简介：

简介：摘要：对于事业单位而言，职工教育是必须开展的工作，因为它关系到事业单位改革是否成功。随着我国社会的进步，社会公共事业需求进一步加深，基层事业单位应积极改革，努力创新，不断加强职工教育，以此确保工作能够持续进行。

简介：《大众日报》2007年11月4日报道，山东省扎实有序地推行事业单位人员聘用制度，到目前，有5．9万个事业单位实行了人员聘用制度，占全省事业单位总数的87％；有170万职工与单位签订了聘用合同，占全省事业单位总人数的85％，其余单位的人员聘用工作正在审核备案中。

简介：摘要：职工培训是事业单位人事工作中一项重要内容，当前社会处于改革转型关键期，随着经济变革不断深入，单一、基础的职业技能已难以满足日渐复杂化、综合化的事业单位工作任务的需求。本篇文章针对当前事业单位职工培训现状和普遍存在的问题展开剖析，提出一种科学、高效的培训方式，为事业单位更好的履行社会职能打下坚实的基础。

简介：摘要：本文研究的主题为公路系统事业单位职工知识管理，旨在探讨如何在公路系统事业单位中进行有效的知识管理，提高职工的知识水平和工作效率。首先对知识管理的定义进行了概述。然后对公路系统事业单位职工知识管理的现状进行了描述和问题分析，指出了存在的问题和不足之处，随后重点分析加强公路系统事业单位知识管理的主要策略。公路系统事业单位需要采取科学的知识管理策略，不断提升职工的知识水平和工作效率，从而实现事业单位的高效运作。

简介：摘要：本文旨在探讨如何有效加强事业单位职工培训工作，以提升职工的专业素养、工作效率及创新能力，进而推动事业单位整体服务质量和管理效能的提升。通过深入分析当前事业单位职工培训的现状与挑战，本文提出了一系列针对性强、操作性高的策略与建议，旨在构建一个系统化、持续化、高效化的职工培训体系。

简介：摘要目的了解事业系统人群的健康状况，及早发现疾病隐患。方法对2011年参加健康体检的事业单位人群1382例均进行全面体检现况调查。结果全体体检者体检异常结果检出率为45.6%，以高血脂、高血压、血糖异常、肾结石、脂肪肝等检出率较高，且40岁以上人群发病率明显上升。讨论针对相关人群的体检结果，早期发现疾病隐患，早期防治以促进健康。

简介：摘要对事业单位来说，开展职工培训是非常重要的日常工作，借助培训不断完善员工队伍，能有效地推动事业单位各项工作的开展。在进行培训的各个环节中，需要掌握相关要点，提高业务培训的效果。事业单位不仅要充分认识各项教育培训的意义，还必须针对工作中存在的共性问题找出相应的解决方法。文章全面地梳理事业单位开展人员培训工作的情况，系统分析影响培训效果的因素，并在此基础上有针对性地提出建议，供参考。

简介：“职工之家”是工会组织服务广大职工的综合平台和有形载体，做好建家工作，对基层工会建设将是有力的推动和促进。窗口型事业单位直接为居民百姓提供政策办事和公益服务，广大窗口职工处在为民排忧解难第一线，工作压力较大。窗口型事业单位工会要针对岗位特点和窗口职工的现实需求，不断加强“职工之家”建设，并在发现问题的基础上进一步完善建家工作，使事业单位服务窗口以更文明的形象、更优质的服务展现于公众面前。

简介：摘要在北京于2019年3月5日召开的第十三届全国人大二次会议中，国务院总理李克强在作政府工作报告时提出了2019年中国的三大经济发展目标，其中之一是中国2019年经济增长目标设定为6%—6.5%，这即标志着我国在经济建设领域中又将有新举措，而作为经济建设的中的基础骨干和核心群体的我国的社会各个行业的经济企业，则是我国经济建设中的支柱力量，企业的普遍良好发展对于我国经济建设的发展有良好的作用。在我国的众多现代化企业中，职工的综合素质和业务能力是提高企业综合发展水平的根本保障，所以对企业职工进行科学系统的教育培训是提高职工素质和能力的一种有效手段。

简介：摘要：事业单位在新的经济发展时期中，面临系统升级的需求，同时也必须给群众提供更高质量的公共服务，因此必须要完善内部培训教育体系，加大职工的培训力度。本文重点研究职工参与教育培训活动的基本现状，总结培训形式、培训效果以及对培训认识等层面的问题，提供适合事业单位进行培训教育工作的建议，以此提升职工队伍素质，推动事业积极转型。

简介：摘要：事业单位的发展受事业单位内部职工的影响，职工的专业素质、综合素养以及专业能力的高低会直接影响事业单位生产经营效率与质量，因而在行业竞争日益激烈的时代背景下，事业单位要想获得足够的生存空间，牢牢抓住市场，必须加强事业单位内部人员的培训，通过教育培训的方式使职工掌握更多的专业知识与技术，不断地提高其自身工作能力，为事业单位创造更大价值，促进事业单位持续稳定发展。

简介：摘要：本文旨在从职工角度出发，深入研究公路系统事业单位职工教育的现状和需求，以提出实际可行的教育教育建议。首先分析了公路系统事业单位职工教育的重要性，然后重点讨论了职工角度出发的公路系统事业单位职工教育策略，并对公路系统事业单位职工教育的启示进行了探讨。本文旨在为公路系统事业单位职工教育提供借鉴和指导。

简介：

简介：众所周知，基层事业单位工作烦琐棘手，要做好农村基层工作，基层干部的人力资源管理显得尤为重要。从当前基层人力资源储备的现实来看，女职工所占比例要比男职工相对多些，要实现基层事业单位服务型功能转型升级，优化基层人才队伍，提高基层人员工作效率，基层事业单位女职工人力资源管理更成为当前机制改革的焦点。本文从女职工的特点说起，分析了在女职工人力资源管理工作中容易忽略的突出问题，并提出了加强对女职工人力资源管理的重要举措，希望在基层工作中，能提高女职工的整体素质和工作效率，从而实现基层女职工人力资源管理的最佳配置，对提高全员工作效率有所帮助。

简介：摘要事业单位职工的思想政治工作无疑是党的思想政治工作的一个重要组成部分。做好事业单位职工的思想政治工作对于思想政治工作者而言是一项非常重要的责任和义务。针对事业单位职工的一些负面消极心理和危害，应当做好关于事业单位中职工思想政治工作的相关具体内容、原则和相应的方法观念，切实注重如何做好事业单位职工思想政治工作，全面调动广大职工的积极性，以期其思想政治工作可靠、可依、可信。

简介：摘要为了完善事业单位职工管理制度，正确评价每位职工的德才表现和工作业绩，促进事业单位管理水平的全面提高，必须积极推进事业单位职工绩效考核工作。本文就事业单位职工绩效考核的实施办法谈几点粗浅认识。

简介：

简介：摘要：本文旨在研究公路系统事业单位职工培训评价机制的建立。首先介绍了对公路系统职工培训现状进行了概述，分析了公路系统职工培训评价现状，发现了一些问题和不足之处。然后提出构建公路系统事业单位职工培训评价机制具体策略。本研究为公路系统事业单位职工培训评价机制的建立提供了一定的理论和实践指导。

简介：摘要：本文讲述了新时期事业单位员工培训的重要意义，分析了新时期事业单位职工培训工作存在的问题，探讨了新时期事业单位职工培训工作优化路径策略。