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国企人事管理向人力资源管理转型的实现途径

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摘要摘要：伴随着知识经济时代的来临，人才成为了企业竞争的核心力量。企业只有只有掌握了高素质的人才，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。对于国有企业而言，应积极变革，将传统人事管理转向现代人力资源管理，从而全面提升企业的综合竞争例。基于此，文章重点分析了国企人事管理向人力资源管理转型的实现途径。

DOI 6jropwvyj5/6962139

作者张淼

机构地区天津大港油田滨港石油科技集团有限公司天津市 300280

出处《城镇建设》 2023年2期

关键词国有企业人事管理管理转型实现途径

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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