简介：摘要：电气工程领域的能源转换与分配技术创新在应对现代社会对清洁、高效、可持续能源的需求方面发挥着关键作用。本文总结了该领域的三项主要技术创新：可再生能源利用、储能技术发展以及智能电网和分布式能源系统的推广。这些创新不仅对社会产生了积极影响，包括创造就业机会、提高电力系统可靠性，还对环境产生了积极影响，减少温室气体排放和资源消耗。此外，这些技术创新还有助于降低能源成本，提高能源安全性，促进经济增长。然而，尽管取得了显著进展，电气工程领域仍需不断面对挑战，如技术集成、可持续性和可靠性等方面的问题。未来，继续推动创新将有助于实现更清洁、更可持续的电力系统，以满足不断增长的能源需求。

简介：摘要：从推动社会主义现代化进程的视角来看，“共同富裕”是中国现代化的重要特征。规范收入分配秩序，规范财富积累，是实现共同富裕的必然选择，二十大报告首次在分配制度中提出要规范财富积累机制。当前，规范收入分配秩序、规范财富积累机制、扎实推进共同富裕已成为当务之急。

简介：摘要：自人工智能技术诞生以来，人类社会进入了新的发展阶段。不过如今的人工智能技术仍然只是一种弱人工智能，其与拥有自主学习能力能够独立思考的强人工智能相较还有很大的差距。在这样的背景下，通过仔细分析就会发现当下人工智能技术在应用逻辑上是“微观”的权力运行过程的体现，其以操作主义为指导理念，并依附于传统公权力进行实践。这使得人工智能技术不仅难以掌控，而且还具有反过来规训人类的能力。因此人工智能技术的应用必然给社会带来诸多的挑战，这包括给社会关系带来的挑战、给社会秩序带来的挑战、给社会制度的价值目标带来的挑战。人工智能技术应用带来的挑战催生了人工智能技术应用风险的诞生，这是一种能够影响所有主体的人造风险，其包括大数据风险、生成式人工智能技术相关风险以及自动化决策风险。这些风险具有普通人造风险不具备的特征，如自动化决策的非完全人为性，风险发生的特殊不确定性以及使不同主体面临不同风险问题的差异性。它可将国家公权力去中心化，但同时它也为国家公权力的权力精细化与私密化作出贡献。它可赋予社会公权力主体前所未有的权力，也可让社会公权力过度扩张而失灵。它不仅有让个人的主体性逐渐消亡的能力，还有侵害个人诸多权利与扭曲个人权利的能力。

简介：摘要：装配钳工能力的差异是生产人员分配的基本考虑因素，这是影响装配生产生产率和质量的关键决策之一。本论文采用工人适合度这一参数来描述工人对其承担的装配活动的适应性。建立了装配生产的人员分配模型，目标是在平衡各装配线的工位适应性的同时，使最小工位适应性系数最大化。并提出了一种装配钳工分配的适应性算法。实验结果表明，该方法有助于在装配生产中为工人分配最合适的岗位。

简介：摘要：地铁高速发展的时期，地铁车辆的模块化生产尤为重要，设备与设备之间的连接多采用连接器，车辆内、外部电气设备与电气柜的连接，需要在电气柜内部增加分断连接器。本文主要介绍了地铁车辆电气柜内的连接器分配方案。

简介：摘要：电子工程管理的成功取决于成本控制、资源分配和绩效评估。通过精细的成本分析和预算制定，灵活的资源规划和协作优化，以及科学的绩效评估与反馈机制，项目团队能够有效面对挑战，确保项目高效推进。

简介：摘要：本章首先对5G网络无线通信的基本特点进行了简析,然后从保证质量与公平性等相关方面,总结5G网络无线通信资源配置的基本原则,进而在低频谱分配与高频谱分配理论的基础上,详细分析了5G网络无线通信资源的分配方法。对有关行业技术工人以及同行业人员有着重要的借鉴意义。

简介：摘要：在投资管理中，风险评估与资金分配优化是投资者在追求高回报的同时必须面对和解决的关键问题。通过科学合理的风险评估，投资者可以更全面地把握市场动态，降低投资风险。而通过资金分配的优化，可以实现收益与风险的平衡，最大程度地提高投资回报。在未来的投资实践中，投资者应不断提升风险评估和资金分配的能力，灵活应对市场变化，实现资产的保值增值，实现长期投资目标。

简介：摘要：绩效薪酬分配模式在企业人力资源管理中占据重要地位，对员工的激励、激发工作动力和提高工作效益具有重要作用。然而，当前企业绩效薪酬分配模式存在一些问题，如脱离实际情况、考核指标设定不合理、公平感不强等。为解决这些问题，企业应建立科学有效的绩效评估体系，确保绩效评估的客观准确；合理设置绩效考核指标，与企业目标和员工职责匹配；以及提供灵活的绩效薪酬分配机制，以满足不同员工的需求和企业的发展策略。

简介：摘要：在无线通信领域，性能优化与资源分配策略的研究对于提升网络的整体效能至关重要。随着5G和未来通信技术的发展，网络架构变得更加复杂，用户需求也日益多样化。合理分配有限的网络资源，以实现资源的最优利用。通过采用先进的算法和技术，可以实现网络性能的显著提升，从而为用户提供更加可靠和高效的通信服务。

简介：摘要：随着可再生能源的广泛集成和电力需求的不断增长，智能电网技术成为现代电力系统的关键组成部分。本文旨在探讨智能电网技术在电力分配中的应用，并分析其面临的挑战。首先，概述智能电网的基本概念和特点，然后详细讨论智能电网在电力分配中的具体应用，包括需求响应管理、分布式发电集成、电网自动化和数据分析。接着，分析智能电网在实施过程中遇到的技术、经济和政策方面的挑战。最后，提出应对策略和未来研究方向，以促进智能电网技术的持续发展和优化电力分配。

简介：摘要：离心式压缩机组负荷分配控制技术的重要性在于，它不仅关乎工业生产过程中的能源利用效率和系统稳定性，还涉及到节能减排和设备维护成本等诸多方面。只有通过合理的控制技术应用，才能最大限度地发挥离心式压缩机组的性能优势，实现高效、稳定的工业生产。

简介：摘要：水资源作为人类生存和发展的重要基础，其合理分配与高效利用一直是水利工程建设的核心问题。水利工程在保障水资源的可持续利用、提高水资源的利用效率以及促进经济社会发展方面具有重要意义。本文将围绕水利工程中的水资源分配与利用效率展开研究，探讨如何通过优化水资源配置策略，提升水资源利用效率，以满足日益增长的用水需求。

简介：摘要：作为勘探开发近60年的老油田，大港油田公司（以下简称公司）面临着效益建产储量不足、资源劣质化严重等突出矛盾，历经多次改革、分立和重组，资产规模大、创效能力差、 全员劳动生产率低等问题一定程度上制约了公司的高质量发展。2018年，集团公司安排部署“油公司”模式改革，通过健全完善“主营业务归核化、辅助业务专业化、组织机构扁平化、生产管理数字化、运行机制市场化”的体制机制，促进油气勘探开发业务高质量发展。深化“油公司”模式改革既是公司顺应行业发展趋势的历史选择，也是解决当前问题、建设国内一流数智油田的现实选择，建设“油公司”模式，发挥薪酬分配的导向作用必不可少，本文旨在分析公司员工队伍情况，探索与“油公司”模式相适应的薪酬分配机制，为公司薪酬管理工作提供有益借鉴。

简介：摘要

简介：

简介：近日，全球领先的高空作业平台及伸缩臂叉装车制造商JLG（捷尔杰）正式宣布，将其保修范围内的钢丝绳和滑轮的更换时间从原有的8年延长至12年／7000h（先到为准）。

简介：摘要：近年来，我国国有企业发展迅速。 随着国家经济体制改革进程的深化及社会主义市场经济的迅猛发展，薪酬管理在国有企业人力资源管理中发挥着不可替代的作用，但在薪酬设计和管理方面还存在着诸多问题，严重阻碍了国有企业的经济发展。因此制订科学合理的薪酬管理体系对企业可持续的战略发展有着极其重要的现实意义。

简介：【摘要】 收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排，是社会主义市场经济体制的重要基石。如何使收入分配制度更加科学、收入分配结构更加合理，同时与国有企业发展战略相匹配、相适应，就成为了深化收入分配制度改革的方向。文章主要针对制造业企业特点，研究制定了一套基于战略和价值导向的收入分配制度，使制造业企业在深化收入分配制度改革的道路上又向前迈进了一步。

简介：摘要：现阶段，我国的地铁隧道工程建设有了很大进展，在地铁隧道工程施工的过程中，盾构技术的应用十分广泛，其能够保证施工的顺利进行。在盾构机施工的过程中，为了保证施工的质量，就需要保证工程测量的精度，即将地铁盾构隧道贯通测量误差控制在一定的范围内。为此，本文首先分析了地铁盾构隧道施工测量误差分配，其次对地面控制测量误差控制、贯通测量的施测、全站仪测量三维坐标、地下控制测量误差控制技术以及盾构隧道掘进轴线偏差测量控制措施进行分析，以供相关人士参考。