简介：摘要目的探讨医院药剂科的中药管理方法。方法主要通过中药药剂的质量检验和对中药库房进行的管理的方法，来对中药实施现代化的管理，并对中药的管理效果进行观察。结果通过本研究项目中的几个方面开展对中药的管理之后，中药的状态和运用取得了较为明显的效果。结论在现代社会为保证中药治病的安全性和有效性，必须对医院药剂科加强中药方面的管理。在此过程中，有效的管理办法不仅可确保中药的质量、提高其水平，还能对患者利益进行维护，所有效果都是非常有利的。这位医疗工作的顺利进行提供了前提条件，因此医院药剂科中的中药管理方法是十分重要的。

简介：

简介：摘要精神科危机行为是指病人在精神症状或者精神因素的影响下突然发生的自杀、自伤、冲动伤人毁物、潜逃等严重伤害或者破坏性行为。各种危机行为的发生不但对病人本身具有危害性，同时也危及其他病员及工作人员的安全。防范或减少住院精神分裂症病人危机行为的发生，是精神科临床护理工作的一个重要环节。笔者对住院精神分裂症患者的危机行为进行分析。

简介：摘要目的分析急诊科脑卒中并低钠血症的临床特点，正确鉴别脑耗盐综合征（cerebralsaltwastingsyndrome，CSW）和抗利尿激素异常分泌综合征（syndromeofinappropriateantidiuresis，SIAD），指导合理治疗。方法回顾性分析2012年1月1日到2015年6月1日我院急诊科接诊脑卒中并低钠血症患者，将其分组，分别为CSW组，SIAD组，对照组。记录并比较患者入院时基本情况包括年龄，性别，血钠值，NIHSS评分；记录出现补钠相关并发症，统计1月时各组患者的病死率，比较各组间差别。结果CSW组和SIAD组各项比较均无明显差异，与对照组比较，年龄，性别无明显差异。入院时血钠值，二组均较对照组更低（P值均<0.05）；入院时NIHSS评分，二组均较对照组分值更高（P值均<0.01）。补钠时间，二组均较对照组明显更长（P值均<0.01）。补钠相关并发症发生率比较，CSW组与对照组比较，有统计学差异（P=0.034）；SIAD组与对照组相比，P>0.05，无统计学意义。1月病死率比较，CSW组与对照组比较，无显著性差异，P>0.05；SIAD组与对照组相比，P=0.02，有统计学差异。结论CSW及SIAD的基础血钠值更低，疾病更为严重，补钠时间更长，更倾向于在补钠期间出现补钠相关并发症，病死率倾向于更高。

简介：摘要目的提高护士对职业伤害的认识，加强自我防护意识，认识职业暴露对自身带来的危害，达到有效预防的目的。方法提通过近3年皮肤科护士针刺伤的调查分析原因。结果护理人员防护意识淡薄，缺乏标准预防知识，缺乏相应防护措施，操作流程不规范，对废弃物处理不当，工作年限短，社会心理因素，针对以上情况，制定切实可行的职业暴露规章制度。结论规范操作流程，加强心理辅导，提高适应能力，年轻护士对针刺伤的感染危险性的认识不深,认为没什么，临床部分护士对职业安全防护知识掌握不够,加强年轻护士的培训。定期开展护理人员职业暴露教育的培训，贴宣传海报、发放小册子等形式，使护理人员护理人员深刻认识到血源性传染疾病职业暴露的危害，提高防护技能和意识，减少锐器伤。

简介：摘要目的深入研究影响健康的主要因素，并探讨合理的健康教育的计划对于对象的作用，并将分析的效果进行分析。方法选取自2015年以来在我院体检科进行健康教育的人员进行相应的健康教育，在健康教育进行之后，医护人员还应该对于对象发放关于健康教育的调查问卷，根据对象填写的结果来判断健康教育的效果。一旦发现与预期情况所不同的现象，要及时进行整改。结果参与体检的人员对于自身的健康有了很好的了解，并且对于此次调查的满意度也很高。

简介：是父母把他带进了童话世界，在那个世界里，有小动物、有“魔法大师”，还有简单和纯真。父母更让他懂得了，保持一颗简单的童心。世界就会像童话一样美好。

简介：济南军区总医院骨病科始创于1985年,是全军及山东省最早独立的、以非创伤性骨科疾病为诊治和研究发展方向的科室。经过20多年的艰苦创业与几代骨病人的共同奋斗,在国内、省内及军内已形成了自己的技术特色与专长,拥有了较高的学术知名度和影响力。济南军区总医院骨病科为山东大学、第二军医大学、

简介：摘要目的通过对肛肠科病区护理安全的分析以及给与相应护理干预，来提高病员满意度，减少医疗纠纷的发生。方法分析肛肠科各个环节护理安全，并及时给与护理干预，结果有效杜绝护理不良事件的发生，减少医疗纠纷的发生，来提高病员满意度。结论护理工作中任何一个细节都会影响护理的安全，管好每一个细节是保证护理安全是至关重要的，也是提高病员满意度的关键。

简介：摘要全科医疗是一种基层医疗方式，它是基层医疗的最佳模式。全科医疗是一种高质量的初级卫生保健服务，推行全科医疗模式是为社区中的全体居民提供高质量的初级卫生保健服务的最佳途径，也是实现"人人享有卫生保健"的重要基础。高血压是现代社会威胁人们健康的第一大杀手，它会引起人体各个器官的衰竭，因此，研究全科医疗对高血压的管理是非常必要的。

简介：之前有传闻称联发科将投资手机厂商魅族,对此,联发科官方向媒体予以否认。5月7日,据业界人士手机晶片达人在新浪微博爆料,联发科投资魅族,股份占比暂不清楚。这是继阿里战略投资魅族后,再次获得投资,但魅族官方并未做回应。业内人士分析称,此前高通投资小米让众人震惊不小,如果联发科投资魅族,那么无论是保证自身芯片销量还是与竞争对手争夺上都对双方有利。

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简介：摘要目的探析精神科病人药物治疗中的有效护理方法。方法选择2013年7月-2014年11月期间我院收治的精神病患者60例为研究对象，随机分为两组，其中给予对照组常规护理，而观察组则给予针对性护理，对比分析两组治疗效果。结果观察组的IPROS评分为（55.1±3.2）分；而对照组的IPROS评分为（80.3±2.2），并且与对照组相比，观察组的护理满意度较高，组间比较差异明显，具有统计学意义（P<0.05）。结论临床上在治疗精神科病人时，再给予针对性护理，不仅可以提高治疗效果，还能增强护理满意度，有助于治疗的顺利有序进行。

简介：摘要目的对某院血液透析科的医院感染监测进行分析和探讨。方法从2012年12月至2014年12月份两个阶段来调查某院血液透析科的医院感染情况，并进行回归性分析。结果第一阶段，84例透析患者感染26例，感染率30.95%。经针对性防控措施后进行第二阶段监测，59例透析患者感染10例，感染率11.24%。在第一阶段和第二阶段中共发生36例医院感染，其中19例呼吸道感染，占52.78%，9例血管通道感染，占25.00%，5例泌尿道感染，占13.89%，3例其他部位感染，占8.33%。结论该院血液透析科的医院感染常见呼吸道感染和血管通道感染，感染率较高，经针对性防控后，感染率明显降低。

简介：中图分类号Ｒ９５２文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４６５－０２摘要目的为了了解风险管理在药剂科的应用价值，通过将现代管理理念和方式引入到药剂科科，将药剂科的职能进行强化，建立和健全药剂科多方面的管理制度，提高工作人员的工作效率和服务能力，加强医院药剂科的风险控制，为药剂科的管理和运转提高更广阔的思路。方法结合我院药剂科养护工作中的实力，通过风险管理的方法和事先危害分析工具，管理药剂科的药品质量。结果风险管理工具有助于提高药剂科科学的管理理念和刚发，保证药品质量风险处于最低。结论在医院药剂科实施风险管理，有利于建立科学的管理体系，通过配套的管理理念和工具，能够有效控制药品质量风险，提高患者用药安全性。

简介：摘要目的分析精神科护士的职业压力，在此基础上提出积极的应对措施。方法选取在我院精神科工作的临床护士68例，采取问卷调查的方式对入组的68例护士进行调查。结果工作压力为无的护士为0，工作压力为轻度的护士为5.3%，工作压力为中度的护士为48.5%，工作压力为重度的护士为46.2%。精神科护士的工作压力主要来源于工作方面、人际关系方面、职业发展方面、个人方面及社会支持方面等因素。结论精神科护士承受着多种工作压力，其心理健康状况较差，且易出现工作倦怠。管理者只有加强人性化管理、建立相应的物质和精神鼓励机制，重视护士的劳动价值，合理安排工作时间，才能够缓解精神科护士的工作压力，不断提高护理工作质量。

简介：摘要实施有效的护理安全管理是减少和避免医疗纠纷，提高患者满意度，创建文明和谐的就医程序的必要条件。经过，多年来对我院检验科护理工作的临床观察，收集和整理了各种医疗隐患和风险及预防对策，大大降低医疗风险。在检验科护理工作中，采取这些预防对策十分必要而且切实可行。

简介：摘要医院中存在着一些感染，而检验科则是医院感染的重要部门，所以管理检验科的感染问题尤为重要。院内感染是当前医学界研究的重要课题之一，并不断为各级医院领导所重视。目前，各级医院往往重视对临床方面的感染控制，而忽视检验科的感染控制，缺少监督管理。通过对检验科医务人员工作过程中可能遇到的危险因素进行分析探讨，提出相应的职业防控对策。

简介：摘要目的分析与识别呼吸科护理风险，评价护理风险管理在呼吸科的应用效果。方法以2013年1-12月间笔者所在呼吸科收治的128例患者为对照组，观察护理缺陷发生情况，分析影响呼吸科的护理风险因素。并在呼吸科2014年的护理工作中进行风险管理，选取期间128例患者作为观察组，比较评估护理风险管理效果。结果影响呼吸科的护理风险因素包括患者因素、护理人员因素和管理因素；观察组护理缺陷率4.69%、医疗纠纷率2.34%均明显低于对照组（14.06%、9.38%），患者满意度90.63%明显高于对照组75.78%（P<0.05）。结论识别护理风险，实施针对性的护理风险管理，能提高呼吸科护理质量。

简介：摘要笔者从事精神科护理近20年，深深体会到作为管理者不仅要关注病人的心理健康，而且更要关注护理人员的心理健康。只有护理人员有积极向上、阳光的健康心态，才能更好地坚守自己的工作岗位、尽心尽责地为精神病人服务。在此将自己的几点工作体会与大家分享。