发挥着重要作用。伴随科技的飞速发展，电力企业也面临巨大的行业竞争，对电力企业员工的要求不断提高。要重视员工的培训工作，创新培训模式，提升培训效果，切实提升员工的专业技能水平，提高企业的核心竞争力。

简介：销售部是企业的龙头部门,销售团队的培训通常列入企业年度规划。而培训的结果常常是投入大、不见效。本文通过分析企业实际的销售团队培训模式,认为要有效实施销售团队的培训,应做到：一,建立销售团队的品牌化培训;二,建立动态教材库;三,建立内部销售主管讲师制度;四,建立同期生学习群,构建学习型组织。

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简介：一、现代管理培训在企业成长中的价值判断世界发达国家的企业的各级管理人员甚至是普通职员大多经过了工商管理的正规教育,而且差不多每年再接受多种途径的管理培训。这样,使得他们既具备有良好的现代管理理论素养,同时又能不断掌握世界最新的管理观念和管理技能,因而在他们的管理实践中,能够熟练地综合应用各种管理理论、技能、方法去解决各种权变的管理问题,从而使企业能成功应对市场的

简介：如果用长短不一的木板组成一个木桶，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。道理很简单，因为桶里的水一旦超出那块短板的高度就会溢出桶外，即产生所谓的“短板效应”。任何一个组织，正如由若干块木板组成的一只木桶一样，组成木桶的木板有长有短，组织的成员也有“长”有“短”。要达到整体优化的目的，首先必须分清组织群体中的“长板”和“短板”，并采取科学的方法把“短板”变成“长板”。员工培训工作就是增大这一个个“木桶”容量的关键环节。

简介：在2004年12月10日-12日举办的第二届两岸四地理财策划师论坛暨美国认证理财顾问师课程研讨会期间，由广州友邦保险有限公司营管处总监蔡伟兵先生率领的营销团队与本次论坛主办方深圳金英才信息咨询有限公司签署了合作培训协议。协议的主要内容是：由深圳金英才信息咨询有限公司向该团队的所有成员提供认证理财顾问师(CFC)的课程培训，这也是目前为止，中国内地第一个接受CFC培训的团体项目。

简介：我院是农业部在华南地区的农垦企业干部培训中心,承担以广东农垦培训为主以及全国承担农垦、华侨、司法劳改、解放军总后等四个系统农场干部、18个省区的农业企业的干部培训工作.“八五”期间,在上级领导部门的关怀和农业部农垦局岗培领导小组的部署下,在广东农垦总局的领导下,我们坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,以紧贴企业、面向农垦、服务社会为指针,抓住机遇,突出重点,多方寻求新的发展,拓展培训领域,适应新的形势,形成了具有农垦特色的企业干部培训工作新格局,在科教兴垦、为企业经济发展服务上进行了有益的探索.

简介：摘要:电力企业作为市场竞争的主体，在立足社会的同时，还需要考虑到如何能够让企业更好更快地转变发展方式，从而进一步培育出新的经济增长点，以及企业需要通过怎样的发展方式，才能以最快速度实现一强三优现代公司的目标。本文主要将从人才对企业发展的重要性的角度分析电力人才开发与培训的重要性，并对它的不足提出几点建议。

简介：5月9日，在华南理工大学经济与贸易学院的安排下，由华南网商会成立的华南网商学院在华南理工大学内举办了一场有关“大学生就业与择业问题”的活动。这已是华南网商学院自成立以来的第5次活动。关于“如何培养适应社会需求的电子商务学生”的话题，本刊讨论已久，但是作为国内第一个由网商自发组织并积极与院校结合的培训机构，华南网商学院的培养与学校究竟有何不同？学校的电商实训又该如何操作呢？

简介：近年来,随着金融体制改革的不断深入和粮食流通体制市场化进程的加快,加强干部职工教育培训,提高全员综合素质,是摆在农发行面前的一项重要任务.随着会计电算化步伐的加快,会计人员素质低和数量不足的矛盾尤为突出.为此,农发行河南省分行根据系统信息网络的现有条件,借鉴社会办学做法,从2002年以来开展了"财会业务函授网络教育培训",取得了明显成效.

简介：摘要：信息时代，虽然每个人都可以从各类非传统媒体获得大量的信息和知识，但是能够主动从中获得知识提升自我的人不多，大部分人还是靠培训来完成自我工作能力的提升，因此培训是每个人都必然会经历的事情。目前电力企业培训基本上以岗位技能培训为主，同时采用授课和师徒合同的方式进行，被培训人员严重缺乏主动性，基本上处于被动学习状态，这导致培训达不到预期效果，企业的培训投入与收获不成正比。本文基于电力企业沟通培训工作探讨展开论述。