学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:目的:探究人性服务在健康体检护理中的效果。方法:从2019年6月~2020年6月中,随机筛选出56例体检人员,将其按照体检的先后顺序划分组别,每组均28人。对照组中实施常规干预,观察组则从体检的各个阶段中增加人性服务。最终从体检质量、效率、满意度等指标上进行差异比较。结果:观察组各项数据指标更优,P<0.05。结论:在临床上,针对健康体检的人员实施人性服务,能够有效节省其体检时间,提升体检工作的效率及质量,且获得了患者的认可,满意程度较高,值得推广。

  • 标签: 人性化服务 健康体检 护理 体检效率
  • 简介:摘要:目的:分析研究人性护理在产科产妇分娩护理工作中的应用效果。方法:选择2019年11月至2020年11月期间在我院分娩的100例产妇,作为本次研究的对象,将100例研究对象随机均分为两组,50例对照组研究对象接受产科常规护理干预,50例观察组研究对象接受人性护理服务,对比两组研究对象的产程时间、产后2小时的出血量、住院时间、产妇舒适度、护理满意度。结果:对照组产妇第一产程时间、第二产程时间、第三产程时间均长于观察组,p<0.05;对照组产后2小时的出血量多于观察组,p<0.05;对照组的平均住院时间长于观察组,p<0.05;观察组的舒适度高于对照组,p<0.05;观察组的护理满意度显著高于对照组,p<0.05。结论:将人性护理服务应用到产科产妇分娩护理之中,可以提升护理工作的质量,有利于产妇的恢复以及新生儿健康,同时也能提高产妇及家属对护理工作的满意度,有利于和谐护患关系的建立,值得在临床范围内进行广泛推广。

  • 标签: 产科 人性化护理服务 分娩 效果
  • 简介:摘要:目的:分析人性护理在感染科护理工作中的应用效果。方法:80例感染科患者采用摸球法分两组(对照组和观察组,各40例),常规护理实施于对照组和观察组,人性护理单独实施于观察组,分析护理工作质量评分和不良情绪评分。结果:观察组在护理工作质量评分和心理情绪评分方面均优于对照组(P

  • 标签: 人性化护理 感染科护理工作 应用效果
  • 简介:摘 要:可视项目管理作为企业中的一个成熟的实用工具,现结合实际案例论述如何开展可视项目管理,为医院科室开展年度质量管理工作提供借鉴。通过运用可视项目管理这一工具,更好的监控年度质量管理工作的进度,并结合自身工作实践,阐述如何运用该工具开展年度质量管理工作。结果表明可视项目管理这一工具可以确保年度质量管理工作的有序开展以及工作成果的及时交付。可视项目管理为年度质量管理体系的有效运行提供了方法学的保障。

  • 标签: 医院科室 可视化 项目管理 年度质量管理体系
  • 简介:【摘要】 目的:人性护理在儿科护理工作中的回顾性临床分析。  方法:随着我国医学技术的不断提高,我们越来越追求优质的护理服务。  结果:而对于一些儿科病房的患者而言,他们身体的各项机能发展本身就还不够全面,在患病期间倘若护理不到位,很容易造成一些病菌的感染,使得病情恶化。 结论:为了避免这种不良事件的发生,维护儿科患者的生命安全,我们要求医院不断强化对儿科患者病房的护理工作。争取给儿科患者提供更加人性的优质护理服务,让他们可以在住院期间享受到来自国家和医院的重点关怀。为了更好地提高儿科患者病房的护理工作质量,本文针对“人性护理在儿科护理工作中的实践”这一话题展开了深刻的探讨。

  • 标签: 人性化护理 儿科护理工作 回顾性临床分析
  • 简介:摘要:目的:探讨个性护理模式在耳鼻咽喉科护理工作中的应用效果。方法:运用对照试验。选择50名在本院接受治疗的病人,其中,将进行个性护理模式的25名患者设定为个性组,而另外25名患者进行常规护理,并将其设定为常规组,将两组的最终护理效果进行对照。结果:个体组总体满意度和病人的治疗依从性显著高于常规组。结论:经过护理对照研究发现,在耳鼻咽喉科的护理中,采用个性护理模式可以提高病人的遵从性和满意度,因此,个性护理模式应该在耳鼻喉科护理工作中得到推广。

  • 标签: 耳鼻喉科 个性化护理 护理工作
  • 简介:【摘要】目的 研究人性护理管理在临床护理工作中的应用与效果。方法  研究从2020年1月开始收集患者病例,并在2021年12月完成结束工作,其间纳入我院46例住院病例。通过数字表随机法分组,每组23例,常规组采用常规护理,管理组采用人性护理。收集并分析患者的护理质量、满意度等数据。结果  管理组护理质量评分高于常规组(P

  • 标签: 人性化护理管理 临床护理 护理质量 满意度
  • 简介:摘要:目的:人性护理干预在健康体检中的应用价值分析。方法:选取本院2022年5月-2023年5月期间的100例健康体检患者,根据随机表法分为对照组50例采用常规护理和观察组50例采用人性护理,对比两组不同干预后的护理效果。结果:观察组的医护人员在专注态度、工作精神、价值体现上的投入程度均优于对照组,观察组患者对护理内容、护理态度、护理时间、护理方式的满意度评分均明显优于对照组,上述统计学具有差异性(P<0.05)。结论:对健康体检患者采用人性护理干预后可有效提升患者的满意度及对医护人员工作投入的认可度,具有积极应用价值。

  • 标签: 人性化护理 健康体检 护理效果
  • 简介:摘要:目的 探讨护理管理工作中实施人性护理管理的应用价值。方法 选取我院2021年2月至2022年2月期间于我院工作的护理人员60例,随机将其分为对照组(30例,施以常规护理管理)和观察组(30例,施以人性护理管理)。对两组的护理能力以及焦虑情况进行比较。结果 观察组的护理能力以及焦虑情况均明显优于对照组(P<0.05),符合统计学层面的显著性意义。结论 对护理部采用人性护理管理措施,能够有效提高护理人员的护理能力,并改善其焦虑情绪,在临床中具有较高的应用价值。

  • 标签: 护理管理 人性化护理管理 护理能力 焦虑情绪
  • 简介:摘 要 目的:探讨人性护理方案在血液透析室护理工作中的应用效果。方法:在选择于我院接受血液透析治疗的研究对象时,将时间范围规定为2021年12月-2023年12月,在确定本研究对象的主要例数时,将80例作为总例数,在确定本研究对象的分组方式时,将电脑随机法作为主要方式,40例为两组平均例数,传统护理及人性护理为两组患者分别需要接受的护理模式,观察两组的护理效果情况。结果:试验组的护理效果明显较优,比较对照组存在显著差异,P<0.05。结论:人性护理方案在血液透析室护理工作中的应用具有良好的效果。

  • 标签: 人性化护理方案 血液透析室 护理效果
  • 简介:摘要目的分析人性护理管理在临床护理工作中的应用与效果。方法选取2015年11月至2016年11月于我院进行诊治的62例患者,根据护理方法的不同随机分为对照组与实验组,每组31例,给予对照组患者实施常规护理干预,给予实验组患者在对照组的基础上实施人性护理管理干预,分别对两组的护理前后抑郁自评量表(SDS)评分以及护理满意情况进行观察与比较。结果经过护理,实验组患者的SDS评分明显低于对照组患者,差异具有统计学意义(P<0.05)。对照组患者的护理满意度明显低于实验组,差异具有统计学意义(P<0.05),结论在临床护理的工作上,采用人性护理管理干预对于患者的治疗效果具有促进作用,有利于改善患者的抑郁情绪,提高患者对护理人员与护理方式的满意度,值得在临床上推广应用。

  • 标签: 人性化护理管理 临床护理工作中 应用与效果
  • 简介:摘要病案是指规范记录患者疾病表现、诊疗情况的档案,其是完整、客观、连续记录患者病情变化过程、疾病诊治过程、治疗效果及归转状况的重要文件。当前科技的发展使得病案管理逐渐向电子病案管理方向发展,且病案统计工作在医院管理中的运用也越来越多。病案管理是医院管理的重要内容,加强医院病案统计工作效率及质量在了解医院医疗活动现状中具有重要意义。本文就具体分析了医院病案统计工作的现代管理策略,希望能够为医院病案管理工作人员提供借鉴和参考。

  • 标签: 医院病案 统计工作 现代化管理策略。
  • 简介:摘要:目的:探讨急诊孕产妇接诊急救工作中应用程序护理管理的实施效果。方法:择取80例在我院急诊接受急救护理的孕产妇作为研究对象,依据病例选取时间2018年9月至2020年9月为分组标准,同期展开不同护理管理。对照组40例为前期择取病例,采取常规护理管理。观察组40例为后期择取病例,采取程序护理管理。将两组患者不同护理管理期间,抢救及接诊情况进行比较,并拟定护理满意度调查问卷,展开满意度测评。结果:观察组接诊时间及抢救治疗时间均短于对照组,护理人员质量考核结果显示,观察组护理人员质量考核分值高于对照组,组间比较差异显著(P

  • 标签: 急诊 孕产妇 接诊 急救工作 程序化护理管理 护理满意度
  • 简介:【摘要】 目的:对人性服务在健康体检护理工作中的应用效果作探究分析。方法:将2020年

  • 标签:
  • 简介:摘要:目的:分析人性护理服务理念在精神科护理效果。方法在医院精神科抽选60名护士为研究对象,将60名护士随机分为两组,对两组护理效果进行对比分析。其中,对照组采取常规护理,观察组采取人性护理。比较临床疗效。结果:观察组护士的护理差错和纠纷发生率明显优于对照组,患者满意度方面高于对照组(P

  • 标签: 心理护理 人文关怀 精神科 措施分析