简介：摘要近年来，随着全球化经济的不断发展，企业面临来自国际市场竞争的压力越来越大，市场竞争日益激烈。作为国家重要的能源产业的电力企业，同样蒙受着巨大的竞争压力。电力企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，加强其劳动组织优化逐渐成为当前新形势下电力企业越来越关注的重点话题。劳动组织作为电力企业的核心与关键，在其运行发展过程中占据着非常重要的地位，合理的劳动组织对企业长远发展具有深远的意义，直接影响整个电力企业能否顺利健康发展。因此，本文笔者针对电力企业组织优化进行一个深入的剖析，改善其不足之处，显得更加紧迫。

简介：本文基于2012年和2014年中国家庭追踪调查数据（CFPS）,建立了农民工过度劳动选择方程、过度劳动时间方程和持续过度劳动方程,并分析农民工过度劳动的影响因素。研究结果表明,工资水平低是导致农民工过度劳动现象严重的重要原因;受教育水平的提高有助于降低农民工过度劳动和持续过度劳动的概率;劳动合同的签订有助于降低农民工过度劳动的概率、减轻农民工过度劳动程度和降低农民工过度劳动的持续性;不同职业类型的农民工过度劳动程度存在明显差异,在农民工就业拥挤的职业中过度劳动现象更加严重。因而,政府部门在保证农民工基本收入的条件下,提升农民工群体的受教育水平和技能水平,增加其就业稳定性,消除职业隔离,将有助于缓解农民工群体的过度劳动。

简介：摘要劳动安全就是保护职工在劳动生产中的安全和健康建立安全、卫生、舒适的劳动条件，预防和消除劳动生产过程中的伤亡和职业病，保持和提高工人持久的劳动能力，不断促进劳动生产率的提高。

简介：摘要复合材料是以碳纤维或芳纶纤维为基体的非金属材料，因其比重小、强度高、韧性强、抗疲劳等特点，广泛应用于航空航天等领域。特别是近几十年来，世界两大航空公司波音公司、空客公司，其民用飞机上复合材料的使用已超过飞机总重量的50%。复合材料的广泛使用，大大减轻了飞机的重量，提高了飞机的燃油经济性。复合材料的制造成型需要在专用的工艺装备--成型模上完成，而且要经过抽真空和高温高压的工作环境来保证产品的质量，所以，复合材料成型模制造是复材生产中最重要的因素之一。

简介：摘要电力企业的发展对我国整体经济的发展有着直接影响，同时新时期电力企业在长期发展过程中劳动用工管理方面有着其特有的复杂性，如何在落实法律法规以及上级公司的工作部署下，全面理顺劳动用工关系，确保整体员工队伍长期稳定、有效规避经营风险，因此需要加强对劳动用工的管理，寻找有效的解决对策改善企业劳动用工管理的问题，促进我国电力企业的整体发展，推动我国经济的快速提升。本文对电力企业劳动用工管理进行分析。

简介：摘要在市场竞争日趋激烈的情况下，推行劳动组织设计创新，是企业发展的必然选择，也成为企业关注的重点。文章分析了企业劳动组织设计的必要性，论述企业劳动组织设计标准，就企业劳动组织设计实践进程中要注意的分析进行了总结，以期能对企业发展有所帮助。

简介：高校人才计划不仅加剧了学术劳动力市场结构性差异和制度性分割,还导致优秀高层次人才在流动时间、流动方向、流动动机、流动秩序等方面的异常.作为计划思维与单位制产物的人才计划既是高校人力资源开发、学术资源配置机制,也是一种学术地位与身份的象征.在认识人才计划本质的基础上,走出人才“计划”的误区,才能扬长避短,实现从人才计划辈出到人才辈出的转变.

简介：摘要劳动合同是个体劳动者与用人单位之间确立的一种劳动关系的协议，对企业的正常运行，以及和谐劳动关系的构建发挥着至关重要的作用。尤其在劳动合同法律不断完善的过程中，人们开始高度关注劳动用工的规范化和制度化。

简介：摘要农民工基层服务平台是促进和帮助农民工实现转移就业、技能培训、社会保障、依法维权、公共服务的基层劳动保障工作机构和有效服务形式。乡镇基层劳动保障服务平台主要工作是立足于基层、面向农村和农民提供劳动保障民生服务，主要服务包括职业介绍、就业培训、养老保险等，是个多功能的服务机构。乡镇基层劳动保障平台的建设也成为基层政府着力推动的一项民生工作，但是在目前建设的力度却因地域的不同而效果各异。

简介：摘要我国社会主义市场经济的迅猛发展，使得我国的劳动关系也开始变得多元化、复杂化，主要表现为既存在国有国企工会、集体国企工会的劳动关系，也存在私企、外企或合营合作国企工会的劳动关系；既存在事业单位的聘用合同制劳动关系，也存在国企工会单位的劳动合同制劳动关系。劳动关系是用人单位和劳动者在劳动过程中结成的经济社会联系。劳动关系是否和谐，事关人民就业生活、社会和谐稳定与经济持续发展。一段时间以来，我国劳动关系矛盾凸显多发。文中对构建和谐国企劳动关系的困境与对策进行了分析。

简介：

简介：摘要劳动合同是在双方达成一致协议的前提下产生的，其存在的目的是通过明确的权责界定来保障双方的权益，该合同受法律保护，它对于企业与员工而言都十分重要，劳动合同也是营造和谐、平等工作氛围的关键。在市场经济高速发展的今天，电力企业人力资源劳动合同管理具有较强的优势，能够很好的促进企业与员工的共同发展。本文重点从问题和对策两个方面对电力企业劳动合同管理进行分析，以供参考。

简介：中国工会第十七次全国代表大会,是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。在以习近平同志为核心的党中央高度重视和亲切关怀下,这场承载着亿万职工重托的盛会取得了圆满成功。大会闭幕后,习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表的重要讲话,立足发展全局的战略高度,饱含博大深厚的为民情怀,为各级工会组织和广大工会干部扎实做好新时代工会工作提供了理论遵循、指明了前进方向、注入了强劲动力。

简介：导致过度劳动有历史因素和制度因素。历史因素是指受制于历史条件的劳动生产率低下,人们为了获得基本的生活资料而不得不选择过度劳动。制度因素是指导致过度劳动的制度安排。分析在不同历史条件下导致过度劳动的原因,历史因素始终在发挥着基础作用,直到近几十年仅在少数发达国家才日渐式微;制度因素起着重要作用,尤其当劳动以集体方式进行时。因此,反过度劳动只有针对制度因素才可能有效;相反针对历史因素,既无必要,也难以取得效果。

简介：摘要随着我国社会经济水平的不断提升，我国电力企业得到了前所未有的发展与前行，但与此同时电力企业市场竞争也越发激烈。电力企业要想在市场竞争中占据有利位置，务必要做好企业内部的劳动组织工作，确保企业内部各项工作能够科学有效地分配，以从根本上提升电力企业核心竞争力，从而进一步促进电力企业了良好稳定地发展。本文主要从电力企业劳动组织优化工作的主要价值着手，进一步分析了当前电力企业劳动组织优化工作中存在的问题，并提出了电力企业劳动组织优化工作的有效策略，望对我国未来电力企业劳动组织优化工作提供相应借鉴。

简介：建设劳动实践基地可以为学生提供课外实践的场所,为学生提供增长才智、展示个性、自由发展、自主管理的空间.学生通过劳动实践活动,可以全面提升自身素养,结合相关学习课程,促进德智体美的全面发展.劳动实践活动能促进学生将理论和实践相联系,激发学生的创新意识.同时,劳动实践基地的建设增强了师生的凝聚力,形成了热爱劳动的校园文化,提升了学校的办学水平.

简介：劳动保障监察工作的成效直接决定工伤预防成效。但从实际来看,我国劳动保障监察机构的工作仍不够完善,其中存在许多问题。因而,若要充分发挥发挥出劳动保障监察机构的工伤预防功能就应从工伤实际入手,结合劳动保障监察工作实际,深入分析影响工伤预防成效的原因,并采取针对性的措施,解决这些问题。

简介：案情简介某科技公司原住所为东莞市南城街道某科技园．因租赁合同于2017年3月1日到期，故决定迁至东莞市松山湖高新技术产业开发区．并于2016年底完成了经营地址变更登记。

简介：摘要《1844年经济学哲学手稿》是马克思的早期著作，劳动异化理论是其核心概念，也是重要组成部分。在手稿里，首次把劳动和异化结合起来，这是一个创举同时也为马克思后来创立的剩余价值学说和唯物史观打下基础。本文从三个方面来研究劳动异化理论，第一部分介绍劳动异化理论的来源和概念，第二部分阐述劳动异化理论的四个重要内容，劳动产品与劳动者的异化，劳动行为和劳动者的异化，人和人的类本质相异化，人与人相异化第三部分则分析马克思劳动异化理论的影响和意义。

简介：劳动就业受到一些相应因素的影响,分析这些因素可以帮助我们更加理性客观的认识我国的劳动力市场,更有针对性的找到提升劳动就业率的对策,保障我国经济的稳固增长。本文分析了劳动就业影响因素:国际政治经济形势的复杂化,我国经济下行压力的增大,人口老龄化趋势的加强,经济结构及产业结构的转型。提出了提升劳动就业率的对策:推动就业领域的深化改革,提升劳动力的综合素质,制造多样化、层次丰富的就业机会,适时调整生育政策。