简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，通过分析国有企业党建工作的现状，明确其中存在的问题，并基于国有企业具有代表性、影响力广泛的特点，提出了国有企业党建科学化管理的途径，最后提出党建工作与信息化的结合相关措施，以期促进国有电力 企业持续健康的发展。

简介：　 [摘要 ]作为现代社会发展过程中的中坚力量，国有企业要时刻加强对党当前执政理念的理解和落实。本文阐述了国有企业党建工作创新的原因，分析了其实践中存在的问题，并给出了解决方案，同时，重点阐述了新形势下国有企业党建工作的创新思路，旨在通过新措施来加强员工教育管理工作，深入群众，贯彻落实党的政策和思想。 　

简介：摘要：当前国企档案管理的模式已经发展出比较成熟的体系，特别是借助信息化的方式，提升其管理效率。国企档案管理不能依赖单一的信息系统，需要运用多种不同的信息系统，借助多元化的档案管理系统，能够帮助国企管理部门更进一步地将客户的资源以及经营资料等进行整合存档，从而提高国有企业本身的业务管控功能。

简介：摘要国有企业是国家具有所有权或控制权的企业，国有企业的意志受到政府的控制。国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，是中国企业的中坚力量。国有企业是一种生产经营的组织形式，具有商业性和公益性，虽然国有企业具有很高的地位并且受到政府的控制，但是还是存在着贪污腐败的现象，所以对国有企业进行监察是至关重要的。历年来以央企为代表的国有企业一直是进行反腐斗争的“主战场”，所以对国有企业进行监察是一直以来国家工作的重点，但是在新形势下国家对国有企业的监察方案又提出了新要求，所以在新形势下如何对国有企业进行检查是监察机构面临的主要问题。

简介：摘要：在新形势下，国企必须要深度结合经济新常态、改革深化的大背景，对党建工作进行全面创新和完善。对发展新趋势进行深度把握，同时有效改善工作缺陷和不足，是国企党建工作创新发展的关键所在，应当充分围绕这两点制定合适的党建工作发展策略。

简介：摘要发挥政治优势，助推企业发展，是企业党建工作的永恒主题。本文论述了加强国有企业基层党组织建设必须建立符合现代企业制度的工作机制；还应重视和加强基层政工干部人才队伍建设，并要注重做好新时期党员的教育和管理工作，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

简介：摘要：企业和谐稳定是企业改革发展的前提和基础 , 在当前企业改革发展转型升级的关键时期， 企业综治维稳工作就显得尤为重要。本文简要分析如何进一步做好企业综治维稳工作，以期促进企业生产经营工作更加有效开展。

简介：摘要近年来，提高发展质量成为国有企业的共识，从国务院国资委到地方政府国资委，要求国有企业转变发展方式，向发展质量要效益，把提质增效纳入企业三年或五年发展战略规划的呼声越来越强烈。因此，国有企业都在寻找促发展质量提升的突破口，其中，抓培训质量提升就是一个关注焦点。

简介：摘要随着市场经济的发展和竞争的加剧，处于国民经济主导地位的国有企业，不断推进深化改革的步伐，对于人力资源的开发与管理，也进行了一系列的变革，并取得了一定成绩。但是总体来说，国有企业人力资源的开发与管理还存在着很多问题，人力资源作为国有企业的关键资源，如何进行有效的开发管理，是当前国有企业管理者必须重视的问题。本文通过分析当前国有企业人力资源管理现状，指出其中存在的问题，并提出相应的对策，以加强国有企业人力资源管理水平。

简介：摘要：面对新形势新要求，国有企业党支部建设仍然面临不少问题。比如党支部作用弱化、虚化、边缘化现象依然存在；工作开展重形式轻内容、重过程轻效果；基层党务工作者理论素养不高、工作能力不强等。这些矛盾和问题一定程度上影响了党建工作的效率和效果，需要进一步补短板、堵漏洞、强弱项，把国有企业党支部真正打造成教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、团结员工的核心。

简介：摘要： 近年来我国国有资产获得了长足发展，但是目前还存在一些问题，为了促使一些企业顺利发展，文章按照顺序，从优化制度，提高人员素质，建立追责机制等方面具体的阐述了解决措施，因此企业要想长久发展，就必须全方位入手，制度、人员、机制等方面全面优化，最终达到提高企业的实力，促进国有资产会计监督水平的目的，使国有资产获得长足发展。

简介：摘要国有企业在我国国民经济总量中占有很大比重,国企纪检监察工作的开展能够有效的减少国企中的违纪、违规、违法行为的发生,对于在国企内部的党风廉政建设和反腐倡廉工作有积极的意义。为更好地促进市场的有序运营,需要不断加强国企的纪检监察工作。针对现在国企纪检监察工作中存在的问题,需要健全监察机制,提高监察意识,提升国企纪检组织的地位,提升纪检监察人员的综合素质。来增强企业的市场竞争力,为国有企业的稳定、健康发展保驾护航。

简介：摘要：国企党建工作常讲常新，是一个具有深厚价值意蕴和鲜明时代导向的话题。改革开放以来，国有企业取得巨大成就，为我国经济发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献。然而，国有企业党的建设弱化、虚化、边缘化等问题仍不同程度地存在。时下，正值决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年的关键时期，立足新时代国企发展规划新阶段，聚焦新时代国企党建工作新境遇，探索加强国企党建工作新路径，对于进一步深化国有企业改革，进一步贯彻落实“中央企业党建巩固深化年”专项部署具有重要现实意义。

简介：【内容摘要】在当今全面依法治国的法治中国建设大背景下，国有企业依法治企面临严峻挑战，国有企业亟需公司律师在全面推进依法治企中充分发挥作用，但公司律师对自身职业价值定位不清很大程度上影响其作用发挥。本文试图对新时代国有企业可能向公司律师提出哪些职业价值期待做探索性思考。

简介：摘要意识形态工作当属党政工作中极为重要的一项，它涉及旗帜和道路并且又关乎地方发展及管理的政治安全。面对着目前日趋复杂的国际化党政环境，是否可以保持党性，保证党的思想工作宣传优势以及是否能够坚守意识形态的领域阵地，是不是可以使得主流思想舆论进一步壮大，对于党的命运以及地方的长治久安都起到不容忽视的影响作用，同时它还是人民群众的凝聚力以及向心力的主要发展方向。本文基于国有企业如何加强意识形态风险防控展开论述。

简介：摘要：薪酬激励是现代企业进行人力资源管理的重要抓手，也是企业吸引人才、留住人才的一种重要方式。当下，国有企业已经初步完善了绩效薪酬分配以及激励制度，取得了良好的效果。随着国有企业改革的不断深入，绩效薪酬激励体系不健全的问题逐渐暴露出来，部分企业没有进行绩效薪酬激励体系的优化和改革，导致现行薪酬激励制度难以适应企业的客观发展需求。因此，国有企业应重视完善、改革绩效薪酬激励体系，实现人力资源的合理配置，提高员工的工作积极性，使企业始终保持活力，促进企业的健康发展。

简介：摘要：当前在国有企业纪检监察工作开展过程中，执纪审查工作不规范、纪检工作缺乏精准度、同级监督力度缺失等问题时有发生，这与职能组织建设、纪检监察工作保障、教育宣传工作机制等有关。国有企业纪检监察工作也不断加强，企业政治生态和党风政风明显好转。纪检监察工作肩负着重要的管理使命，如何强化对权力运行的有效制约，履行好“监督、执纪、问责、调查、处置”的职能，做好反腐倡廉工作，推进国家治理现代化，是各级党委和政府纪检监察工作面临的重大课题。

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济发展过程中重要的支柱，其内部展开的纪检监察工作具有积极意义，在社会主义新时代的今天国有企业纪检监察工作不仅符合从严治党的严格要求，也能够提高为人民服务的水平和能力，为我国国有企业的可持续发展奠定坚实的基础。现阶段我国国有企业内部还存在一些不规范、不科学甚至贪污受贿的行为，这些情况都严重地影响了国有企业的生产效率和质量，为了能够推动我国国有企业的高速发展以及纪检监察工作的完善，必须要对现阶段国企存在的问题进行分析，进而得出精准实施纪检监察工作的思路。

简介：[摘要] 国有企业的秘书工作者是在公司职能部门党政领导身边综合办理日常事务，即办事办文办会、沟通信息、协调事务、完成交办任务、提供跟踪服务的参谋和助手。负有参谋助手、承上启下、协调服务、调查、信息督查等重要职责。

简介：摘要：加强国有企业党的建设，对于保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。从企业内部发展的角度分析，党的建设为企业的经营发展提供强大的政治保障、思想保障和组织保障，是企业创造优秀经营业绩、获取持续发展的内生动力的重要武器，将成为企业发展壮大的软实力。