简介:摘要教师的专业发展关系着整个教育事业的发展。因此,在学校教育中应关爱教师,更要关注教师的专业发展,不断提升教师的业务素质,提高教师的科研水平,促进全体教师素质的提高。
简介:摘要小学语文教师的专业素养与综合能力直接影响了教学的成败。小学语文教师面临新课改的挑战,必须积极地改进教学思路、创新教学方法、优化教学模式,而这些都离不开教师自身的角色转变,只有自觉提升职业素养、实现专业化发展,才能满足新形势下的教学改革需要。本文基于小学语文教师发展对于提升教师职业素养的重要性,探讨当前教育改革趋势对小学语文教师的职业素养需求。
简介:教师流动是教师人才资源保值增值,实现教师、学校、区域教育事业三方共强共赢的过程。当前我国城乡教师流动政策执行力匮乏,根源于四个主观原因:“教师作为人力资源”的政策预设,“学校作为教师容器”的组织假定,“顺流教师作为援助者”的工作心态与“瓜分优质教师资源”的流动思维。保障教师专业发展利益,补偿农村教师专业发展机会,是激活城乡教师流动政策,突破城乡教师流动工作瓶颈的首要考量。当前城乡教师流动政策设计应该坚持四个理念:在城乡流动中确保教师专业发展利益不受损,促进教师专业多元化持续发展,构建良好教师专业发展生态,鼓励优秀教师市场化区域内市场化配置。当前,城乡教师流动工作亟需的四个政策是:农村教师专业补偿政策、“一校一品”学校发展政策、县域教师研训一体化政策与事业导向的区域教师流动政策。