简介：广东省政协常委、九三学社广东副主委温洋建议，政府可为有心做小生意的大学生开一些跳蚤市场，大学生也不妨转变观念——当当“走鬼”。（2月8日《羊城晚抛》）

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简介：摘要：南沙区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，深入贯彻落实习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，始终把“稳就业”“保居民就业”作为担当和使命，把实现群众更加充分更高质量就业作为工作目标，持续推进就业优先工作，不断强化公共就业服务，努力把就业这个最大的根基工程，抓紧抓实抓好，全力完成广州市部署的各项就业工作任务，确保全区就业大局总体稳定。

简介：随着经济体制改革和结构调整步伐的加快,青岛市下岗失业人员大量增加。1998年以来,全市累计下岗职工10.01万人,新增失业人员38.3万人,就业再就业压力很大。市委、市政府进一步解放思想,加大财政投入,完善就业政策,着力从目标责任、市场建设、就业服务、技能培训、政策扶持和社会保障六个方面,构建具有青岛特点的促进就业新体系,对保持城镇就业形势的基本稳定发挥了积极作用。到今年5月底,进中心的10.01万名下岗职工全部出中心,顺利实现

简介：十年来,中国政府在维护妇女劳动权利、推动就业领域性别平等方面做了大量工作,特别是通过实施积极的就业政策,为女性劳动者实现就业和再就业提供了宽松的环境,成为维护妇女劳动权利、促进妇女就业的有效方法.今后,要进一步完善和实施积极的就业政策,为广大女性劳动者的就业和再就业创造良好的政策条件,实现就业领域的性别平等.

简介：分析就业形势,必须使用科学的概念和科学的方法;判断就业形势,必须用历史的发展眼光和国际性的标准进行考察.中国加入WTO以后,从长期看对增加就业有利,短期内结构性失业可能加剧.面对这种态势,我们一方面要完善就业统计体系,另一方面要大力发展非农产业就业、非公有制部门就业和非正规就业.

简介：高校毕业生就业竞争力评价体系是大学生就业竞争力研究的关键内容.文章结合高校毕业生就业发展现状和存在问题的原因,在了解建立高校毕业生就业竞争力评价体系必要性的基础上,分析高校毕业生就业竞争力评价体系的方法和原则、影响因素,并为如何更好地构建高校毕业生就业竞争力评价体系进行策略分析.

简介：评价指标体系的构建能够对大学生就业抉择准确性提供因素性分析条件,有利于对构成大学生就业思想的主观思想分析。评价因子权重的科学确立,能够对评价因子在大学生就业抉择中所具有的影响作用形成客观反映,为有效引导大学生就业取向提供数据支持。研究指出,通过综合评价指标价值的科学计算,使评价指标及评价因子的准确性不断提升,为评价因素的科学探索提供内在前提作用,以此使模糊综合评价法在大学生就业抉择中的应用可行性以及合理性不断增强。

简介：在就业能力培养导向下去构建高职院校德育评价体系，对完成高职人才培养目标十分重要，对提高高职德育实效性也有着重要意义。高职院校要在就业能力培养导向下去组织多元化的德育评价主体、丰富立体化的德育评价内容、拓展多样化的德育评价形式、发挥德育评价的发展性功能，构建具有高职特色的高职德育评价体系。

简介：摘要：随着大学生就业竞争的加剧，就业焦虑成为大学生心理健康的重要问题。探讨大学生就业焦虑与核心自我评价之间的相关性，提升大学生核心自我评价水平，可以有效减缓他们的就业焦虑情绪，促进其更好地应对就业挑战和压力。因此，大学教育者和辅导员应加强对大学生核心自我评价的培养和引导，帮助他们积极应对就业焦虑，促进自身的职业发展和心理健康。

简介：全国城乡统筹试点城市要“继续按照‘开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业’四个方面的要求深化试点工作，加快推进统筹城乡就业进程，努力取得新的进展。”这是12月11日至12日在成都召开的全国推进统筹城乡就业试点工作座谈会上劳动保障部副部长张小建对深化试点工作提出的要求。

简介：新生代农民工已成进城务工的主力军，通过面向珠三角地区的抽样调查与深度访谈显示，在刘易斯拐点日益临近的背景下，新生代农民工就业呈现新的时代特点与趋势，他们具有强烈的城市偏好，注重闲暇和工作生活质量，权利意识增强，工作搜寻的手段多样化、保留工资普遍较高，但他们仍然缺乏向上成长的渠道；结合调查数据，从薪酬待遇、工作生活质量、就业稳定性、劳动关系等方面分析评价了其就业质量，认为较低的就业质量制约了新生代农民工的城市化与市民化进程，并从多个层面提出了增强新生代农民工就业能力、改进其就业质量的政策建议。

简介：摘要：纵观当前的高校就业指导课程，不仅模式单一，而且教学效果不佳，很难为学生提供针对性较强的就业指导，造成学生就业率较低。伴随着每年就业人数的不断增加，就业问题已成为影响高校发展的一个重要因素。高校必须在现有基础上进行改革创新，引进丰富多样的教学方法以及教学内容，将就业指导放在极其重要的位置上。本文从高校就业指导教学现状出发，在充分分析现有问题的基础上进行教学课程的改革，进而有效提升就业指导课程的水平和质量。

简介：摘 要：近年来，在疫情的冲击下，大学生就业形势越来越严峻，各大高校针对目前就业形势提出相应的对策。对毕业生进行专项调查发现，部分民办高校学生在就业观念、创新意识等方面存在不足。基层党组织可通过“党建促就业”模式，充分发挥党建先进个人的示范引领作用，探索改善就业形势、提升就业质量的新路径和新举措。

简介：就业教育是高职院校教育体系中的重要内容,是推进人才培养建设的重要保障。该文立足高职院校高质量就业路径的培育意义,分析了当前高职院校的就业质量问题,并在此基础之上,从建立健全就业服务体系、引导学生转变就业理念、强化创新创业教育等方面,具体阐述了高职院校高质量就业路径的培育策略,推动高职院校的教育发展。

简介：摘要通过对校企合作教育现状分析，以及校企合作教育实践的阐述，初步探索出我校风电专业办学模式对毕业生就业的影响。

简介：大学生就业开始由精英阶段向大众化就业迈进，如何提高就业率的同时提高就业质量已成为高校特别是高职院校教学及学生管理、就业相关部门所要考虑的重要问题。高职院校也正在探讨如何在保证学生学好专业知识的同时注重培养学生的团队精神．从而提高学生的综合素质、提高学生的就业质量。本文就团队精神内涵、企业如何看待团队精神及如何培养团队精神方面作了初步的探讨。

简介：摘要：毕业生就业质量是检验高校人才培养模式成功与否的重要指标。是提升就业稳定性的重要工具。就业稳定性关系到企业是否能够健康发展，甚至关系到社会的和谐与稳定。本文试分析高职院校就业质量面临的问题，从而找到提升高职院校学生就业质量及稳定性的途径。

简介：经过十年建设，衢州市衢江区城市面貌有了较大变化，“衢州东城”成为衢州市区扩展中的重要组团，正朝建设一个拥有6万城区人口的美丽田园城市目标大踏步地前进。加快新城区人口集聚，使新区城市建设规模和人口增长规模相匹配，对衢江新区城市能级提升和建设美丽田园城市有着举足轻重的意义。现结合人力社保工作实际，谈谈高质量就业推动人口集聚的几点思考。

简介：摘要就业质量是高职院校办学水平的最终评价标准，理应成为高职院校内涵发展的重要内容。高职院校要实现内涵发展应当将提高就业质量作为教育教学工作的出发点和落脚点。为此，高职院校应切实提高人才培养质量，加强就业指导和服务，把就业市场的培育与运作作为重点。