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探析高新技术企业关键人力资源流失的应对措施

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摘要摘要：在当下知识经济时代，关键人力资源是企业在市场中具有核心竞争力的基础。本文指出了目前高新技术企业关键人力资源流失的主要原因以及造成的后果，讨论了减少人力资源流失以及降低人力资源流失带来风险的措施。

DOI 5jok50534v/6780912

作者陈芳

机构地区杭州美创科技股份有限公司

出处《中国科技人才》 2022年22期

关键词高新技术企业关键人力资源职业生涯管理

分类 [][]

出版日期 2023年02月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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高新技术企业关键人力资源职业生涯管理

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