法官奖励既是司法制度的重要组成部分，也是司法人力资源管理的必要手段。为了更好地激励法官养成良好的素质，实现个人价值和司法价值的统一，法官奖励制度应当体现司法规律或司法职业的要求。针对我国现行法官奖励制度中存在的奖励主体不明确、奖励措施不健全、奖励标准不科学、奖励程序缺乏民主性、奖励效力不足等缺陷，应当予以完善，以促进公正、效率、权威、廉洁司法目标的实现。
湖南警察学院学报
2012年4期
