简介：摘要伴随着社会经济的快速发展，我国逐渐诞生了一些具有国际影响力的跨国企业和国际公司，这些公司都具有着自身独特的企业文化，并打造出了一只具有国际水准的专业管理团队，并对着企业的发展而不断壮大。在这一过程中，企业除了要完善人才队伍，还要做好对管理机制的创新，企业文化和管理创新之间存在相互作用的关系，通过彼此促进，共同发展，而这一相互作用的过程也成了目前许多企业和经营领导者越加重视的问题。本文主要针对电网企业文化对管理创新的作用机制进行分析，并从二者之间的相互作用进行探讨，详细的介绍了企业文化如何促进管理机制的创新，以此来更好的创建企业自身优秀的文化对管理创新作用机制的新型模式。

简介：摘要群众文化在当今社会直接关系着社会的经济以及政治的发展，群众文化的发展在一定程度上也影响着社会的稳定性，因此其具有非常重要的地位。在社会发展当中，我们需要不断的繁荣群众文化，创建文化品牌，但是在其建设中还面临着众多问题。本文作者首先分析了群众文化，并结合实际提出了几点建设途径。

简介：摘要企业依法治企和企业法律文化培育是相辅相成的，唯有在依法治企中将企业法律文化深入人心，依法治企才能得到保障。也只有通过依法治企，企业法律文化才能逐渐圆满，因此进一步加强对其的研究非常有必要。企业需要做出统筹安排，企业各个部门的相互配合。如此一来，才能达到企业法律风险防范及管理体系预期的目标，促进企业繁荣蓬勃地发展。基于此本文分析了依法治企与企业法律文化培育。

简介：摘要在当今社会的不断发展，广大人民群众的文化素养、道德素养、法律意识等要提高，因此作为新时期的群众文化工作者，做好群众文化宣传工作是非常关键的一步，我们应勇敢迎接新挑战，抓住文化建设的新机遇，使群众文化活动更具时代性、创造性，更符合群众的文化需求，使广大群众远离那些不健康的思想和行为，进而促进文明社会、和谐社会的形成。

简介：摘要：企业发展的过程中， 其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱， 一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。 良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。 但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。 因此针对这种现象， 需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入， 实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理

简介：摘要：本文首先介绍加强电力企业文化建设的重要意义，分析加强企业文化建设的坚持原则，强调领导者的信心是推进企业文化建设的首要环节，最后提出加强电网企业文化建设策略。

简介：摘要：伴随着时代的不断进步与行业竞争日益激烈，做好企业软实力工作提升企业竞争力。 但当前仍有很多企业没有意识到企业文化建设的重要性。在愈加激烈的社会竞争环境下，企业应当通过加强企业文化建设来提高自身竞争力。本文首先分析企业文化的内涵和作用，然后探讨了当前企业文化建设过程中存在的问题，最后提出管理者转变思想、健全企业文化建设保障机制、充分利用新媒体技术等措施建议。

简介：摘要： 随着社会的不断进步，经济体制也发生了翻天覆地的变化，企业的党建工作随之而来就会出现很多新情况、新问题。尤其是在电力企业中，开展党建政工工作的要求更加严格，这也对工作的部署以及推进提出了严峻的考验和挑战。电力企业的党建政工工作要实现可持续发展，必须要对其工作流程、方式进行优化，加强对企业的管理团队、管理模式以及工作机制的创新。本文对电力企业基层党建政工工作中存在的问题进行了简述，并对如何更好地开展电力企业基层党建政工工作提出了一些建议。

简介：摘要在市场经济发展趋势和能源企业的可持续发展观念的指导下，电力公司的文化营销建设与电力营销发展的主要方向在于形象建设，同时电力文化营销建设与电力营销发展具有阶段性特点。在文化营销建设发展历程中，受到社会因素和电力公司自身发展特点的影响，其主要呈现出三大发展问题，因而在未来发展中，必须从思想观念、企业性质、形象建设和员工建设中入手实现优化升级。最终提高电力公司的文化营销的长久发展。

简介：摘要：电力企业的工作内容繁杂，也存在一定的风险性，因此必须加强安全文化体系的构建，以促进企业的健康经营与发展。良好的安全文化体系，能够在企业内部形成良好的工作氛围，降低企业的经营风险，同时保障人们的生命财产安全。本文将对电力企业安全文化体系构建的基本原则进行分析，提出电力企业安全文化体系的构建框架，并对其具体措施进行探索。

简介：语言与民族文化是紧密相连的,教学一种外国语离不开教学这种目的语的文化.通过阐述外语教学中文化意识培养的重要性、文化意识培养的内容,提出加强语言教学中文化意识培养的几种途径.

简介：摘要文章针对智能制造时代，安全文化建设在企业中普遍存在的各种不足，提出了解决智能制造时代，加强安全防范，提高安全意识的具体方法、措施，对提高企业安全水平有借鉴价值。

简介：摘要人力资源培训，是企业打造品牌、创造企业优势、推动企业发展创新、打造企业形象的关键环节之一。企业文化是企业核心竞争力的关键组成部分，一个优秀的企业不仅要能够创造出符合市场发展要求的产品，还要尽量的创造出价值。只有正确的认识到企业文化和人力资源培训二者之间的关系，并且不断的推动企业人力资源培训，才能保证企业在激烈的市场竞争下不被淘汰，下文将对相关问题进行研究。

简介：[摘要 ]国网德州供电公司 强化党内政治文化引领企业文化建设，发挥党支部政治优势和组织优势，启动红色精神、亮德精神、专业精神“三大引擎”，以“四大基地”为依托弘扬红色革命精神，以“五大先锋”凝聚亮德精神，以“六种符号”诠释专业精神，全力构建红色政治文化强引领，地域传统文化融特色，专业文化促落地的新格局， 促进企业文化建设要求在基层党支部落地落实。

简介：摘要通过企业文化建设的内容和企业组织纯净的内容，界定了企业文化建设与组织纯净的内在联系、作用和影响。先进的企业文化可以使组织纯净顺利完成，加强组织纯净关系，扫清障碍。加强企业组织纯净有利于构建更加合理的企业文化。促进两者之间的关系，文章还阐述了文化建设和组织纯净在企业管理实践中的要求，以及如何处理管理实践中的具体问题。

简介：摘要：在我国文化馆作为文化传播的重要载体，其中一项十分重要的工作就是组织公益性质的文化艺术培训。文化馆的文化艺术培训工作涉及到方方面面，政府投资是文化馆活动经费的主要来源。其中，美术培训活动就是文化馆工作开展的一项重要内容，这项工作有利于向社会公众进行美术知识普及，在此基础上，使社会公众能够对美术作品具有较高的鉴赏能力。本文针对文化馆高质量开展美术培训活动的现实意义以及具体的活动策略进行了探讨。

简介：企业文化培训是传播企业文化,并以文化影响人、凝聚人、培育人,从而推动实现企业战略目标的重要手段。企业文化培训的目标和方案应根据培训对象的层次和类型进行差异化设计。此文旨在研究企业文化分层分类培训策略和方法,探索针对不同培训对象的企业文化培训模式。

简介：摘要文章针对智能制造时代，安全文化建设在企业中普遍存在的各种不足，提出了解决智能制造时代，加强安全防范，提高安全意识的具体方法、措施，对提高企业安全水平有借鉴价值。

简介：摘要：营销文化对于企业的发展有着重要的意义，它能够很好的促进企业的运作以及发展。营销文化的最大功能便是能够很好的增前内部员工之间的凝聚力以及向心力。简而言之，营销文化是一项为公司的营销紧密相关的文化，并能够很好的引导企业营销活动的顺利展开。而电力营销文化就是指电力企业的营销文化，简单的概括是借助文化的作用推动企业营销活动的展开。电力营销文化需要依照相关的规范制度，把握对的营销观念，从而达到较好的营销效果。

简介：摘要：“卓越企业赢在基层”。班组是企业的细胞，事企业最基层、最根本、最广泛的员工组织团队，也是企业文化建设的“根据地”“大后方”。内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司（简称国华呼贝电厂）在 11年的生产经营过程中，在国华电力公司“建设讲政治、高素质、负责任、有实力、重人文的世界一流高品质能源企业”的企业愿景，以及“安全健康环保、技术技能优秀、文明进步和谐”班组文化建设目标指引下，大力开展企业文化与班组建设融合发展的实践探索，形成了具有呼贝电厂地域特殊性、文化传承性以及员工个性化的文化融合实践成果。本文将以内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司（以下简称国华呼贝电厂）为例，对企业文化与班组建设融合实践状况进行分析研究。