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  • 简介:2015年,陕西商洛市以“保基本、强基层、建机制”为目标,坚持让人民群众“少生疾病、方便看病、看得好病、看得起病”的改革思路,以建立六大体系为重点,破除管理体制,优化运行机制,有效缓解了看病难看病贵。

  • 标签: 商洛市 陕西 医改 看病难 人民群众 管理体制
  • 简介:记者从安徽省卫生厅获悉,随着该省新农合实现“全覆盖”、报销比例提高等措施的实施,今年前三季度,安徽省新农合住院病人报销比例达到44.62%。安徽省卫生厅统计显示,截至9月30日,该省参合农民累计已有360多万人次的住院医药费用获得了.按比例补偿,2600多万人次的门诊医药费用获得了一定的补偿。此外,安徽省组建新农合临床专家库,

  • 标签: 安徽省卫生厅 报销比例 住院病人 农民 医药费用 全覆盖
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  • 简介:【摘要】目的:探究集束护理对肢骨折患者围术期生活质量、凝血指标及并发症的影响 。方法:收集 2018 年 6 月 ~2019 年 6 月内我院肢骨折患者共 40 例开展研究,严格依照数字抽签法将其分为对照组与观察组,对照组采取常规护理( 20 例),观察组采取集束护理( 20 例),观察两组患者护理后的生活质量、凝血指标和并发症情况 。结果:观察组患者的生理功能、社会功能、健康状态和生存质量评分均高于对照组, P<0.05。同时,观察组患者的 PLT 、 FIB 、 PT 和 APTT 指标均低于对照组, P<0.05。 此外, 观察组患者术后并发症发生率同对照组相比, P<0.05。 结论:实施集束护理有效改善肢骨折患者的生活质量,减少并发症的产生,值得推广应用 。

  • 标签: 集束化护理 四肢骨折 围术期 生活质量 凝血指标
  • 简介:摘要:目的 于血液透析室护理工作中应用人性护理方案,分析具体效果。方法 选取 62例于我院进行血液透析治疗的患者,将其随机分组,分别实施人性护理和常规护理,依次设定为观察组和对照组,每组 31例患者,对两组生存质量评分和不良反应发生率进行比较,探讨方案应用的价值。结果 观察组生理评分、环境评分、心理评分及社会关系评分,分别与对照组相比,组间差异较大,观察组的各项评分均较高,( P< 0.05)。观察组的不良反应发生率,与对照组相比,明显低,( P< 0.05)。结论 临床对患者进行血液透析治疗的同时,配合人性护理干预方案,对降低不良反应发生率,提升透析效果及生存质量均有积极的影响。

  • 标签: 人性化护理 血液透析 生存质量 不良反应
  • 简介:摘要:目的:分析讨论人性服务在血液透析护理工作中的实践效果。方法:随机选取我院2018年3月至2021年3月进行血液透析治疗的220例患者,将他们随机均分为两个小组,观察组以及对照组,每组110例。对照组使用常规护理服务,观察组在对照组的基础上实施人性服务,对比两组在治疗中的依从度。结果:对照组患者在治疗中的依从度低于观察组。组间比较差异有统计学意义,P

  • 标签: 人性化服务 血液透析 护理
  • 简介:摘要目的探讨程序管理在神经外科ICU护理工作中的应用。方法选取2014年12月~2015年12月我院神经外科收治的140例患者为研究对象,随机抽取70例为对照组给予常规护理管理,另70例为研究组给予程序护理管理,比较两组护理的效果。结果研究组的护理满意率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组健康教育、基础护理、病房管理、服务态度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在神经外科ICU护理工作中应用程序管理,满足了患者护理需求,提高了护理质量,值得在临床上推广。

  • 标签: 程序化管理 神经外科 护理中图分类号 R2 文献标号 A 文章编号 2095-9753(2016)4-0136-02
  • 简介:摘要目的探讨规范护理管理在医院感染预防工作中的管理效果。方法将我院2014年5月~2016年5月期间,骨科手术病房,产房,手术室消毒供应中心等易诱发医院感染的科室作为观察对象,我院于2015年5月初开始实施规范护理管理,对比规范护理管理前后医院感染发生率情况。结果实施规范护理管理后室内空气质量、医务人员手表面、消毒灭菌物件的合格率明显高于实施前,2015年5月~2016年5月期间,无1例医院感染发生。结论规范护理管理能提高护理人员预防医院感染意识,有效控制医院感染,降低医院感染率。

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  • 简介:摘要目的探讨护士长实施人性管理对提高护士工作能力的影响。方法我科护士长自2015年1月1日起在护理工作中正式开展人性管理,比较人性管理实施前、后护士的自我评分与患者的护理满意度。结果人性管理实施前,护士自我评分、患者满意度分别为(66.8±3.2)分、(70.5±5.4)分;人性管理实施后,护士自我评分、患者满意度分别为(90.7±5.3)分、(96.2±2.8)分(P<0.05)。结论人性管理更利于激发护理人员的工作热情,提高全科护理人员的职业责任感与综合素养,给予患者更优质的护理服务,受到广大患者的一致好评。

  • 标签: 人性化管理 护士 工作能力