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国企人事管理向人力资源管理转变的途径探究

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摘要摘要社会经济发展推动了国企的发展变革，其传统的认识管理工作已经逐渐不能够适应企业的生存发展需求。国企要想实现人事管理向人力资源管理利用的转变，就必须要采取有效的战略措施，寻求可靠的转变途径。本文即对此进行了相应分析，望能为相关人员提供借鉴和参考。

DOI 34gg8zr349/4036279

作者张东兰

机构地区嘉兴市现代服务业发展投资集团有限公司浙江嘉兴314000

出处《基层建设》 2018年24期

关键词国企人事管理人力资源管理转变途径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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