简介:加强各级领导班子建设,是新形势下推进党的建设这一新的伟大工程的关键性工程,也是组织部门的一项十分重要的工作。我认为,加强领导班子建设,需要正确把握和处理好几个关系:一是坚持党管干部原则和坚持走群众路线的关系。坚持党管干部必须坚持走群众路线。全心全意为人民群众谋利益是我们党的根本宗旨。我们党在长期斗争中创造和发展了一条"一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动"的群众路线。干部工作走群众路线,实质上就是运用马克思主义群众观点和党的群众路线,研究解决干部工作的实际问题,让人民群众参与和监督干部工作,选拔任用干部力求做到组织意见与群众意愿的统一。新时期干部工作坚持走群众路线更具有现实意义。经济平等竞争的特点,要求干部工作适应这种竞争需要,通过广泛走群众路线,组织干部和各类人才进行平等有序的合理竞争,为优秀人才脱颖而出创造条件。近几年来,各地在干部工作中实行民主推荐、民意测验、民主建议、民主选举及公开选拔领导干部等新的做法,使干部工作走群众路线从形式到内容都有了新的突破。但仍然存在不少问题:如组织部门的视野不宽,知人不深不广不全,干部工作依然是"少数人选人、在少数人中选人",考察手段老化,干部管理的条块分割现象十分突出,企业干部的选拔任用管理如何
简介:“火车跑得快,全靠车头带”。群众运用这句生动形象的比喻,赞扬领导班子的巨大作用,充分说明加强领导班子建设的重要性。企业领导班子素质高低,领导能力强弱,在一定程度上决定了企业的生存和发展。所以,加强企业领导班子建设,提高领导班子的素质,增强战斗力和凝聚力,是一项十分紧迫和重要工作。只有把班子建设好,有了一个好班子,才能带出一支好的职工队伍,才能把企业办好。在企业改革整顿中,工作千头万绪,必须抓好企业领导班子建设。针对南宁市企业领导班子现状和改革开放的需要,如何加强企业领导班子建设,笔者结合在企业工作多年的切身体会,认为要重点抓好四个环节。一、提高班子成员素质,