简介：中国商学院不缺乏教书匠，缺乏的是真正有水平的、懂得现代管理知识的研究者，真正的学者。

简介：人才战略已成为各地区、各行业、各单位普遍关注的问题。知识无国界，人才不能私有，已成为共识。全国从东到西都在实施人才战略，而经济欠发达地区，特别是西部地区高校实施。人才强校”战略，显然与经济发达地区不同，首先要做好人才定位，决不能随潮流而动，一定要量力而行；决不能盲目追求，搞人才高消费，要重视调动、用好现有本土人才，要从本单位实际出发，使各环节、各部门形成合力，念好。人才战略”这个经，同样大有作为。

简介：摘要：近些年，“三农”问题已经成为党中央书记高度关注的问题之一，并将解决“三农”问题作为所有工作的重中之重。随着近年来城乡发展矛盾问题的突出，优先发展农业农村、提高农村整体建设水平，已经成为当今时代社会发展进程中的首要任务。俗话说的好：“兴人是兴国之根本”，那么在振兴乡村的背景下，强化人才队伍建设最为关键。而农业作为农村发展的内动力，目前仍然面临人才匮乏、技术能力薄弱等问题，为更好解决农业发展进程中的面临问题，文章综合阐述农机人才培训具体战略措施，希望为振兴乡村提供良好的技术支持。

简介：文章就经济全球化下实施人才战略的紧迫性和重要性,从更新人才观和用人观、切实加强领导型人才队伍建设、抓好人才的培养教育工作、建立健全有利于优秀人才脱颖而出的人才使用和管理机制以及为人才营造良好的成长环境等方面提出了实施人才战略的对策.

简介：进入新世纪以来，上海的商业企业正在立足当前，着眼未来，努力构建多元化商业服务平台，加快上海国际商留中心建设，其中一项重要措施便是围绕人才战略，积极搞活经营，适应竞争需要，并已成为各级商业企业深化改革，加快发展，增强竞争能力的一项重要举措。特别是我国在入世以后，

简介：天高任鸟飞——东软集团的人才发展战略杨吉平在中国软件发展史上，还很少有企业像留日回国人员刘积仁领导的东软集团这样靠自身的力量以极高的速度持续发展的例子。东软从三个人、三万元、五台ＰＣ机和一间半实验室起家，经六年发展，迅速成长为规模逾千人，资产达几亿元...

简介：切实做好高校的人才储备基地建设已经成为知识经济社会的客观要求以及增强高校自身竞争力的必然需求。近年来,高校人才储备基地建设取得了重大成绩,但也遇到很多难题,如高学历人才与高层次创新型人才难以简单区别、基地的人才储备投入与人才输出效益不成正比、引进人才的＂绿色通道＂与＂红色规章＂矛盾、超前储备人才与学科专业调整的矛盾等。为此,要着重进行高校人才储备基地建设中的策略转变和战略择抉。

简介：邓小平认为人才问题是个战略问题.他根据我国社会主义现代化建设发展战略与人才战略的内在逻辑联系及人才成长的客观规律,系统地阐明了人才的重要战略地位、人才质量的战略标准、人才选拔的战略方式和人才培养的战略途径等问题,形成了具有中国特色的人才战略思想.从而为跨世纪的人才资源工作指明了方向.

简介：从全面认识和总结顺德人才工作和队伍建设的特点出发，采取SWOT分析法，对顺德人才强区战略的内外境况进行系统扫描，在SWOT分析的基础上，梳理优势、认清不足，把握机遇、应对挑战，并给出顺德人才强区战略发展的主要结论。

简介：人才强校战略的实施使高等学校人才队伍总体水平得到了提高，人才队伍得到壮大。但为发挥人才的巨大潜力，高等学校在实施人才强校战略的过程中仍需注意以下几个问题：重视人才引进，提高师资队伍的总体素质；重视人才培养，增加人才总量；重视基础人才；为人才的发展创造空间，同时要重视管理人才队伍的建设。

简介：全面提高质量是我国高等教育当前发展的中心任氟其核心在于高校对于办学定位的准确把握以及对发展战略的科学决策，这是现阶段高等教育走“以内涵发展为主”发展道路、办出水平、办出特色的关键所在。新世纪以来，华北电力大学坚持“建设高水平大学”的战略目标，在对经济社会以及高等教育形势科学认识的基础上，认真遵循办学规律，准确把握学校的发展定位与核心推动力，适时提出并着力实施“大人才”发展战略，以“大人才”战略统领学校工作全局，努力开创学校高水平大学建设的新局面。

简介：实施人才强国战略,必须全面开展对国民的素质教育,全面开展思想道德教育、科学文化教育、审美教育,包括生态道德、生态文化等全方位教育,使国民的道德修养、文化水准、行为规范得到全面提高,使国民整体素质得到全面提高.

简介：随着我国加入WTO,中国金融业的进一步开放,国有商业银行将面临着激烈的竞争,能否成功地留住和吸引人才是竞争取胜的关键.通过对国有商业银行人才流失原因的分析,提出国有商业银行的人才战略.

简介：人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。在知识经济时代，谁拥有大量的高素质人才，谁就能在世界经济发展与竞争中占据有利地位。人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题。经济欠发达地区由于自然禀赋较差、经济基础薄弱、地方财政困难，对人才缺乏足够的吸引力和凝聚力，致使人才严重短缺，成为制约经济发展的最大“瓶颈”，欠发达地区政府要充分认识人才战略的重要性和紧迫性。

简介：人才问题始终是高校改革与发展的核心问题，因此，必须高度重视人才资源的培养、开发与使用。根据三代中央颁导对人才的科学论断以及目前高校人才方面存在的问题，提出了从树立人才是第一资源的观念、创新人才管理体制、充分利用校内外人才资源、建立对人才的激励机制和流动约束机制四个方面来实施高校人才强校战略．

简介：

简介：新疆维吾尔自治区面积166．31万平方千米，占全国面积的六分之一，是中国面积最大的省级行政区。与甘肃、青海、西藏3省区接界，与蒙古、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度8国接壤，边境线长达5600千米，是中国相邻国家最多、国境线最长的省区。历史上是古丝绸之路的主要通道，现为第二座“亚欧大陆桥”的必经之地，在国家经济、能源、国防中的战略位置十分重要。属于经济欠发达的边远、少数民族聚居地区，主要民族有维吾尔、汉、哈萨克、回、蒙古、柯尔克孜、锡伯、塔吉克、

简介：党的十六届三中全会提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观",这一观点最本质的内容是可持续发展.在认识上必须解决好人与自然、资源开发与永续利用、经济增长与人的健康成长及人才的作用与社会发展的关系问题.

简介：党中央和国务院发布的《关于加速科学技术进步的决定》,强调邓小平同志提出的"科学技术是第一生产力"的指导思想,强调"把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来",并进一步提出了科教兴国的战

简介：［摘要］习近平总书记指出我国当前已进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我国比历史上任何时期都更加渴求人才。当今时代是知识经济的时代，国家之间的竞争是以经济和科技实力为核心的综合国力的较量，而经济和科技的发展靠人才，人才培养的前提是有人可培养。然而我国当前人口增长因育龄妇女规模下降、生育率低迷、婚育年龄延后、生育意愿与生育行为趋同，教育压力、住房压力、工作压力等多种因素的制约，使我国人口增长缓慢。按照二孩增长率推算，“三孩”生育政策对我国人口出生率预期影响将十分有限，无法满足我国经济社会发展的要求。为使新增人口数量达到政策预期，党和政府需要科学研究，合理制定促进生育率提高的相关政策，有效推动人口增长达到适度范围，为人才强国战略的实施，为社会主义现代化建设提供人和才两方面的有力保障。