简介：[摘要]为增强国有企业青年人才队伍的效能，确保企业未来稳定与持续发展的基石，国有企业应紧密结合当前党建的最新要求和标准，以党建工作为立足点，不断梳理和明确青年人才队伍建设的需求。在此基础上，企业需秉持人才为本的理念，动态优化党建引领的形式和规格，为青年队伍的健康发展提供有力保障。本文综合采用经验分析法和文献分析法，汇集人才队伍建设的实践经验和理论研究成果，以国有企业引领青年人才队伍良性发展的重要性为出发点，深入探讨当前国有企业青年人才队伍的发展现状。在此基础上，文章进一步分析了如何通过加强党建工作，有效引领青年人才队伍实现良性发展。

简介：摘要：为解决国企经营发展难题，本文将重点围绕国企基层党建工作及生产经营展开具体研究，简要分析了基层党建与生产经营融合的重要价值体现，然后结合立足于国企经营特点，提出关于基层党建与生产经营融合的具体策略，最后说明将基层党建融入国企生产经营能够有效提高党建工作效率，凝聚企业人心鼓舞士气，有助于国企整体的高质量发展，以期为相关人士提供有效参考。

简介：摘要：本文探讨新形势下国有企业党建工作的思路与举措, 分析了新时代国企发展的特点和党建工作面临的挑战, 提出以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 坚持党的全面领导的工作思路, 研究论述了夯实基层党组织建设, 提高党员队伍素质等具体举措, 旨在推动国有企业党建工作与时俱进, 为国企高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。

简介：‌摘要‌：在互联网时代，国有企业的思想政治工作（政工）正经历着前所未有的变革。信息的多元化和传播方式的革新，对国企政工提出了新的挑战，如思想观念的冲击、舆论环境的复杂化以及政工人员能力的提升需求。与此同时，互联网也为政工工作提供了新的机遇，包括提升信息传播效率、实现与员工的互动对话等。本文通过分析这些挑战与机遇，探讨了国企政工工作在新环境下的创新路径，旨在为国企政工的创新发展提供策略性指导。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，国有企业作为国民经济的重要支柱，在推动经济发展和社会进步中发挥着不可替代的作用。在新的历史条件下，加强和改进国有企业基层党建工作，对于提高国有企业的核心竞争力、确保国有资产保值增值、促进社会和谐稳定具有重要意义。基层党建工作是国有企业发展的政治保障，是推动企业科学发展、和谐发展的重要力量。

简介：摘要：本文深入探讨了国有企业（国企）党建工作在推动企业发展中的核心引领作用与实践应用。文章首先强调了在新时代背景下，国企党建对于国企更好实现服务国家战略、促进经济稳定增长、保障民生福祉的重要意义。随后，文章系统阐述了国企党建的理论基础，包括党的性质、宗旨、组织原则、工作方法、纪律与作风以及群众路线，为国企党建实践提供了坚实的理论支撑。文章进一步分析了国企党建在战略决策、企业文化塑造和社会责任履行等方面对企业发展的具体影响，并结合案例分析，展示了党建工作的政治优势如何转化为企业竞争优势，推动实现经济效益与社会效益的双重提升。最后，文章探讨了当前国企党建面临的新挑战，并提出了相应的对策建议，以期为国企党建的未来发展更好发挥作用提供有益的理论参考与实践指导。

简介：摘要：本文旨在研究领导干部应对媒体挑战的对策与沟通技巧。通过分析当前媒体环境下领导干部所面临的挑战，探讨有效的沟通策略和技巧，帮助他们更好地处理与媒体的互动，提升形象和效果。

简介：摘要：国有企业是国家与人民的共同财产，高质量的党建和思政工作，是提升国有企业凝聚力与综合竞争力的核心助力，由于政工干部能力素质的高低，在一定程度上决定着党建和思政工作能否高效开展，因此在国有企业竞争与发展压力越来越大的当前时刻，更加需要切实提高政工干部能力素质，促进政工工作创新优化，基于此，本文将深入探讨国有企业政工干部能力素质提升对策。

简介：摘 要：自党成立以来，党中央始终高度重视干部队伍的培训工作。习近平同志指出：“一支素质过硬的干部队伍是我们党执政兴国的重要资源。”尤其是近年来我国社会各方面的高速度发展，新的形势和新的任务对干部队伍的各方面的素质要求更高，而当前各个党校、培训机构的干部教育培训方式还存在有众多问题，探索新的教学方式迫在眉睫。翻转课堂作为推动师生双向互动的新型的教学模式，它的实践应用能够很大程度上扭转学员被动学习的局面，能够有效地推动干部教育目标的实现。

简介：摘要：年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，从严从实加强年轻干部的教育管理和监督是新时代党的组织工作的重要任务，强化年轻干部教育管理和监督，筑牢廉洁从政的青春根基，从而进一步推动党的事业蓬勃发展。

简介：摘要：网络舆情对政治生活秩序和社会稳定的影响与日俱增。如何提升网络舆情应对能力,正确引导网络舆情，科学化解舆情危机是各级领导干部必须掌握的新本领。

简介：

简介：【摘要】：领导干部的领导力,主要来自两个方面,一是权力影响力,二是非权力影响力。非权力影响力是无言的号召、无声的命令,较之权力影响力它不随着职务的变动而变动，不随职位的消失而消失，是领导干部的人品官德在工作和生活中所发挥的无形作用，因此非权力影响力是各级领导干部做好群众工作的必修课。党校作为领导干部培训的阵地和熔炉，应在领导干部非权力影响力提升上有更多作为。

简介：摘要：党员干部的党性教育是全面从严治党过程中的重要内容，通过加强教育培训，提高党员干部的党章党规党纪意识，促进党员干部在工作中严格遵循党的纪律，自觉规范自身行为，这对顺利实施党规党纪及实现全面从严治党有非常重要的意义。

简介：

简介：摘要：班主任是学校德育的中坚和骨干，搞好班级管理，实施有效的教育是班主任的重要职责。班干部的选择和培养对班级管理而言至关重要。本文从班干部选择的指导思想入手，探讨班干部选择时可用试探的方式确定学生的性向，并通过寻找班级中的意见领袖来确定班干部的人选。本文强调班干部的设置要追求男女比例的平衡，并通过班干部职位的整合，减轻班主任的管理负担。

简介：内容摘要: 干部教育培训高校基地是广大干部接受教育培训的重要阵地，在建设高素质干部队伍中发挥着重要作用。设立高校基地的初衷就是利用高校在新知识、新技能、新信息、新本领等知识教育方面的优势，来提高干部的文化素质、科技素质，使高校成为广大干部开放眼界、开放思路、开放胸襟的知识库。近年来，各高校基地充分发挥自身特色优势，积极开展各类专题培训和专题研修，为构建更加开放、更具特色、更有实效的干部教育培训格局注入了生机与活力。本文就如何提升干部教育培训高校基地建设水平，提高培训统筹性、针对性和实效性进行了探索与实践。

简介：摘要：在当今社会，家庭教育与企业文化的融合日益受到重视。本文旨在探讨如何通过加强干部职工的家庭家教家风建设来提升烟草企业的整体竞争力和可持续发展能力。本文还讨论了在实施过程中可能遇到的挑战及相应的对策建议，包括强化家庭价值观教育、完善家教支持体系、培育积极向上的家风文化等。研究结果表明，加强家庭家教家风建设不仅能够促进员工个人素质的提升，还能显著增强企业的凝聚力和创新能力。

简介：摘要：为了深入学习贯彻工会十八大精神，培养合格的工会干部，本研究从理论和实际的角度，对工会十八大精神进行了详细的解读和分析。论文首先阐述了学习贯彻工会十八大精神的重要性和紧迫性，强调了工会干部在推动工会工作发展中的关键作用。接着，采用定性和定量的研究方法，从工会宗旨、工会职责、工会作用三个维度对工会干部的合格标准进行了明确。研究发现，以服务职工为宗旨，坚决维护职工权益，积极参与企业决策，以及具备良好的政策理解和执行能力，是工会干部必备的素质和能力。最后，结合实际，提出了提高工会干部合格率的策略建议，包括定期进行业务培训，加强思想教育，强化服务职工的意识，优化工会工作流程等。本研究对于工会在新时代背景下的发展有着启示作用，对于培养合格的工会干部具有现实指导价值。

简介：摘要：改革后，在社会经济水平不断提升的背景下，带动了企业进步发展，目前，企业政工干部是企业发展的中坚力量,担任员工思想政治工作工程师的重要角色,应把握好一定的原则。在我国全面建设社会主义现代化国家的过程中，必须建设一支政治能力强、能适应时代发展、具有现代化领导能力的干部队伍。新时代，基层政工干部要做到忠诚、干净和担当，以忠诚立魂，以干净立身，以担当立行，真正地做到让党组织放心、让人民满意。