简介：摘要：大数据技术的应用为卫生领域带来了新的机会，能够提高医疗质量、降低成本、改善患者体验，并提供更精确的预测和决策支持。但大数据的应用也面临着隐私、安全和等重要挑战，要求卫生管理部门采取措施来保护患者信息和确保数据的合法使用。本文分析探讨大数据发展对卫生管理的促进及要求，以期为行业人员提供参考。

简介：摘 要：事业单位的项目运行是一个长期的过程，在此过程中会出现很多复杂且不可预知的因素，其中，针对项目预算的管理是极为困难的，因此，要根据现有的项目预算制度，去不断地更新和完善，同时根据实际的项目预算过程进行科学合理的绩效评价，促进事业单位的长足健康发展。

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简介：摘要目的分析事业单位职工尿路结石患病率，并探讨针对性的护理干预对策。方法回顾性分析2015年1~2015年10月我院2416名事业单位成人体检的资料，统计尿路结石的患病情况，并提出相应的护理干预措施。结果事业单位职工尿路结石的患者有259例，患病率为10.72%，男性患者有211人，患病率为14.98%，显著高于女性患病率为4.76%（χ2=64.37，P<0.05）。20~30岁，31~40岁，41~50岁，51~60岁，61~70岁及70岁以上尿路结石的患病率分别为7.96%，11.80%，10.47%，14.83%，20.69%，17.50%；随着年龄增大，尿路结石的患病率显著上升趋势（χ2=186.58，P<0.05）。结论事业单位职工尿路结石患病率高，并且随年龄增大而上升，其中男性患者居多。加强健康宣教，养成合理的饮食结构和良好的生活方式，积极参加体育锻炼，对防治尿路结石具有重要意义。

简介：摘要：在我国事业单位的发展过程中，人事档案管理具有必要性与现实意义。人事档案可以帮助事业单位及时了解工作人员的基本情况，为事业单位各种的开展提供了重要的参考。人事档案管理可以提高事业单位人事管理的有效性，从而严格根据档案信息，进行相应的人才分配等，促进各相关工作的开展。本文从事业单位人事档案管理的特点出发，分析了事业单位人事档案管理的重要性与相应的管理措施，有利于提升事业单位人事档案管理的效率。

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简介：摘要：课程设置是影响毕业生教育质量和就业的重要因素。为了适应卫生事业发展，培养具有医学教育和相应管理能力的管理人才，卫生事业管理是课程设置的一部分，包括管理和医学课程。但是，这个课程设置有很多问题，不当的医学课程不仅影响学习效率，而且影响教育质量，也影响学生就业。医学课程设置面临着增加教学时间的教育需求、内容、数量和方式等方面的挑战，严重影响了培训教学的有效性。从而提高教学内容和模式，满足具体要求，促进管理知识的整合，教学时间优化，提高其质量。

简介：摘要：随着我国经济社会的发展，公共关系作为一门重要的管理科学已经深入各行各业。在卫生事业管理中引入公共关系，可以及时高效解决医疗纠纷和树立良好的卫生事业形象，推进卫生事业的持续健康发展。基于此，本文在简单介绍了公共关系和卫生事业管理的关系后，指出了现阶段公共关系引进卫生事业管理中存在的问题，并提出了引进的途径，深化两者的融合。

简介：【摘要】目的 探析基于中医药事业管理业务域的数据集分类的使用价值。 方法 选自该院的30例医生，对基于中医药事业管理业务域的数据集分类实施效果的满意度进行勾选。 结果 满意度高达93.33%。结论 基于中医药事业管理业务域的数据集分类的实施有助于中医药事业发展，医生对于此项目的实施效果比较满意。                                                                                            

简介：血站是输血事业发展的基本单位，血站建设直接影响输血事业的发展。实践体会，血站建设要特别注重两个方面的问题，即内涵与外延建设。血站的内涵与外延建设是辩证统一的，他们互为因果、相互依存、相互促进、缺一不可。本文所指的血站内涵建设主要包括：血站基本建设、制度建设、业务技术建设、思想政治工作与医德医风建设等。血站外延建设主要包括：输血三统一管理、临床科学用血、无偿献血等。近年来，我站既注重抓好内涵建设又注重抓好外延建设，对全市输血工作的发展起到重要的推动作用，取得了一定的成绩，主要体会如下。

简介：论文摘要随着我国经济的不断发展和事业单位改革不断深入，事业单位的会计制度中关于固定资产管理和核算方面的规定已不适应会计工作的需要，固定资产的管理和核算上存在很多薄弱环节，暴露出的问题严重影响着国有资产保值增值目标的实现。该文分别就固定资产管理和核算中存在的问题及核算体系进行分析和构想。

简介：健康是人民幸福和社会发展的基础,是全国人民对美好生活的共同追求。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,从“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局出发,作出了推进健康中国建设的决策部署。2016年,党中央、国务院召开了新世纪以来第一次全国卫生与健康大会,习近平总书记发表重要讲话。

简介：摘要跨入21世纪,卫生管理专业人才培养体系发生了很大转变。该调查选取开设卫生事业管理专业的高校中较具代表性的17所,分别收集其卫生事业管理专业的人才培养方案,通过共性与个性分析,了解目前我国卫生事业管理专业培养方案的改进情况,为进一步优化卫生事业管理专业人才的培养提供参考和借鉴。

简介：摘要：在当前的医疗卫生与卫生事业管理的研究中，统计分析方法既是热门话题，也是主要客体，尤其是在我国社会主义市场经济体制不断完善和发展的背景下，卫生领域也同样展开了一些实质性的改革。现代医学统计方法已经成为卫生事业管理强化的主要方法，不仅可以科学预估未来，采取有效应对措施，还可以避免不必要损失，满足人民群众日益增长的多元化医疗卫生需求。为此决策者需要在瞬息万变的信息时代下，准确把握卫生事业管理的工作，需求把握未来。本文就现代医学统计方法在卫生事业管理研究中的应用作简要探讨。

简介：摘要：医学统计是收集、分类、分析和推断医疗信息的研究对象。它广泛应用于现代卫生管理。事实证明，医学统计是制定护理服务发展战略、发展规划和疾病预防措施以及对护理服务宏观管理和微观控制采取科学方法的重要工具，已成为改进科学管理的主要保障之一。对此，文章简要介绍了现代医学统计在卫生管理领域的一些应用。

简介：摘 要：事业单位在长期发展的过程中因受到各种因素的影响，所以存在着大量漏洞，其中以财务为中心的问题居多。财务管理影响着单位工作的方方面面，同时内控制度亟待完善，如何加强内控建设和财务管理，成为了如今事业单位最急于解决的问题。本文围绕此问题进行了大量阐述，力求提供参考。

简介：摘要： 为改善卫生事业管理专业人才的培养现状，本文将对当前卫生事业管理专业人才培养中问题进行分析，并据此对人才培养规划建议进行研究，为我国卫生事业管理专业人才发展提供保证。

简介：摘要：随着事业单位改革的不断深入，人力资源管理在事业单位发展中的重要性日益凸显。本文探讨了事业单位人力资源管理中绩效考核的价值及其实践。通过对绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用进行深入分析，揭示了其对于提升员工工作积极性、优化组织结构、实现单位战略目标等方面的重要价值。同时，结合具体实践案例，详细阐述了绩效考核的实施过程、遇到的问题及解决策略，为事业单位实施绩效考核提供了有益的参考。

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