简介:摘要:刑事和解制度在我国司法实践中推广,呈现出了极大的司法价值和社会价值。在宽严相济的刑事政策的背景下,刑事和解制度符合现代刑法理念,对于妥善化解社会矛盾、积极解决社会纠纷、保持社会稳定具有十分重要的意义。本文通过对刑事和解制度存在的问题进行探讨,对完善我国刑事和解制度提出一些建议。
简介:摘要:人才是高校加快建设高水平创新人才聚集高低的首要资源。薪酬则是高校引进和留住人才、激发人才积极性,推动高校高质量发展的重要因素。以S市A学校为例,A学校实施了相对科学的绩效薪酬管理模式,灵活实施绩效薪酬制度。但是,A学校的薪酬激励制度仍存在缺乏针对年薪制人员的绩效激励制度、年终奖励性绩效分配依据不合理、不同类型教师和学科之间差异日渐扩大的问题。通过分析上述A学校的问题,高校教师薪酬激励制度可以从建立可持续发展的收入分配机制、构建和完善激励性薪酬结构、建立健全科学合理的考核评价指标体系、建立考核结果的运用、反馈和沟通制度的方面进行优化。
简介:摘要:在供给侧改革过程中,为加快对僵尸企业的清理、使企业脱离困境,加快企业在市场经济中的活力,这与企业的环境与内部相关制度有着密切的关系。在此背景下,庭外重组与庭内重整应运而生,并且对挽救困境企业起着至关重要的作用。在运用重整制度的过程中,还衍生出了预重整制度。我国沿海一线城市已经对预重整制度进行了初步探索,并且还在借鉴域外先进经验的基础上,逐步在具体案件中适用预重整制度。经实践检验,预重整制度能够降低困境企业“起死回生”的成本,对当前经济发展大有裨益。为了更好发挥预重整制度挽救困境企业的作用,本研究欲对破产预重整制度中存在的困难进行探讨,并尝试构建预重整的法律规制框架。[1]
简介:摘要:有效的监管制度是确保地质勘查工作规范、高效进行的关键,而地质勘查作为重要的自然资源开发和环境保护前提。通过本研究的创新与对策探讨,旨在提升地质勘查工作的质量和效益,进一步完善监管工作,推动地质资源的合理开发和环境保护,从而实现可持续发展目标。
简介:摘要:随着国家的进步,社会发展,环保问题引起更加广泛地关注。然而,一些企业为追求利益,降低成本、污染环境破坏环境的案件层出不穷。相比于个人,企业环境犯罪更加常见,危害性更大,更持久,被害人维权更难。本文通过分析企业环境犯罪的原因和意图,了解目前企业环境犯罪的防控手段,同时借鉴其他国家的经验方法,最终为我国企业环境犯罪防控提供建议。